サン・エム・システム株式会社/インフラエンジニア (手当充実・働きやすい環境)【関西勤務】

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求人情報
年収 350万円〜600万円
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サン・エム・システム株式会社

  • 設立 1997/06
  • 従業員数 229 人
  • 売上高 3374 百万円
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インフラエンジニア (手当充実・働きやすい環境)【関西勤務】

種別
正社員
職種
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
業界
システムインテグレータ
勤務地
大阪府

◆基盤構築、アプリケーション開発をメイン業務に順調な成長軌道に乗り、事業を拡大中

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詳しい求人内容
募集職種 インフラエンジニア (手当充実・働きやすい環境)【関西勤務】
仕事内容 様々な業界の企業様向けのサーバやデータベース、ネットワークの設計~保守運用、まで幅広い業務に携わって頂きます。
【具体的に】
■製造業界・流通業界・公共事業等、限定せずに様々な業界に対応
■プロジェクトへの参加は基本的にチームでアサイン(3~10人等)
■工程:設計、構築、保守・運用、ヘルプデスク及びテクニカルサポート
■プロジェクトへの参加は3~10人
【 対応サービス 】
・仮想化構築(Hyper-V,VMware,Citrix)・Oracle構築(クラスター,RAC,災害対策,バックアップ) ・UNIXサーバ(AIX,Solaris,HP-UX) ・Linuxサーバ ・Windowsサーバ ・ネットワーク(Cisco,F5,Junipar) ・セキュリティ ・バックアップ ・冗長化 ・ストレージ ・Domino

■魅力:身に付けたいスキルの向上や経験したい案件に携われるよう、技術者の希望も伝えられる機会があり、キャリアアップができる環境です。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■インフラエンジニアとして、設計・構築・保守運用のいずれかの経験をお持ちの方

【求める人物像】
■エンジニアとして技術を身に付け、将来にわたって活躍したいと考える方
■自ら積極的にプロジェクトに取り組んでいける方
勤務地 大阪府 ※大阪を中心とした近畿圏内での常駐となり
給与 月給制
モデル年収 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生 各種手当(家族・住宅・職務・経験)、資格取得祝金制度、時短勤務制度、社員互助会、教育制度(外部研修制度、エンカレッジと契約。社員は、120種類以上の充実した講座から、自分に必要な講座を受講できます)、通勤手当、残業手当、退職金制度
勤務時間 09:00 ~ 17:30
休日・休暇 年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
夏季、年末年始、年次有給、特別/慶弔、赴任等
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/06/26
掲載終了日 2017/02/05
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 サン・エム・システム株式会社
設立日 1997/06
資本金 99 百万円
従業員数 229 人
売上高 3374 百万円
URL http://www.sun-m.co.jp/
事業内容 ●基盤業務 
通信、金融、自治体、流通、サービス業等の分野における情報システムのインフラとなるサーバー、ネットワークなどのインフラ設計、構築、導入から運用保守、エンドユーザー向けのヘルプデスク及びテクニカルサポート

●システム開発業務
業務系アプリケーション開発(金融・テレコム・産業・公共)、組み込み系アプリケーション開発(携帯電話・スマートフォン)等の各種言語(Java / C / C++ / C# / PHP /Ruby 他)を用いたシステム開発業務
事業所 東京都 中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F
会社特徴 【会社概要】設立当初から、基盤業務を中心に幅広い分野の環境構築・運用サポートを提供しています。平成11年以降、アプリケーション開発も手がけることにより、開発からインフラ構築,運用サポートまで、すべての分野にわたる技術,ノウハウを蓄積しています。

【特徴・強み】
■開発からインフラ構築・運用サポートまで、すべての分野にわたる技術・ノウハウを蓄積しています。
■社員のスキル・キャリアアップを大切にしており、希望や要望を共有できる機会を作っています。年齢に関係なく、ポストに就けることもできるので誰にでもチャンスがある環境です。
■出産・育児・介護など、ライフステージに合わせたキャリアプランを実践しています。時短勤務制度や産休、育休の利用実績も多く、中には9年間で3回の産休・育休を取得した社員いるほど、多様な働き方で一人ひとりに合ったキャリアを形成できます。
■大手企業のように能力の高い技術者を集めるだけではなく、育成して確保することが最も重要なことだと考えています。研修生一人ひとりの経験やPCスキルに合わせて研修メニューを設定できる点が特徴的です。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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