株式会社高島屋/家庭外商営業職【大阪店】

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求人情報
年収 370万円〜600万円
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株式会社高島屋

  • 設立 1919/08
  • 従業員数 9729 人
  • 売上高 912523 百万円
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家庭外商営業職【大阪店】

種別
契約社員
職種
法人営業
業界
百貨店・量販店
勤務地
大阪府

★高島屋の創業は、1831年

★高島屋の創業は、1831年。200年企業に向け、伝統を大切にしつつ革新を進め、お客様に新しい価値を提供します。
★経営理念は「いつも、人から。」 社員を大切にする風土が根付いており、自主性・創造性を発揮しやすい環境です!

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詳しい求人内容
募集職種 家庭外商営業職【大阪店】
仕事内容 ◎個人富裕層向けの外商営業としてご活躍いただきます。

【具体的には・・・】
■外商の営業は、富裕層のお客様(各界著名人、会社役員、医師などプレステージの高いお客様)に対して、ご家庭での訪問販売とご来店時の接客や店外イベントでの販売を行います。

■販売商品は宝飾、美術、呉服、特選ブランドなど高額品を中心とした店内全ての商品が取り扱い対象です。

■業務内容としては、お客様のご自宅を訪問し、ご要望に応じ様々なジャンルの商品やサービスを提案します。コンサルティング提案して頂くのは、高島屋で取り扱う商品・サービスの全てが対象です。また、新たなお客様との信頼関係を構築し、高島屋ファン拡大を目指します。
雇用形態 契約社員
応募資格 【必須要件】
■下記いずれかのご経験3年以上
・富裕層向けの営業経験者
・証券・保険業界での営業経験者(特に個人富裕層向け)
・ホテルの外販営業経験者
・宝飾品、美術品、高級自動車等、高額商品の販売経験者
■単発の営業ではなく長期的なリレーション構築を行うことによる営業を行ってきた方
■普通自動車第一種運転免許
■将来的な転勤が可能な方
【歓迎要件】
■百貨店での外商営業の経験をお持ちの方
勤務地 大阪府 大阪市中央区難波5丁目1番5号
給与 月給制
モデル年収 退職金(正社員登用後)、社員持株会、社内預金制度、社員買物制度、社員再雇用制度、妊婦勤務制度、育児勤務制度
待遇・福利厚生 退職金(正社員登用後)、社内預金制度、社員持株会、社員再雇用制度、通勤手当、残業手当
勤務時間 09:40 ~ 18:25
休日・休暇 年間休日日数: 122日 その他
4週8休制+連休等(シフト制),有給休暇年間11日-20日,年2回の10日連休,5年ごとの14日連休制度,出産休暇,配偶者分娩休暇,介護休暇制度,介護勤務制度,ボランティア休職制度,ボランティア休暇制度,スクールイベント休暇
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/06/30
掲載終了日 2017/02/04
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社高島屋
設立日 1919/08
資本金 56025 百万円
従業員数 9729 人
売上高 912523 百万円
URL http://www.takashimaya.co.jp/
事業内容 ●百貨店事業、法人事業、クロスメディア事業、グループ事業

【国内店舗】日本橋、横浜、新宿、玉川、立川、大宮、柏店、港南台、大阪、京都、堺、泉北、洛西、岡山高島屋、岐阜高島屋、米子高島屋、高崎高島屋、JR 東海高島屋、伊予鉄高島屋

【海外店舗】シンガポール、台北、上海

【平均年齢】男性45.3歳、女性44.2歳
計44.6歳 (2015年2月末現在)

【平均勤続年数】男性22.0年、女性22.8年
計22.5年 (2015年2月末現在)
事業所 大阪府 大阪市中央区難波5丁目1-5
会社特徴 ★高島屋は、2015年度を百貨店事業の進化を軸とした成長戦略を始動していく年として位置づけています。様々な経営・営業施策を通じて、お客様に新しい価値を提供します。

●グループ19店舗を東西にバランスよく配置し、東京(日本橋)・新宿・横浜・大阪・京都という東西の主要都市に大型店を展開しています。1000億円規模の売上をあげる店舗を複数配置していることも強みの一つです。●百貨店業界は厳しい環境下にありますが、同社ではこの逆境をむしろ「チャンス」と捉え、構造改革と成長投資に取り組んでいます。
[オムニチャネル]百貨店の営業力強化の主要施策として、リアルとバーチャルの融合を推し進めています。[新規事業]新たな成長戦略の柱として、異業種企業との提携による事業領域の拡大を推進しています。[ASEAN]シンガポールを中心としたグループ各社の経営資源を有効活用し、ASEAN諸国での多店舗戦略を推進しています。今年の秋にはベトナム・ホーチミンにサイゴンセンターがオープンし、来年には、タイ・バンコクにサイアム高島屋の出店を計画しており、着実に準備を進めています。
●高島屋では、「人」を最も重要な経営資源と考え、「高島屋商い塾」という個人の学ぶ意欲をベースに、知識や能力の向上を進める仕組みがあります。自分の職務や将来希望する職務を実現する上で必要となる知識や能力について、設定されている100以上の様々なメニューから、自ら選んで講座の受講、資格取得を進める能力開発制度を運営しています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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