クレイア・コンサルティング株式会社/経営コンサルタント ※専門領域:組織・人事

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クレイア・コンサルティング株式会社

  • 設立 2002年7月
  • 従業員数 --
  • 売上高 --
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経営コンサルタント ※専門領域:組織・人事

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
ビジネスコンサルタント
業界
ビジネスコンサルティング/シンクタンク・リサーチ・マーケティング/その他(コンサルティング/専門サービス系)
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

組織・人事領域を専門とするプロフェッショナルファーム

クレイア・コンサルティングは、米大手コンサルティングファームであるアーサー・アンダーセンの組織・人事チームのメンバーが、2002年に独立・創業したプロフェッショナルファームです。

設立当初からClient Firstを信条とし、ビジネス環境に合わせた"ベストプラクティクス"を追求し続けてきており、大企業からベンチャー企業までさまざまな業種・規模のお客様に対して、「企業の価値向上と働く人の満足の最大化」を実現すべく、組織・人事領域に専門特化したコンサルティングサービスを提供しています。

完全実力主義のため高いパフォーマンスを発揮できる社員であれば、年齢やキャリアに関係なく、より責任ある立場へ早期にステップアップすることが可能です。社員一人ひとりの成長段階を見極め、常に挑戦的な役割を課しています。組織全体で人材育成に取り組んでおり、組織・人事に関わるさまざまな課題にチャレンジしたい方にとって、やりがいのある環境です。

「組織・人事」のテーマに強い関心を持ち、経営コンサルタントとして「組織・人事」の問題に真剣に取り組んでみたいという方のご応募をお待ちしています。

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詳しい求人内容
募集職種 経営コンサルタント ※専門領域:組織・人事
仕事内容 「組織・人事」領域における経営コンサルティングサービス等の提供

◆人事制度改革
◆M&A・組織再編
◆人材アセスメント
◆人材育成体系設計・研修
◆組織診断
◆組織変革/意識改革
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
学歴不問

【求める人材像】
◆プロフェッショナル組織の一員として、経営コンサルタントとして、自らの腕を磨きたい方
◆仕事を通じて“雇用”や“労働”といった社会性の高いテーマの解決に取り組んでみたい方
◆「組織・人事」の側面から“経営”や“マネジメント”とは何かを探求してみたい方
◆経営コンサルティングの仕事を通じて、組織で働く人たち1人ひとりがやりがいを持って働ける社会を作りたい方
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆コンサルティングファーム出身者
◆事業会社人事部門経験者
◆MBA保持者
勤務地 東京都港区芝
給与 【入社後の想定給与】
経験・能力・実績を考慮のうえ、当社規定により優遇
待遇・福利厚生 ◆給与改定 年1回(7月)
◆賞与 6ヶ月(標準評価取得時、年1回)
◆通勤手当
◆出張手当
◆各種社会保険
◆定期健康診断
勤務時間 9:30~18:00(休憩1時間)
休日・休暇 ◆完全週休二日制(土・日)
◆祝祭日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
この仕事の魅力は? ◆経営への関与
常に経営的な視点で課題を解決することが求められ、クライアントの経営課題に真にコミットすることができます。

◆高い専門性
より質の高い経営コンサルティングを実行するために、創業以来、社内に蓄積されてきた「組織・人事」領域における高い専門性を身に付けることができます。

◆大きな裁量
完全実力主義のため、高いパフォーマンスを発揮できる社員であれば、年齢やキャリアに関係なく、大きな裁量を持つことができます。

◆学び続けられる環境
「組織・人事」領域のコンサルティングは蓄積された経験や洞察力を長く活かせる仕事です。業務・業務外を問わず、多様な成長機会を提供します。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? ◆コンサルティングファームでの業務経験
◆事業会社の人事部門での業務経験
募集背景 事業拡大に伴う人材募集
取材メモ 人事・組織コンサルティグのプロとして、幅広い業界のクライアントに対して人事コンサルティングを一貫して行っている当社。クライアントからも満足していただき、リピート率も高めである。そんな当社であれば今までの経験やスキルを活かしながら、クライアントのビジネスの成長を支える事によるやりがいを実感出来るに違いない。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『クレイア・コンサルティング株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html


【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
掲載開始日 2016/11/18
掲載終了日 2017/10/19
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 クレイア・コンサルティング株式会社
設立日 2002年7月
代表者 代表取締役 草間 徹
資本金 2,000万円
URL http://www.creia.jp/
事業内容 「組織・人事」領域における経営コンサルティングサービス等の提供
事業所 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「クレイア・コンサルティング株式会社への質問」と記載しお送りください。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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