株式会社アイシンク/インフラエンジニア

  1. 株式会社アイシンク/インフラエンジニア
求人情報
年収 400万円〜650万円

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株式会社アイシンク

  • 設立 2000/03
  • 従業員数 140 人
  • 売上高 --
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インフラエンジニア

種別
正社員
職種
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)

★オープン系・組込系・インフラ系の3部門を両立する独立系SI企業 ★最上流工程からのプロジェクト参画が中心★

★オープン系・組込系・インフラ系の3部門を両立する独立系SI企業 ★最上流工程からのプロジェクト参画が中心★
★社員のやりたいことを自由にやらせる社風 ★昨年度離職率5%以下の働きやすい環境★

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詳しい求人内容
募集職種 インフラエンジニア
仕事内容 業務基盤の最上流から幅広いフェーズでインフラ構築に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
大手金融機関のインフラシステム構築を担当する基盤SEとして、サーバ構築、各ハードウェア構成、ミドルウェア設定、運用管理などを担当いただきます。要件定義・基本設計の上流工程から参加し、詳細設計、構築、テスト、移行、保守までの全領域をカバーします。

【やりがい】
同社の担当プロジェクトは、メーカー系列の大手SIerから直接発注を受けるケースがほとんどです。その為指示通りにインフラ構築のみを担当するという受け身のスタンスではなく、システム構成の提案や機器選定といった最上流工程からのプロジェクト参画が中心になります。ユーザーも大手金融機関という公共性の高いインフラであり、規模感の大きなシステムを自らリードしていくという手応えが実感できます。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■サーバ/ネットワーク/DBの運用・保守経験

【歓迎要件】
■金融系システムの実務経験
■リーダー、マネジメント経験
■日立、富士通製品の取扱経験
■Oracle、HiRDB、SymfowareなどのDB構築経験
■Windows、Linuxサーバでの設計・構築経験
■VMware、KVMでの設計・構築経験
勤務地 東京都 お客様先常駐
給与 月給制
モデル年収 ※半期年俸制
賞与:年2回(業績により決算賞与有)
待遇・福利厚生 メンタルヘルスケア(カウンセラーによる無料診断)、ガン保険・養老保険、婚祝金/出産祝金/入学祝金(小学校~大学院入学まで)、弔慰金/傷病見舞金/災害見舞金、社員旅行/クラブ活動/保養施設、通勤手当、退職金制度
勤務時間 09:00 ~ 17:30
休日・休暇 年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、前職IT業界での経験年数1/3日をプラス)、慶弔休暇、結婚休暇(5日)
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/06/25
掲載終了日 2017/01/02
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社アイシンク
設立日 2000/03
資本金 50 百万円
従業員数 140 人
URL http://www.ithink.co.jp/
事業内容 ■組込機器ソフトウェアの企画、設計、開発■業務系システム開発、運用保守、コンサルテーションなどのトータルソリューション
■Windows系/UNIX系システムにおけるWWWベースアプリケーション、データベースシステム、クライアント・サーバシステムの 構築・設計・開発、運用
■ネットワーク環境の構築と関連ソフトウェアの企画、研究、試作、開発、運用
■コンテンツ企画・開発・販売
事業所 東京都 港区新橋4-19-6第二粕谷ビル
会社特徴 ★メーカー直請5割以上★
社員のモチベーションアップに注力し福利厚生も充実しています!
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■ソニーグループ、富士通グループ、日立グループなど大手企業との取引が中心、オープン系・組込系・インフラ系の3部門を両立する独立系SIとして、無借金経営で成長を続ける企業です。

■代表の増田氏を始めトップ社員は全員技術者出身であり、起業した約20名が社員に優しい会社を目指して起業したため、社員への適性な利益配分を徹底して行っています。外部のセミナーや通信教育なども積極的に参加でき、教育に投資を惜しまず技術者を育成してきた結果、大手企業をはじめとした多くのクライアントからの引き合いがあります。

■同社のプロジェクトは、メーカー系列の大手SIerから直接発注を受けるケースがほとんどです。そのため、指示通りにインフラ構築のみを担当するという受け身のスタンスではなく、システム構成の提案や機器選定といった最上流工程からのプロジェクト参画が中心になります。ユーザーも大手金融機関という公共性の高いインフラであり、規模感の大きなシステムを自らリードしていくという手応えが実感できます。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。