株式会社スプリント・システム/品質保証コンサルタント ※リーダー・マネージャークラス

  1. 株式会社スプリント・システム/品質保証コンサルタント ※リーダー・マネージャークラス
求人情報
年収 400万円〜700万円

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株式会社スプリント・システム

  • 設立 2004/03
  • 従業員数 7 人
  • 売上高 --
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品質保証コンサルタント ※リーダー・マネージャークラス

種別
正社員
職種
品質管理

★残業30時間程度!有休消化率90%!ワークライフバランス保てます!★

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★アットホームで風通しの良い社風です★

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詳しい求人内容
募集職種 品質保証コンサルタント ※リーダー・マネージャークラス
仕事内容 同社の品質保証コンサルタントとして、評価検証業務およびコンサルティングを行っていただきます。

【プロジェクト例】
■某金融機関の業務システムに関するテスト
マイグレーションテストの結合・総合テスト支援、新旧比較テスト支援、開発・テスト品質管理業務。開発費は全体で数百億円の規模で、3年以上の長いプロジェクト。まずはPL/PMを支援する立場からスタートしていただき、現場で信頼を得て担当する規模を拡大していただくことも期待しています。

■品質保証コンサルティング
1000名規模のSIer企業に対して、同社内のテストレイヤーを横串でコンサルティングする業務。当社が得意とするユーザビリティ視点を軸に、テスト設計・テスト実施におけるポリシーを作り上げ提案していくポジションです。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■品質保証・品質管理経験(製品不問)
■ITエンジニア経験


【歓迎要件】
■ソフトウェアの評価・検証経験
勤務地 東京都 内クライアント先(虎ノ門、春日等)
給与 月給制
モデル年収 賞与年2回(7月、12月)
※業績・評価に応ず
待遇・福利厚生 ※残業代は全額支給。、通勤手当、住宅手当、残業手当
勤務時間 09:00 ~ 18:00
休日・休暇 年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
有給休暇(10~20日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/30~1/3)
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/08/28
掲載終了日 2017/01/15
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社スプリント・システム
設立日 2004/03
資本金 23 百万円
従業員数 7 人
URL http://www.sprintsystem.co.jp
事業内容 ■コンサルティング業務
■ソフト・ハードに対する評価検証業務
■システム開発業務

【主要取引先】
JBCC株式会社/日本ビジネスシステムズ株式会社/スターツアセットマネジメント株式会社/株式会社ウィーブ/株式会社JTBコーポレートソリューションズ

【取引実績】
東京ソフトウェア株式会社/大東建託株式会社/ソニー株式会社/ソニーイーエムシーエス株式会社/株式会社パソナテック/株式会社ケイエスピイ
事業所 東京都 港区虎ノ門1-13-5第一天徳ビル5F
会社特徴 ★★ 残業平均20時間程度!有休消化率平均90%!自由度の高い社風 ★★
■同社は、業務ソフト・webソフトウェアの品質保証コンサルティングを主軸とし、事業を展開しています。クライアントは、大手メーカーから1000~2000名規模の開発ベンダー。単なる検証業務にとどまらず、設計・製造段階からシステムの評価を行い、製品の品質を根幹から高めるサポートを行います。お客様のご要望に応じ、標準化され高品質で効率的な評価業務体制を構築するためのコンサルティングも実施しています。また、国内外を問わないフィールドテスト、現地生産拠点ならびにベンダーへの技術指導においても高い実績を誇っています。
【社風】
■やる気のある社員には、積極的に仕事をお任せしていくスタンスです。例えば、衛星放送会社に対して同社が提供するサービスおよびシステム全般へのコンサルティングをする際、若手社員は上司と共に企画工程から参画。プロジェクトが始まれば、その若手社員にはリーダーとして先導に立っていきます。若手でも意欲があれば上流工程から関われます。
■アットホームな雰囲気で、コミュニケーションも活発。月1回の帰社日はもちろん、メールや現場でのランチミーティング、社内イベントも定期的に実施しています。
■残業は月平均20時間以下(2014年度の平均残業時間は14.4時間/月)。従業員の生活・健康を重視し、顧客に調整を要求する等の配慮をしています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。