株式会社ボールド/ERPパッケージ導入コンサル(「COMPANY」)

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求人情報
年収 280万円〜550万円
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この求人は『転職支援サービス求人』です。

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提携求人サイトでの応募となります

株式会社ボールド

  • 設立 2003/04
  • 従業員数 120 人
  • 売上高 --
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ERPパッケージ導入コンサル(「COMPANY」)

種別
正社員
職種
ITコンサルタント
業界
システムインテグレータ
勤務地
東京都

★ワークスアプリケーションズ100%出資企業★創業以来12年黒字経営★定着率95%!残業時間平均15時間!働きやすさ◎★

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★キャリアアップをサポートする充実のフォローアップ体制★

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詳しい求人内容
募集職種 ERPパッケージ導入コンサル(「COMPANY」)
仕事内容 COMPANY(会計)導入時のコンサルティング業務を行っていただきます。

【具体的には】
■顧客先の既存の基幹システムからCOMPANYへ移行する際の要件定義
(現在の設定状況把握、顧客先の業務フローの把握、他部門との関係性の把握)
■移行する際の課題の洗い出し
■課題の解決方法の検討
■導入部隊への引き継ぎ

★既に参画している同社の社員(40代前半)からのサポートを受けながら、COMPANYの製品に関する知識と会計の業務知識を深めなら業務を担当して頂きます。ゆくゆくは、担当の顧客を2~3社程度ご担当いただく予定です。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■IT企業での就業経験

【歓迎要件】
■パッケージ導入経験
■顧客折衝経験

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【「COMPANY」について】
※同社の親会社ワークスアプリケーションズのERPパッケージです。
★大手企業の3社に1社が採用しているシェアNo.1 ERPパッケージ(導入例:ミサワホーム/伊藤忠商事/富国生命/住友林業/他、導入企業1000社以上)
★財務会計、サプライチェーン、人事、E-コマースまで
幅広いラインナップでお客様の業務を統合的に支援致します。
勤務地 東京都 港区虎ノ門2-6-4 虎ノ門11森ビル4階(ワークスアプリケーションズ)
給与 月給制
モデル年収 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生 資格取得制度、通勤手当
勤務時間 09:00 ~ 18:00
休日・休暇 年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/04/15
掲載終了日 2017/02/03
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ボールド
設立日 2003/04
資本金 38 百万円
従業員数 120 人
URL http://www.bold.ne.jp/index.html
事業内容 ■ソフトウェア企画開発
■ネットワークシステム設計・構築・管理/運営


【主要株主】
澤田 敏
株式会社ワークスアプリケーションズ

【関連会社】
株式会社ワークスアプリケーションズ/株式会社レジェンドアプリケーションズ/アリエル・ネットワーク株式会社/エイアイエムコンサルティング株式会社/株式会社コネクティ/株式会社ワークスシステムズ/株式会社ワークスビジネスサービス
事業所 東京都 港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
会社特徴 ★ERPパッケージ国内1位のワークスアプリケーションズグループ★創業以来12年黒字経営★
★定着率95%!エンジニアの平均残業時間15時間!働きやすい企業です★
■リクルート出身の社長が同社を立ち上げ、営業力の強いボールド。技術力・実績も高く評価され、2007年にはERPパッケージ国内1位のワークスアプリケーションズとの資本提携・業務提携に至り、大手流通企業や官公庁などの、開発系からネットワーク、サーバ系問わず、多数のプロジェクトが寄せられています。
【働き方について】
■残業:同社エンジニアの平均残業時間は15時間。残業軽減の取り組みとして、毎週の個人の稼働時間確認MTGや、営業強化と合わせて顧客との契約の際に無理のある案件を結ばないよう、徹底しています。また、営業担当や上司と2か月に1回定期的にMTGを行いながら、現場の状況、キャリアプランの相談等、話をすることができます。
■人事評価制度:年に2回、上長との面談を行い昇給を検討しています。目標達成度はもちろん、顧客からも考課表に点数をつけてもらうなど、平等な評価体制を敷いています。
■帰社日:月に1度設けられている帰社日は、「BOLDay」と呼んでいます。グループワークやレクリエーションを主に行い、仲間と共に考える時間を共有する事で、社員同士の絆が生まれています。
■定着率95%:評価制度や常駐先でのサポート体制がポイントとなっています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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