みんなのマーケット株式会社/オウンドメディア運営責任者:Webメディア運営経験歓迎《コアタイム無しのフレックス制/自宅作業可》

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みんなのマーケット株式会社

  • 設立 2011年1月
  • 従業員数 53名(2015年11月...
  • 売上高 --
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オウンドメディア運営責任者:Webメディア運営経験歓迎《コアタイム無しのフレックス制/自宅作業可》

新着
種別
正社員
職種
WEBプロデューサー・WEBディレクター
業界
WEB・インターネット
勤務地
東京都

実力を発揮するために必要な環境がある。
そこに「まず飛び込んでみる」あなたをお待ちしています。

ハウスクリーニング・家事代行・不用品回収などの
「出張サービス」のポータルサイト「くらしのマーケット」。
2011年8月のリリース以降、着実に店舗数、ユーザー数を増やし、
今では首都圏を中心に登録店舗数3000を誇るまでになりました。

このポータルサイトをまずは全国区に、そして世界へ。
そのためにあなたの力を貸してください。

◆ 「くらしQ&A」をあなたにお任せします ◆
「Webで見積」「口コミで比較」「問題が起きた時の保証」。
くらしのマーケット最大の強みは、出張サービス業界には
今までなかったそのユーザービリティにあります。
Webだからこその“情報量”がお客様の安心へと繋がっています。

そこで今回、Webメディアの運営経験をお持ちのあなたにお任せしたいのは、
『くらしQ&A』というオウンドメディア。
お客様の「困った」をポータルサイトの情報と紐付ける重要なポジションです。

◆ 議論よりも「まずはやってみる」 ◆
資料作りやミーティング、複雑な稟議に時間をかけるくらいならば、
まずは「小さく」始めて、失敗した時はすぐに修正する。
このチャレンジングなカルチャーこそが当社で働く魅力の一つです。

“ユーザー数70億人”、つまり、世界中の人々の日常で活用されるサービス。
そういう仕事、ぜひ一緒に創っていきましょう!
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☆フレキシブルなワークスタイル
例えば、「コアタイムなし」のフレックス制。
好きな時間に出社し、残業をするメンバーもほとんどいません。
さらに、自宅作業も可能。
コミュニケーションが必要な仕事以外はオフィスである必要はありません。

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詳しい求人内容
募集職種 オウンドメディア運営責任者:Webメディア運営経験歓迎《コアタイム無しのフレックス制/自宅作業可》
仕事内容 オウンドメディアの運営全般をお任せします。
入社後まずは、当社が運営する「くらしのマーケット」内の『くらしのQ&A』の運営責任者をお願いしたいと考えています。

◆具体的には…
・メディア戦略立案
・編集・ライティング
・運営体制構築
・プロモーション など

==☆ 「くらしのマーケット」とは ☆==
ハウスクリーニング・家事代行・不用品回収などの「サービス」に特化したWebサービスです。
2011年8月のリリース以降、順調に登録店舗も増え、現在では3000社を超えるまでに拡大しています。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆Webメディアの運営経験
※マネジメント経験は不問です
※1年以上を想定していますが、満たない方も成長意欲や積極性を重視して選考を行います。まずはご相談ください!
◆オウンドメディアに関する知見

≪以下のような経験・知識・志向をお持ちの方は尚歓迎です≫
◎コンシューマー向けのサービスが好きな方
◎コミュニケーションの大切さを知り、業務に上手に採り入れられる方
◎“感性”よりもデータに基づいた提案・意思決定ができる方
◎マネジメントに興味があり、成長意欲をお持ちの方

★猫が好きな方…オフィスに猫がいます!
勤務地 ◆本社/東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア8F
≪アクセス≫JR山手線『五反田駅』より徒歩6分
給与 【入社後の想定給与】
◆年俸360万円以上 + ◆賞与年1回 + ◆各種手当 ★給与改定年4回
※経験・スキル、前職での給与などを考慮の上、話し合いで決定します
※試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇に変動はありません)

※給与に関する詳細は、選考時に説明します。
待遇・福利厚生 ◆給与改定(年4回)
◆賞与(年1回 ※業績連動)
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆通勤手当(月2万円まで)
◆育児短時間措置
◆慶弔見舞金
◆書籍購入代支給
◆研修・イベント参加費支給
◆社員旅行

==☆ オフィスについて ☆==
◆ドリンク・お菓子無料
30種類以上のお菓子、5種類以上のドリンクは、いつでも食べ放題・飲み放題です

◆猫の癒し
オフィスには猫がいますので、猫好きには最適です
勤務時間 ◆フレックスタイム制
※標準労働時間:8時間

★残業について★なるべく早く帰ることを推奨しています
残業のせいで体調を崩したり、仕事の効率が悪くなっては個人にも、会社にもメリットはない!
そういうカルチャーがしっかりと定着しています。
休日・休暇 ==☆ 年間休日120日以上 ☆==
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆GW休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆特別休暇(結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇)
この仕事の魅力は? ◆議論よりも「まずやってみる」
慎重な議論を重ねることが全く役に立たないとは言いませんが、当社のカルチャーは「まずやってみる」ことを優先します。どんな企画もアイデアも、資料作りや会議、稟議に時間をかけることはなく、“小さくトライする”ことを重視し、失敗したらすぐに修正する。実際に手を動かした結果を評価するチャレンジングな社風です。「自分の実力を試すチャンス」が豊富にあるのが当社の魅力です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? ◆Webメディアの運営経験
◆オウンドメディアに関する知見
◆データに基づき、スピーディなスタートアップ・改善案の思索ができる方
◆コンシューマー向けサービスで手ごたえを感じたい方
◆マネジメントに興味のある方
スタート時にマネジメント経験がなくてもOK!
成長意欲や積極性を重視して選考を行います。
募集背景 首都圏を中心に、3000店舗以上が当社のプラットフォームに出店しています。今まさに成長中の当社。日本全国そして海外へとビジネスを拡げていきたいと考えています。目指すは世界70億人、全ての人たちが日常的に使用するサービス。そこで今回、当社と共に大きく成長していける、将来のコアメンバーを募集します。
取材メモ ハウスクリーニングや家事代行、トイレの修理などの「出張サービス」に特化したインターネット商店街「くらしのマーケット」。同社が運営しているくらしのマーケットは「商品」ではなく、「サービス」が予約できる今までにないプラットフォームを提案している。そんな同社では他社ではあまり見ることのできない勤務体系を採用している。コアタイムなしのフレックス制・自宅作業可能・有給の他にも休日は無制限でとれるなど、時間に対して独特の考えを持っている。これも「仕事が人生を邪魔するべきでない」といった明確な理由があるため。このフレキシブルなワークスタイルこそが個人のパフォーマンスを最大化できる大きな理由。そんな環境で実力を試すのも一つの選択肢である。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考 ※結果については合否に関わらずご連絡いたします
プロセス2:一次面接
プロセス3:オフィスツアー
プロセス4:最終面接
プロセス5:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※選考内容は一部変更となる場合がございます。
掲載開始日 2016/12/09
掲載終了日 2017/01/05
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 みんなのマーケット株式会社
設立日 2011年1月
代表者 代表取締役 浜野 勇介
従業員数 53名(2015年11月現在)
【男女比】
男女比=5:5
平均年齢 29歳 (男性:28.5歳 女性:29.6歳)
URL http://www.minma.jp/
事業内容 ◆オンラインマーケットプレイスの開発・運営
事業所 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア8F
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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