株式会社星野リゾート/ファシリティマネジメント《星野リゾート運営施設の管理》

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求人情報
年収 400万円〜600万円
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株式会社星野リゾート

  • 設立 2013/11
  • 従業員数 --
  • 売上高 --
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ファシリティマネジメント《星野リゾート運営施設の管理》

種別
正社員
職種
施工管理
業界
旅行・ホテル
勤務地
東京都

■旅館及びリゾートホテル事業を展開するリゾート運営会社

■旅館及びリゾートホテル事業を展開するリゾート運営会社。星のや・界・リゾナーレを国内外に展開しています。
■リゾートや温泉旅館を「運営」の切り口から変革し、日本の観光産業の発展に貢献していきたいと考えています。

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詳しい求人内容
募集職種 ファシリティマネジメント《星野リゾート運営施設の管理》
仕事内容 星野リゾートが運営する宿泊施設の施設管理や管理オペレーション構築をご担当いただきます。※修繕計画への参加なども発生する可能性があります。

■設備管理全般
…各地の設備に不具合があった際に遠隔で指示を出し、現地スタッフの対応を管理する
■既存施設の改修工事計画
■その他業務
…基本的には小規模な旅館などの設備対応が中心となりますが、大規模物件の対応をすることもございます。

※空調・電気・水道を全部トータルで行うイメージです。
(現地の状況を電話などで把握し、必要に応じた指示出しなど)

【所属】建設設備管理チーム(正社員6名体制)
【残業時間】20~40時間程度
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■施設管理または建築設備管理経験のある方
■マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼ホテル、旅館、工場のバック部門でのご経験
▼ビル管理やマンション管理でボイラー技士など現場寄りの資格をお持ちの方


《同社の風土》
◆フラットユニット型組織により意思決定が早い
◆勤続年数・年齢・性別・学歴など一切関係ないコミュニケーション
勤務地 東京都 中央区銀座1-11-1 【銀座オフィス】
給与 月給制
モデル年収 賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生 社員融資制度、社員割引制度、確定拠出年金、各種慶弔見舞金など、通勤手当、退職金制度
勤務時間 10:00 ~ 19:00
休日・休暇 年間休日日数: 105日 その他
(月8日間休日、リフレッシュ休暇9日間) 、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/07/16
掲載終了日 2017/02/07
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社星野リゾート
設立日 2013/11
資本金 100 百万円
URL http://recruit.hoshinoresort.com/career/index.html
事業内容 ■全国32施設のリゾートホテル・温泉旅館、スキー場の運営

【展開ブランド】
■星のや
http://hoshinoresort.com/resortsandhotels/hoshinoya/
■界
http://hoshinoresort.com/resortsandhotels/kai/
■リゾナーレ
http://hoshinoresort.com/resortsandhotels/risonare/
■その他,日帰り・宿泊施設
事業所 東京都 北佐久郡軽井沢町星野
会社特徴 【ビジョン】
私たち星野リゾートのビジョンは「Hospitality Innovator」。
リゾートや温泉旅館を「運営」の切り口から変革し、世界のホテル運営会社と戦う。そして日本の観光産業の発展に貢献していきたいと考えています。
「Hospitality Innovator」になるために重視しているのは、顧客満足度/事業利益/エコロジカルポイントという3つの項目です。「あの会社は運営が上手い」と言われ世界のオーナーから運営を任される会社になろう…それが私たちが目指す将来像です。
世界の旅行者・オーナーはいま、「日本のホスピタリティ」に注目しています。”おもてなし”とは何か?その強みを生かしながら、利益を上げられる仕組みを作り、観光産業を日本の基幹産業にしていきたいのです。

【社風・風土】
私たちが目指す組織は、ビジョンを共有しそれを達成しようとする「1つのチーム」です。
そこに年齢、性別、国籍、職位は一切関係ありません。誰もが正しい判断と行動ができるよう、経営情報をオープンにしてフラットに議論を交わす文化。そして、総支配人やユニットディレクターといったマネジメント職への立候補制度。企業ビジョンに共感し、自由な主張と行動を通して組織に貢献する-。そんな環境を求めるならば、星野リゾートはきっと楽しい職場になるはずです。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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