京セラコミュニケーションシステム株式会社/ERP導入コンサルタント/エンジニア【大阪】

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求人情報
年収 400万円〜700万円
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この求人は『転職支援サービス求人』です。

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京セラコミュニケーションシステム株式会社

  • 設立 1995/09
  • 従業員数 1787 人
  • 売上高 84011 百万円
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ERP導入コンサルタント/エンジニア【大阪】

種別
正社員
職種
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
業界
システムインテグレータ
勤務地
大阪府

★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能

★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能
★京セラグループのシステムを担当する部門ですので、エンドユーザーに近しい立場で業務に取り組めます。

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詳しい求人内容
募集職種 ERP導入コンサルタント/エンジニア【大阪】
仕事内容 ■ERPパッケージの提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、経験・スキルに応じて担当いただきます。

【提案活動】
■客先同行(ヒアリング)・提案資料作成・見積もり作成

【ERP導入コンサルティング】
■現状分析、要件定義(Fit&Gap)・ERP導入支援・ERPアドオン機能設計/開発・ERP運用支援

【ERPソリューション企画/設計】
■ERP連携ソリューション企画/設計

※部署構成:西日本10名
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■下記のいずれかに該当すること
◇製造業向けシステム導入経験
 ※販売・在庫管理システム、生産・物流管理システム
■海外法人向けシステム導入経験
 ※貿易(輸出入)管理システム
■コンサルタント経験者

【歓迎要件】
■Infor ERP LN(旧Baan)の導入経験
■Infor ERP Sytelineの導入経験
■ERP導入上流工程マネジメント経験
■システム構築(SI)におけるPM経験
勤務地 大阪府 大阪市淀川区宮原4-1-6
給与 月給制
モデル年収 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生 通勤手当(月額108,000円まで)、都市勤務者住宅補助手当、営業所手当(地域手当)など、財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約、残業手当、家族手当、退職金制度
勤務時間 08:45 ~ 17:30
休日・休暇 年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇他
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2014/10/07
掲載終了日 2017/02/10
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 京セラコミュニケーションシステム株式会社
設立日 1995/09
資本金 2986 百万円
従業員数 1787 人
売上高 84011 百万円
URL http://www.kccs.co.jp/
事業内容 京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営
を根幹に下記4つの事業を行っています。

■ICT事業
■通信エンジニアリング事業
■経営コンサルティング事業
■環境・エネルギーエンジニアリング事業

※KCCSグループのシナジーで、人と情報、
企業、社会のコミュニケーションを支援。
事業所 京都府 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
会社特徴 ★★★安心の環境で大手顧客に営業/キャリア描ける環境です★★★
≪安定の経営基盤≫
 1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。
≪プライムベンダーとして顧客の課題を解決≫
 京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。
 プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。
≪風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境≫
 今や1000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会も多いそうで風通しの良さを感じます。
 また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。例としては、産休/育休制度が整っていることはもちろん「産休後復帰率:97.3%」という実績があります。同社には「仲間のために尽くす」という文化が根付いており、安心してキャリアを描ける文化/社風です。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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