株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】/インフラエンジニア◆定着率95.4%/賞与平均4.5ヶ月分/官公庁や大手金融系企業の案件/5~10年の長期案件

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株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】

  • 設立 1984年(昭和59年)...
  • 従業員数 215名
  • 売上高 22億6400万円(平成...
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インフラエンジニア◆定着率95.4%/賞与平均4.5ヶ月分/官公庁や大手金融系企業の案件/5~10年の長期案件

種別
正社員
職種
サーバ設計・構築
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
東京都

≪定着率95.4%を実現!10年選手も多く在籍≫
一人ひとりが納得する、働きやすい環境をご用意しています。

約30年間、黒字経営を続ける、株式会社ソフトウェアサービス。
その安定した経営基盤によって、
社員の定借率は95.4%という高水準を実現しています。

今回はそんな当社で活躍するエンジニアに聞きました。
『なぜ、ソフトウェアサービスを選んだんですか?』

その一部をご紹介します。

★『残業代は全額支払われ、頑張った分は還元してもらえますからね』
★『腰を据えて働ける3~5年の長期プロジェクトが豊富なんですよ』
★『最上流から入り、お客様と話し合いながら要件を決めるのはやりがいです』
★『やっぱり、約30年の無借金経営を続けているのはすごいですよ』
★『残業が少なく、19・20時には退社して家族と食事していることが多いですね』
★『上場企業のグループ企業という安定基盤は安心して働けます』
★『まわりの友達に聞くと、賞与平均4.5ヶ月分って、やっぱり多いみたいで…』

こうして各々のエンジニアたちが
長く働きたいと思える要素を多く持つ当社。

「居心地がいい」
「転職を考えたことがない」
「腰を据えて働けるなって初めて思えた」

当社あれば、きっとあなたにもそう思って頂けるはずです。

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詳しい求人内容
募集職種 インフラエンジニア◆定着率95.4%/賞与平均4.5ヶ月分/官公庁や大手金融系企業の案件/5~10年の長期案件
仕事内容 銀行など大手金融機関を中心とした大規模基盤系のプロジェクトで、
インフラエンジニアとしてサーバ・DBの設計・構築フェーズで活躍していただきます。

今までの経験・スキルを考慮した上で、ワンランク上の業務に
チャレンジできる体制を整えていますので、
スキルアップ・キャリアアップを図りたい方にオススメのポジションです。

★経験・スキルに応じてはPM候補として
チームや組織のマネジメント、メンバー育成なども積極的にお任せしていきます。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■高校卒業以上
■ネットワーク、サーバいずれかの設計・構築・運用保守経験(年数不問)
【歓迎する職歴・スキル・志向】
■技術者としてスキルアップを追求したい方。
■将来的にはマネジメントやチームリーダーなど人を束ねる立場で活躍したい方
勤務地 ■本社
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
※配属先により異なります
交通 ■本社
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線
永田町駅4番出口より徒歩1分
※配属先により異なります
給与 【入社後の想定給与】
月給27万円~60万円+賞与(年間平均4.5ヶ月)
※残業手当全額支給(管理監督職・専門職は除く)
※前職での給与や経験・能力などを考慮のうえ決定します(スキルによって多少前後する場合がございます)
【実際の給与例】
■年収500万円(29歳)
■年収620万円(34歳)
※上記には残業手当、管理職手当、資格取得褒賞金などが含まれる
【人事評価の体制】
上司と部下の距離が近い当社。
将来を見据えたスキルチェンジやキャリアアップなど、
社員の要望には積極的に耳を傾けています。
エンジニアとして必要な資格取得者には報奨金を支給。
技術力やマネジメント能力の向上にとどまらず、
より多彩な知識・スキルを身につけることで
エンジニアとしての可能性を広げてもらいたいと考えています。
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(平均4.5ヶ月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■残業手当全額支給(管理監督職・専門職は除く)
■管理職手当
■資格取得褒賞金制度
■関東ITソフトウェア健保組合/健保指定の人間ドック、保養所の利用可
■社員旅行/全額会社負担・海外旅行のみ同伴家族の半額負担実績あり
※BBQやソフトボールなどイベントも積極的に開催。活動費も一部会社負担と安心して楽しめます
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)

【残業について(一般社員の場合)】
超過勤務が発生した場合には上限なく手当を支給。
※社員の健康面を考慮してなるべく残業が発生しないよう努めており
午後7~8時くらいまでにはほとんどの社員が退勤しています。
休日・休暇 ★年間休日123日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(20日以上付与あり)
※入社3ヵ月後より発生
教育 【身につくスキル】
スキルやキャリアを身につけていただいたあと、希望される方には
マネジメントなどステップアップの機会も用意しています。
向上心あふれる方にとっては長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。
【入社後のサポート】
エンジニアのスキルアップにも積極的な当社では、
教育制度の充実にも努めています。

例えば、話し方やロジカルシンキングなど習得できる研修と技術力向上を目指した外部研修制度。
会社として常時契約しているため、受講したい講座があれば複数受講することもできます。

また、今年度に入って積極的に資格取得支援を推進中。合格時には報奨金を支給しています。
この仕事の魅力は? ★直近4年間の定着率は95.4%!働きやすい環境をご用意しています★

■健康面を考慮してなるべく残業が発生しないよう管理。(もし発生しても残業代は全額支給)
■約6割以上が1年~5年の長期プロジェクト。
■賞与は年に4.5ヶ月とちょっぴり多め。
■社員旅行は全額会社負担。その他BBQやクラブ活動など社内交流が盛ん。
■約30年の間、無借金経営を実現。(2014年度→18.71億円 2015年度→19.74億円)
■数ある大規模プロジェクトに最上流から参画可能。

実際の社風や社員同士の仲のよさなどは、面接や社内環境に触れて感じていただければと思います!
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 年数問わずネットワーク、サーバいずれかの設計・構築・運用保守経験が
あれば、その経験・スキルを存分に活かすことができます。
一人ひとりキャリアプランにあった案件を考えていくので、面接でお話ししましょう!
手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
銀行など大手金融機関を中心とした大規模基盤系のプロジェクトをメインに、
業界・業種を限定せず、幅広いお客様とのお付き合いを続けています。
そのため、1つの分野に特化してスキルを磨くことも、
多様な知識を身に付けてマルチに活躍できるエンジニアを目指すこともでき、
あなたの理想のエンジニアへ成長することができるはずです。

★長期案件も多く、上流フェーズから参加できるチャンスも豊富にあります。
【どんな案件がある?】
20代~30代と、若手のエンジニアが主力としてシステム開発を担う
ケースが多いのも当社の特徴の一つ。ネットワーク・サーバの
構築経験さえあれば年齢・社歴に関わらず積極的にプロジェクト内で
チャンスを与えていきますので、経験値を積みやすい環境です。
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
★【開発案件例】※ごく一部
■内容:大手金融機関システム基盤構築
■工程:要件定義、設計、開発
■環境:Windows、AIX、UNIX、Solaris、Linux

■内容:サービス業向け基盤構築
■工程:基本設計・運用設計・サーバ構築
■環境:WinServer/AIX/Linux/JP1-AJS

■内容:庁内システム環境構築
■工程:基本設計(OS・ネットワーク)・構築
■環境:WinServer/VMware

■内容:銀行業向け基盤システム構築
■工程:基本設計・構築・運用設計・導入
■環境:IBM3090 IMS/SAIL DB2 NET-VIEW

■内容:損保会社向け基盤構築
■工程:基本設計・構築・導入
■環境:IBM3090 MVS/390 DB2

★5~10年の長期案件も豊富です
募集背景 銀行など大手金融機関を中心とした業務システム開発において豊富な実績を誇る当社。
案件についても幅広く引き合いをいただいており、増加の一途となっています。
よりお客様のニーズに沿った技術を提供するべく、新戦力を募集することとなりました。
採用担当からの一言 抜群の定着率も当社の魅力です。当社の離職率はここ4年平均でも4.4%と、IT業界では珍しい定着率の高さを誇ります。充実した待遇面ももちろんですが、一番の理由は20代、30代の年代が中心となって構成されているアットホームな雰囲気。上司と部下の壁を感じる事なく、業務上の悩みからスキルチェンジといった具体的な話まで気軽に相談できる風土がカルチャーとして根付いています。こうした環境にご興味をお持ちの方はぜひご応募下さい!
取材メモ 大半の社員が配属先に分かれてしまうため従業員の一体感や帰属意識の希薄化に悩む企業は多いが、同社ではクラブ活動の支援やイベントの開催など社員同士のコミュニケーションの場を積極的に用意しているほか、社員旅行では経費を全額負担するなどさまざまな施策を実施。その結果、社員同士の距離も近くなり、今回撮影にご協力いただいた社員の方々も非常にフランクな対応で仲のよさを感じさせていた。また、上司と部下の関係も緩やかで社長にも気兼ねなく話しかけられるなどフラットな社風も自慢とのこと。スキルアップやスキルチェンジなどの相談にも親身に行っているため、安心して日々の業務に取り組めるのも魅力だ。離職率5%以下という数字が働きやすさを物語っている。先行き不透明な業界では珍しい無借金経営の実現など堅実さも光る。安定した環境でじっくりスキルを磨きたいと願うエンジニアにとってはこれ以上ない会社といえるだろう。
フリー記事1 【【@type経由で2015年に入社】やっぱりモノづくりを続けたかった】
モノづくり系のエンジニアからスタートした私は、10年間エンジニアとして働いてきました。しかし、ふと異業界で働いてみたいと考え、車好きが高じてロードサービス職へ。しかし、働いてみるとしっくりこず、もう一度エンジニアとしてのキャリアをと考えた時に見つけたのが当社でした。以前勤めていたIT企業と大きく異なるのは、実機に触ることができた点です。さらにインフラ、セキュリティ面にも強みがあったため、エンジニアとして市場価値も高められると思いました。さらに面接では、現場リーダーの方とお会いする機会もあり、仕事のイメージをつけやすかったのが非常に良いポイントでした。これから長い目でキャリアを形成していきたです。
フリー記事2 【【@type経由で2014年に入社】最先端の環境で自身の力を高める。】
9年勤めていた会社からセキュリティソリューション領域の最先端に触れ、自身の技術力を高めたいと思い、転職を決意しました。前職ではコンサルティングフェーズの仕事もまかされていたのですが、SEの方が私のバリューを発揮できると感じていたこともあり、希望通りの転職ができたと感じています。また、競合他社と比較し、福利厚生面が整っていたため、妻も安心した転職になったと言っています。同僚と会う機会も多いため、意見交換をしながら、転職理由であった自己成長を実現したいですね。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接(基本的に1回~2回)
プロセス3:内定
就業中の方でも安心してご応募頂けるよう、
当社では平日夜21時(20時開始)まで面接対応を行っております。
少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

当求人案件は株式会社 ソフトウェアサービス@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しておりますので
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きます。

(※) [@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
掲載開始日 2016/11/22
掲載終了日 2016/12/12
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社 ソフトウェアサービス【株式会社ラックグループ企業(JASDAQ上場企業)】
設立日 1984年(昭和59年)7月
代表者 代表取締役社長 添田新太郎
資本金 4800万円
従業員数 215名
平均年齢 34.0歳
売上高 22億6400万円(平成28年3月期)
URL http://www.software-s.co.jp/
事業内容 1. アプリケーションソフトの設計・開発・導入支援・保守
2. Web関連ソフトの開発
3. クライアント / サーバーシステムの開発
4. サーバ / ネットワーク設計・構築
5. セキュリティサービス支援
6. 運用監視、ヘルプデスク

【ソフトウェアサービスの特徴】
■20代・30代エンジニアがシステム開発の中核を担う若い組織
■エンジニアが積極的にスキルアップできるよう教育制度も充実
■多岐にわたる業種・業界とのお取引で、確実なキャリアアップを実現

【事業フィールド】
■業種:金融機関(銀行・信託銀行・生損保・クレジット他)、公共機関、一般製造業、流通サービス業
■ハード:IBM等の汎用機、各種サーバ、各種ネットワーク機器
■言語:COBOL、PL / I、Java、PHP、VB など
事業所 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー
備考 労働者派遣事業 届出受理番号 特13-07-0912
備考 労働者派遣事業 届出受理番号 特13-07-0912
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応募に関するよくあるご質問

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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