日産自動車株式会社/市場品質改善担当エンジニア (スタッフ職)

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求人情報
年収600万円

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日産自動車株式会社

  • 設立 1933/12
  • 従業員数 22614 人
  • 売上高 11375207 百万円
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市場品質改善担当エンジニア (スタッフ職)

種別
正社員
職種
機械・機構設計、金型設計(機械)

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詳しい求人内容
募集職種 市場品質改善担当エンジニア (スタッフ職)
仕事内容 [ 主な仕事内容 ]
■グローバル市場で発生する品質課題について、お客さまの指摘内容を三現(現場/現物/現実)主義に基づき、迅速・的確に把握し、ものづくり部署にダイレクトにF/Bすることで、迅速な対策促進を図る。
■また、その指摘事項を二度と発生させないため、今グローバルで生産し続けている車における同部品、同部位、同構造等への対策の内容、採用状況ならびに日産基準が変更された事をバリデーションする。
【アピールポイント】
「品質」は企業/ブランドを支える大きな土台です。品質が良ければ、お客さまは安心して商品を購入いただけます。一方、品質問題ならびにその対応により企業イメージの悪化、業務の停滞、縮小となった事例は、枚挙にいとまがありません。私たちは、いち早くお客さまの車両に発生した品質課題を、的確にとらえ、迅速に改善しています。また、二度と同じ課題を発生させないような取り組みをモノづくり部署と共に実施しています。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■製造業におけるエンジニア経験
■ビジネス英語レベル(TOEIC600以上)

【歓迎要件】
・ 物事を相手に分かり易く伝え、又 相手の意見を尊重し、他部署他部門と協力して課題解決を主導する事が出来る。

<求める人物像>
 国内海外問わず、
・ 業務に積極的に取り組み、行動力がある方
・ お客さま視点でのバランス感覚がある方
・ 対人関係に優れ、調整能力、説得能力が高い方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ チームワークで粘り強く仕事ができる方
勤務地 神奈川県 厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター
給与 月給制
待遇・福利厚生 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度、寮社宅
勤務時間 08:30 ~ 17:30
休日・休暇 年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
(週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/10/29
掲載終了日 2017/02/06
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 日産自動車株式会社
設立日 1933/12
資本金 605813 百万円
従業員数 22614 人
売上高 11375207 百万円
URL http://www.nissan.co.jp/
事業内容 自動車、船舶の製造、販売および関連事業
事業所 神奈川県 横浜市西区高島1-1-1
会社特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。