アイテル株式会社/プロジェクトマネージャー【金融系】

  1. アイテル株式会社/プロジェクトマネージャー【金融系】
求人情報
年収 400万円〜650万円
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アイテル株式会社

  • 設立 1980/03
  • 従業員数 180 人
  • 売上高 1712 百万円
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プロジェクトマネージャー【金融系】

種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)
業界
システムインテグレータ
勤務地
東京都

★設立35年の金融系に強みを持つ独立系ITベンダー/大手金融機関と直接取引有り/金融系に強み/月の平均残業は20時間程度!

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詳しい求人内容
募集職種 プロジェクトマネージャー【金融系】
仕事内容 日本有数のメガバンク向けシステム開発案件に携わっていただきます。

【具体的な業務】
■クライアント折衝、クライアントニーズの把握・分析
■クライアントへの提案
■要件定義・基本設計・詳細設計
■品質・進捗管理・予算管理
■メンバー教育などマネジメント全般

【プロジェクトの規模感】
現在同社から4~5つのチームが参画するなど、社内随一の規模を誇る案件です。1チームの人数は5~20名、プロジェクト全体では200~300名のエンジニアが関わっています。
【開発環境】
言語:JAVA、C、.NET  OS:UNIX、LINUX、Windows、HP-UX、Solaris 等
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■何らかの開発経験
※豊富な開発経験を活かして、マネジメントへと軸足を移していきたいという方も歓迎です。

【歓迎要件】
■PL/PMの経験
■金融業界の知識および開発経験
■クライアントとの折衝経験
■大規模システム開発に携わった経験
■上流工程に携わった経験
勤務地 東京都 渋谷区代々木3-25-3あいおい損保新宿ビル12F
給与 月給制
モデル年収 賞与:年2回
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
待遇・福利厚生 社員持ち株会、傷害保険、保養センター、スポーツ振興補助金制度、ヘルスケア制度、社内行事(成果発表会、懇親会)、通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度
勤務時間 ~
休日・休暇 年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/04/03
掲載終了日 2017/02/07
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 アイテル株式会社
設立日 1980/03
資本金 98 百万円
従業員数 180 人
売上高 1712 百万円
URL http://www.itel.co.jp/
事業内容 ■アプリケーション開発
・大規模金融アプリケーション開発
・Web関連システム開発
・銀行情報系システム開発
・金融営業店システム開発
・大規模アプリケーション開発

■システム基盤・環境構築
・Webシステム基盤構築
・C/Sシステムの基盤構築

【主な取引先企業】
みずほ情報総研株式会社、富士通株式会社・グループ各社、日本電気株式会社・グループ各社、三菱総研DCS株式会社 その他多数
事業所 東京都 渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
会社特徴 ◎同社は金融業務系を軸に事業を展開しています。Javaを全面採用した都市銀行新営業店システムに全社的に参加したり、401k関連やインターネットバンキングを手がけたりと金融分野における先進的なテーマに挑戦しています。ここ5年間における経常利益率は20%を超え、超優良な経営を誇っています。高い技術力が評価され、みずほ情報総研株式会社や富士通株式会社/富士通グループ、NEC/NECグループなどの大手会社と永年の信頼関係を構築しています。主に一括受諾で、発注側の立場から、ネットバンキングやATMなど、金融系システムに特化したソリューションを提供し、上流工程~運用・保守まで一貫した技術サービスを提供しています。

【若手社員によるリノベーション委員会】
20代の社員が中心となり、次の経営層を育てる”若手育成”を目的とした「リノベーション委員会」を、定期的に開催しています。テーマは自由で、会社経営に対して思うこと、技術育成に関することなど1グループ4~5人の委員会がいくつも立ちがって、自分たちで掲げたテーマを論議しています。各委員会は、最終的にまとめた企画案などを経営層にプレゼンテーションを行います。社員一人ひとりが、会社をどういう方向に向かわせたいのかを訴求できる場がございます。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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