株式会社セントメディア/ITエンジニア◆実務未経験も歓迎◆3ヶ月研修&100%チーム体制で安心◆東証一部上場企業グループ

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株式会社セントメディア

  • 設立 1997年1月29日
  • 従業員数 638名(2016年3月...
  • 売上高 303億円(2016年3...
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ITエンジニア◆実務未経験も歓迎◆3ヶ月研修&100%チーム体制で安心◆東証一部上場企業グループ

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
サーバ運用・保守
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
埼玉県,東京都,神奈川県
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

技術に自信がない、将来が不安な方も安心!
充実の研修で未経験から一人前以上のエンジニアになれます。

「未経験から本当にエンジニアになれる?」
「経験が浅くて自信はないけど、着実に成長できるかな?」
あなたの不安な気持ち、よくわかります。

でも、安心してください。
東証一部上場企業グループの安定基盤を誇り、
2014年4月に立ち上げた当社のネットワークエンジン事業部には、
万全のバックアップ体制のもと、未経験から活躍できる根拠があります。

≪スピーディーに成長できるサポート体制≫
★1人あたり年間約60万円!研修費予算1500万円以上
★資格取得もできる最大3ヶ月間の研修をご用意!
 研修中の給与保証はもちろん、資格取得費用も全額負担
★100%チーム体制で安心!現場でのスキルアップも可能
★チームやプロジェクトの垣根を越えた勉強会も定期的に開催!
 先端技術や触れたことのない製品についての知識も身に付く
★定例会やミーティング、社内イベントなど交流の機会も多く、
 仲間意識を持って仕事に取り組める
★上流工程9割!監視・運用・保守から設計・構築にキャリアアップ
 実際に、未経験から入社1年で設計・構築で活躍するメンバーも多数
★中途入社したエンジニアの95%が給与アップを実現

≪エンジニアとして自信がなかった先輩の声≫
「すぐプロジェクトに配属ではなく、まず技術を学び
 資格を取得できる期間が3ヶ月あったので、自信が付いた」
「技術力もコミュニケーション力も高い優しい先輩ばかりで、教え方もすごく上手。
 技術書を読んだりセミナーに参加する以上の効果!」
「チーム体制の安心感の中で、経験したことのない工程や
 領域を任せてもらえて嬉しかった」

さらに、残業月平均7.5時間(2016年4月~8月実績)、年間休日125日で
リフレッシュ休暇やピットイン休暇、出産・育児休暇もあるなど、
長く働くうえで大切な労働環境・待遇面も整えています。

かつてあなたと同じ気持ちで入社した先輩たちも、待っていますよ。

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詳しい求人内容
募集職種 ITエンジニア◆実務未経験も歓迎◆3ヶ月研修&100%チーム体制で安心◆東証一部上場企業グループ
仕事内容 ★100%チームで配属
★資格取得も可能な研修3ヶ月
★運用・監視・カスタマーサポートからのキャリアアップも可能
★複数名同時入社で同期と一緒に成長

【具体的には】
IT業界経験平均13年のエンジニアを中心に立ち上がったネットワークエンジン事業部。
4期目を迎える今、ポテンシャル採用を強化し、
スキルの浅い方や未経験者の育成にも注力しています。

まずは最大3ヶ月間の入社後研修からスキルや知識の習得、資格取得を目指していただきます。
その後は100%チーム体制のプロジェクトで、先輩と一緒に運用から構築、設計へとキャリアアップが可能。
複数名採用で、同期の仲間と刺激し合いながら成長できるのも魅力です。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
☆★実務未経験OK!学校で学んだ経験があるなど、知識があれば大丈夫です★☆
■学歴不問

◇◆採用担当より◆◇
学歴や転職回数で採否は決めません。意欲のある方であれば、ぜひお会いしたいと考えています。
会社説明会・座談会も実施していますので、「まずは話を聞いてみたい」という方はぜひご参加ください!
【歓迎する職歴・スキル・志向】
□英語力
ITに関連する知識、学習をされていた方、業務に携わっていた方はそスキルを活かせます。
勤務地 ■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)
※プロジェクトにより異なります
給与 【入社後の想定給与】
未経験者:月給20~30万円+賞与年2回
経験者:月給30~70万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
★これまでに中途入社したエンジニアの95%が、給与アップを実現しています!
★入社祝い金あり!(入社初月に支給)

☆契約社員として3年勤続した方には
キャリアアップ支援金として100万円を支給する制度もあります!
【実際の給与例】
≪給与アップのイメージ≫
前職年収250万円 ⇒ 450万円/27歳・経験3年
前職年収450万円 ⇒ 610万円/30歳・経験5年

※前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを、正当に評価いたします。
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆従業員持株会
◆ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
◆確定拠出年金制度
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆残業代支給
◆資格取得支援
◆結婚お祝い金・出産お祝い金(10万円)
◆各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞他多数)
◆新規事業提案制度
◆チャレンジ公募
◆キックオフミーティング
◆達成会
◆表彰ディナー
◆長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円支給)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆住宅ローン金利優遇制度
◆クラブオフ
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。

【残業について】
【残業について】
残業は月平均7.5時間程度(2016年4月~8月実績)。
休日・休暇 ☆年間休日125日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年間9日間の休日を取得可能)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産・育児休暇
◆出産立ち会い休暇
◆介護休暇
教育 【身につくスキル】
まずは先輩がしっかりサポート。ともに業務に取り組み、一人前を目指してください。
経験を積み、エンジニアとして力をつけた後は、マネジメントも行うゼネラリストや、
技術をとことん突き詰めるスペシャリストなど、あなたの志向に合ったキャリアに進むことができます。
【入社後のサポート】
経験やスキルに応じて、入社後は最大3ヶ月間の研修を受けていただきます。
研修では、ルーターやスイッチなど実機を触りながら
資格取得にも役立つ技術的な講座だけでなく、
リーダーシップやマネジメントを学べる講座も用意。
総合的なスキルアップが図れるうえ、研修中ももちろん給与は全額保証。
資格取得に関わる費用も会社が負担するので、研修期間を活用してLPIC・CCNAなどの資格を取得することも可能です。
この仕事の魅力は? ◎100%チーム体制で参画するうえ、
 先輩エンジニアは全員が高い技術力を有しているので、様々な知識やスキルをOJTで学ぶことができます。
◎今後のキャリアに沿った形で先輩と一緒にスタートできるのが当社の魅力です。
◎入社後じっくり時間をかけて研修があるので安心!
 その後も先輩エンジニアからのフォローや定期的にミーティングもあるので、チームへの参画意識が高まります。
◎深夜勤務や休日出勤シフトは一切なく、
 残業は月平均7.5時間(2016年4月~8月実績)と業界内では低い稼働で抑えられているため、
 仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 「IT業界でキャリアを築きたい」「安定した環境でスキルアップしたい」「新規事業と一緒に成長したい」
そんな前向きな姿勢があれば、未経験やスキルに不安な方でも一人前になれる環境です。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな案件がある?】
◆仮想化基盤の構築・運用・保守
◆UNIXインフラ運用設計~構築・テスト・運用
◆Windowsドメイン移行支援及びシステム運用
◆Linux基盤サーバー運用支援
◆ネットワークの構築・運用・保守 など

※上記は経験の浅い方が就業したプロジェクトの概要です。
 当社のみが関わっている独占プロジェクトやサーバ1万台規模の大規模プロジェクトもあり、成長に合わせて挑戦できます。
※夜間シフト勤務はありません。
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
◆プロジェクト例
概要:大規模ゲームシステム/構築~保守
期間:31ヶ月
環境:関連サーバ台数(約4,000台)CentOS、MySQL、AWS、Zabbixなど

概要:官公庁向け各種ネットワーク・サーバ設計・構築
期間:25ヶ月
環境:サーバ台数(450台)VMware、Windowsサーバなど

概要:メガバンク新規ネットワーク構築
期間:15ヶ月
環境:ネットワーク機器100台以上

概要:通信会社のシステム設計・構築~保守
期間:18ヶ月(20名体制)
環境:AIX、RedHat、Oracle10g、Bourne shellなど

概要:公益団体向け基幹システム要件定義~運用・保守
期間:108ヶ月
環境:ユーザー数6,000名、サーバ機器240台、ネットワーク機器90台

エンジニアの中・長期的な成長やキャリアプランを後押しするとともに、
社内にも検証環境があるため、設計・構築のプロジェクトを中心としたアサインを行っています。

過去のプロジェクト就業実績、エンジニアとしてのキャリア形成をもとに
プロジェクトの配置を行っています。
【業務環境は?】
基本的にチーム体制でプロジェクトに参画するほか、定例会や有志の勉強会も行っており、
スキルの高い先輩たちから最先端の技術や新しい資格について、
どんな参考書より役立つ生の情報をゲットできます。
過去の採用例 当社で転職に成功した先輩の一例を紹介します!
◆職業訓練校で勉強したが実務未経験⇒エンジニアデビュー
◆監視オペレーター⇒サーバ構築へステップアップ
◆夜勤もあるサーバの運用⇒日勤でのサーバ設計へ
◆プログラマだったがプロジェクトが減少⇒プロジェクトが豊富な当社でインフラエンジニアにキャリアチェンジ
募集背景 2014年4月から始動した新規事業部であるネットワークエンジン事業部。
さらなる事業拡大に向けて教育・研修体制が整ってきたため、未経験者採用をスタートします。
近い将来の技術幹部としての活躍を期待しています。
採用担当からの一言 チーム制というのが当社の特徴。今まで得た知識を実務に生かすためには
その知識と知識の点と点を線に結び付けることが何よりも重要。
チーム制をとることによって、余裕をもって実務につけるため、
実務に不安な人も安心して就業することができます。
不明な点は、何でもご相談ください。
取材メモ 6年連続120%以上の成長を続け、東証二部上場から1年というスピードで東証一部に上場した同社。
今回は2014年4月にスタートしたネットワークエンジン事業部について話を伺った。まず驚かされたのは、始動して2年程の事業でありながら、ものすごい事業成長率を誇っていることだ。その強みは独占プロジェクトをはじめ多数の優良プロジェクトを抱え、100%プロパー社員でチームを構成している点。現場が決裁権を持たされているなど、裁量も大きく、スキル・キャリアアップに最適な環境と言えるだろう。長期的なビジョンもあり、まだポジションに空席がある今こそチャンスだ。さらに、中途入社した人の95%が給与アップを実現しており、正当な評価を得られ、給与面での不満を解消できるのも大きな魅力と言えるだろう。
経験やスキルで二の足を踏むのはもったいない。チャレンジしたい気持ちがあるなら、これ以上ないこのチャンスにぜひトライしてほしい。
フリー記事1 【エンジニアとしての将来が描ける安定基盤】
2013年12月に東証二部に上場してから1年で東証一部に昇格した当社。400社以上との取引実績があり、売上高も2014年度196億円、2015年度240億円、2016年度303億円と6年連続120%成長を続けています。そこで今回、そんな当社の新規事業部を担う人材を、正社員として迎え入れます。 その理由は、ビジネスパートナーや登録型のエンジニアを集めるのではなく直接雇用することで、当社の充実した教育体制と働きやすい環境のもと、内製化して自社に技術・ノウハウを蓄積していくことができるから。だから、安心して飛び込んできてください。エンジニアとしてのキャリアを再構築できる環境を用意して、あなたのチャレンジをお待ちしています。
フリー記事2 【帰属意識・ステップアップ・組織創りなど、魅力が盛り沢山】
当社に入社して変わった・良くなったという先輩の声をご紹介します。 □業務以外にも他のプロジェクトのエンジニアや他事業部の人と交流できる機会が多いので、  帰属意識が高まり、会社や仲間に愛着が出てきた。 ■チーム制で安心感が大きく、設計・構築のプロジェクトがほとんどだから上流工程やマネジメントにも参画しやすい。 □プロジェクトや評価について必ず相談やフィードバックをしてくれるので、  自分を見てくれている実感が持てる! ■複数名採用で同期ができ、新規事業部だから自分たちで組織創りもできる。 □6年連続120%成長の成長度を肌で感じながら成長できる。 新しい事業部を私たちと一緒に創っていきましょう!
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:1次選考(適性検査、面接)
プロセス3:2次選考(面接)
プロセス4:内定
☆9月・10月のスピード入社も可能!あなたの心機一転を応援します☆

■ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
■ご応募から内定までは1~2週間程度を予定しております
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間での面接も対応可能です!
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします
掲載開始日 2016/11/15
掲載終了日 2016/12/12
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社セントメディア
設立日 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 大原 茂
資本金 9,900万円
従業員数 638名(2016年3月31日現在)
【男女比】
男5:女5
売上高 303億円(2016年3月期)
URL http://www.networkengine.jp/lp/
事業内容 ☆2014年4月より当社の新規事業として 「ネットワークエンジン」事業がスタート!

業界No.1を目指し、6年連続120%成長を続けている当社では、
数多くあるIT企業の中でも、ITインフラ“ネットワーク・サーバ”に特化した事業を展開。
通信、金融(銀行・証券・保険)、流通といった業種や大規模な官公庁のプロジェクトなどに特化し、
インフラ設計・構築、各種コンサルティングを手掛けています。
万全な経営基盤と顧客基盤を活かし、
2014年4月には正式に「ネットワークエンジン」事業部を創設。
さらに、2013年12月の東証二部上場からわずか1年、
2014年12月には東証一部に上場を果たした成長企業です。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:1,437社
事業所 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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