東愛産業株式会社/外食事業担当 ※海外担当

  1. 東愛産業株式会社/外食事業担当 ※海外担当
求人情報
年収 440万円〜520万円
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東愛産業株式会社

  • 設立 1986/06
  • 従業員数 4826 人
  • 売上高 22545 百万円
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外食事業担当 ※海外担当

種別
正社員
職種
商品企画
業界
旅行・ホテル
勤務地
京都府

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詳しい求人内容
募集職種 外食事業担当 ※海外担当
仕事内容 ◎外食事業部における海外の担当者として、下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
◆新規出店のための企画・立案
◆メニュー考案・開発
◆食材仕入れ
◆食材・食品の衛生管理
◆現地スタッフの教育
             など
【募集背景】
★同社の外食事業は2014年にスタートしました。現在ベトナム(しゃぶしゃぶ・ピザ等)、マレーシア(日本料理店)に出店。今後さらに日本が誇る「食」と「おもてなし」を海外の方々に提供するため、一緒に海外事業を大きくしていただける方を募集します。

【キャリアステップ】
将来的な同社の幹部としてご活躍いただくことを期待しています。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
◆外食産業での勤務経験を3年以上お持ちの方(業態は不問です)
◆海外への長期出張(1ヶ月程度)が可能な方
◆本職務内容に意欲をお持ちの方
【歓迎条件】
◆語学力をお持ちの方
◆店長業務経験をお持ちの方
◆メニュー開発経験をお持ちの方
◆外食産業でのバイヤー経験をお持ちの方
【求める人物像】
◆積極的に取り組んでいただける方
◆バイタリティのある方
◆自ら課題を見つけて業務を推進できる方
勤務地 京都府 京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
給与 月給制
モデル年収 月給:30~35万円 賞与年2回
待遇・福利厚生 【通勤手当】全額支給 【その他】慶弔見舞金制度・従業員割引制度・慶弔休暇制度・再雇用制度、通勤手当、残業手当、退職金制度
勤務時間 08:45 ~ 17:45
休日・休暇 年間休日日数: 105日 週休二日(土日)
土曜日(※会社カレンダーによる)・日曜日・祝日・夏期休暇(4日)・冬期休暇(4日)・有給休暇(半年経過後10日) 【※土曜出社に関して】◆奇数月:月2回出勤◆偶数月:月1回出勤
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/09/01
掲載終了日 2017/02/09
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 東愛産業株式会社
設立日 1986/06
資本金 40 百万円
従業員数 4826 人
売上高 22545 百万円
URL http://jankara.ne.jp/index.html
事業内容 「ジャンカラ」を始め、多くの商業施設(カラオケ店、宿泊施設、飲食店など)を運営する業界では西日本トップクラスの企業です!
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◆カラオケルーム「ジャンボカラオケ広場」グループの経営
※カラオケ業界売上高西日本トップクラス
※店舗:京都・大阪・兵庫・奈良・愛知・岐阜・岡山・和歌山など

◆関連会社  ・湯快リゾート株式会社  ・トリプレッタ株式会社 ・株式会社ネオトライ
事業所 京都府 京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
会社特徴 ◆同社は飲み放題、歌い放題を関西で初めて導入するなど、常に時代を引っ張る存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国150店舗のカラオケチェーン「ジャンカラ」「スーパージャンカラ」「女子カラ」「イチカラ」「セルカラ」を展開する急成長企業です。
◆グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業「湯快リゾート」や外食事業の「トリプレッタ」を展開し、業績は年々増加しております。昨年より海外進出が加速。ベトナムやマレーシアに出店し、今年夏ハワイにも進出が決定しています。事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を提供していきます。
◆急拡大を続けている同社ですが、ただ会社規模が大きくなったのではなく、頑張る従業員のための会社づくりがなされていることです。10年前に入社したベテラン社員たちは「あの頃は大変だったな」と少し笑みを浮かべて、昔を懐かしみますが、組織体制の成長は著しく、頑張る従業員をサポートする体制が年々確立されています。
【社風】
◆社員はもちろん、社員の家族も大切にしている会社です。毎年1回の家族帯同での社員では、複数候補の中から行き先を選ぶことが出来、現地では別行動です。
◆社員同士のコミュニケーション増加の為に3か月に1回会社から1人5000円支給し食事会を実施。10年以上働く社員も多くこういった取り組みが定着率の高さに繋がっています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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