株式会社 mediba/人事スタッフ

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株式会社 mediba

  • 設立 2000年12月6日
  • 従業員数 409名(2016年4月...
  • 売上高 --
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人事スタッフ

種別
正社員
職種
人事

<ポータルサイト『auスマートパス』の企画・開発企業>
意欲の高い、共に成長できる仲間を募集します。

創業から15年。ネットワークの品質・速度の向上、デバイスの進化、
ユーザーの接触メディアの変化など。大きなビジネス環境の変遷の中、
当社はKDDIグループの一員として、auスマートパスを始めとする
モバイルメディアの企画・開発・運用から広告ビジネスの展開で、
毎年、前年比を越えるペースで成長してきました。

近年、時代は更に大きく変化し、スマートフォンを通じた
WEBサービスの利用はPCからのアクセスを上回り、
ソーシャルメディアの普及、情報取得の拡大・容易化なども合わせて、
ユーザーの行動・意識・嗜好は一層多様化しています。

当社はこうした変化をビジネスチャンスと捉え、
モバイルビジネス黎明期から蓄えてきた知見・技術を基盤に、
過去の成功モデルには一切捉われることなく事業領域の拡大を計っています。
こうした背景から、現在、社内の各セクションにおいて、
積極的に新しい仲間の募集を行っています。

当社では、社員が個々のパフォーマンスを存分に発揮できる勤務スタイル、
裁量労働制やインセンティブ、多くの産休活用事例など、時代と協調した働き方を、
随時導入しながら、社員の働きやすい環境を整備しています。
又、組織の壁がなく、役職や部署をまたいで良好な関係性が築かれている点は
当社の組織の大きな特徴であり、又、今後の成長に欠かせない要素です。

大きなステージでチャレンジでき、視野を広げながらスキルやキャリアを向上させ、
自分の可能性を追求できる当社。
モバイルメディアビジネスをともに創造し、成長させる意欲をお持ちの方、
是非、ご応募ください。

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詳しい求人内容
募集職種 人事スタッフ
仕事内容 人事業務全般を中心に、人事制度企画業務を行っていただきます。
採用、労務、制度企画だけではなく、多岐にわたる経験と知識を活かしていただきます。
近い将来には、グループリーダーとして活躍していただきたいと考えています。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆下記の経験、スキルなどをお持ちの方
・人事部署での業務経験(3年以上)
・労働関係法および安全衛生関連法令の最低限の知識
・給与計算、又は、社会保険類の手続きの経験(1年以上)
・PC/ソフトスキル
(Excel、PPT、WordなどのOffice)

《コミュニケーション能力》
・相互理解を図りつつ、相手に応じて柔軟にコミュニケーションが行える
・社内外の関係者の理解と協力を得ながら、折衝・調整を粘り強く継続できる
・正確、迅速、丁寧に業務が進められる
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆人事制度企画にかかる業務経験
◆IT企業での経験

《求める人物像》
明るく、粘り強く、チームワークを大切に仕事に取り組んで頂ける方を歓迎します。
勤務地 本社(東京都渋谷区渋谷二丁目21番1号 渋谷ヒカリエ31 階)
※「渋谷駅」直結で交通アクセス抜群!
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
給与 【入社後の想定給与】
経験・スキルを考慮の上、決定します。

※想定年収470万円~650万円
※給与に関しては前職と選考内での評価を踏まえて決定するため、上記の限りではありません。
※昇給年1回(4月)
【賞与について】
■固定賞与年2回(6月・12月)
■個人業績賞与(6月・12月)
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給
■住宅手当(扶養家族あり/世帯主:2万5千円、1人暮らし/世帯主:2万円、非世帯主:1万円)
■KDDI健康保険組合の福利厚生施設利用可(宿泊施設・スポーツクラブ等を優待価格で利用可能)
■レクリエーション制度
■提携福利厚生“ベネフィットステーション”加入
※試用期間あり(3ヶ月)
【産休・育休取得状況】
・産前産後休暇の取得実績あり
・育児休業休暇の取得実績あり
勤務時間 下記いずれかの勤務スタイルとなります
◆フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)
◆裁量労働制
※いずれも標準労働時間7時間
※平均残業時間40時間
休日・休暇 ☆年間休日123日(2015年度)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(6日)
■有給休暇(15~20日)
■傷病介護積立休暇
■各種特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
この仕事の魅力は? ☆1000万人以上という膨大なユーザー数を誇るauスマートパスの開発を行う、
KDDIのハウスエージェンシー企業として、今後も高い成長が見込める環境で
人事スタッフとしてのスキル及びキャリアを向上させることができます。
☆育児休暇制度など、福利厚生が充実していますので、ライフプランもたてやすいのは魅力です。
☆自由度の高い勤務スタイルにより、高いパフォーマンスを発揮できる環境があります。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 人事における経験はもちろん、労働関係に関する法令の知識
募集背景 ポータルサイトのコンテンツを次々とリリースし、創業以来黒字経営を継続しながら右肩上がりに成長中の当社。
さらなる進化を目指すために、新しい仲間を募集します。
取材メモ 社員の約70%が20代~30代前半という若い企業ながら、KDDIや博報堂などの大手企業の資本が入っていることもあり、社内は地に足がついた雰囲気。と同時に、ポータルサイトのコンテンツを続々とリリースし活気づいている。経営層との距離が近いのも同社の特徴だ。社長・副社長の机が社員と同じフロアにあり、「些細なこともすぐ相談できるので仕事がしやすい」という現場の声もある。また、「当社はユーザーが喜ぶ新しい“何か”を考えられる人間が集まっている会社だと自負しており、そんな社員が100%の力を発揮できる環境作りや指導が私の仕事」と社長は語る。KDDIグループの一員として、価値あるサービスの提供に携わる。そんな、同社ならではの仕事の醍醐味を実感したい方は、ぜひ、応募していただきたい。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社 mediba@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
掲載開始日 2016/09/13
掲載終了日 2017/01/23
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社 mediba
設立日 2000年12月6日
代表者 代表取締役社長 海本 桂多
資本金 10億3500万円
従業員数 409名(2016年4月現在)
【男女比】
男55%:女45%
平均年齢 33.9歳
主要取引先 KDDI株式会社
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
株式会社アサツー ディ・ケイ
株式会社 電通

(順不同)
URL http://www.mediba.jp/
事業内容 ■メディア事業
au メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わる
ビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。
・メディア企画
・広告商品販売
・広告商品企画・開発
・海外事業

■ソリューション事業
キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、
オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために
最適なソリューションを提供します。
・サイト制作・運用
・BPOサービス

■アライアンス事業
当社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。
常に高い事業成長を目指しています。
・商品サンプリング
事業所 ※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社 medibaへの質問」 と記載しお送りください。
備考 沖縄支店、関西営業所 海外駐在所/ベトナム
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。