三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社/数値制御システム全般

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求人情報
年収 400万円〜650万円
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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社

  • 設立 1983/04
  • 従業員数 986 人
  • 売上高 16043 百万円
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数値制御システム全般

種別
正社員
職種
プログラマ(制御系)
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
勤務地
愛知県

三菱電機グループのメカトロ機器に関する様々なソフトウエア・システムの設計・開発を行っている企業

三菱電機グループのメカトロ機器に関する様々なソフトウエア・システムの設計・開発を行っている企業。
三菱電機製品のソフトのコア部分を担っており、直近三年間の離職率も5%未満と働きやすい環境も整っています。

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詳しい求人内容
募集職種 数値制御システム全般
仕事内容 ■数値制御システムの組込S/W開発及びプレイングマネージャー(管理業務と開発実務の両方)、経験/適性を考慮し、幅広く業務をお任せします。

※当社における課長候補”

【使用言語】
■C、C++

【配属部署】
■モーション・ドライブシステム統括部 第一技術部
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■数値制御システムの開発経験5年以上
■C言語での組込S/W開発
■開発リーダー(またはサブリーダー)経験5年以上

【歓迎要件】
■同業他社出身の方(オークマ、ブラザー及び、その関連会社)
勤務地 愛知県 名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機名古屋製作所内
給与 月給制
モデル年収 月給21万円~43万円 【年収例(正社員)】428万円/25歳(入社 3年目) 月給27万円+賞与 517万円/30歳(入社 8年目) 月給32万円+賞与 606万円/35歳(入社13年目) 月給36万円+賞与
待遇・福利厚生 制度/三菱電機グループ社員持株会、共済会、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄、災害補償、退職金、育児介護休職制度、育児短時間勤務制度 ◇施設/独身寮、診療所、保養所、健康保険会館、体育館、グラウンド。他、通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当
勤務時間 08:30 ~ 17:00
休日・休暇 年間休日日数: 124日 完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、メーデー、年末年始休暇、年間休日124日、年次有給休暇(入社時期により初年度最大20日、次年度20日)、慶弔休暇、特別休暇、ライフサポート休暇
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応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2014/10/01
掲載終了日 2017/02/06
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社
設立日 1983/04
資本金 100 百万円
従業員数 986 人
売上高 16043 百万円
URL http://www.msw.co.jp/
事業内容 ■電子メカトロニクス機器にかかわる組込系を中心とするシステム開発とソフトウエア開発および周辺機器開発を事業展開しております。

■工作機械用数値制御装置
■ロボット
■放電加工機
■レーザ加工機
■シーケンサ(プログラマブルコントローラ)
■表示器など生産ラインにおける自動化装置
■エレベーター
■ビル管理システム
■非接触カードリーダーや指紋認証装置といったセキュリティーシステム
■一般家庭用及び業務用空調機や冷蔵庫、冷熱機
事業所 愛知県 名古屋市中区新栄町 2-4坂種栄ビル13F
会社特徴 ~~~~~~~★★三菱電機ソフト開発の最上流工程に携われます★★~~~~~~~
■三菱電機のメカトロ機器に関するソフトウエア・システムの設計・開発を行っている企業。
■生産工場のトータルな自動化に取り組むFAシステムや、空調、照明、エレベーター、セキュリティーシステム、ビル機能を統合管理するビルシステム、またルームエアコン「霧ヶ峰」やチルド冷蔵庫で知られる家電製品の制御システムと、その舞台は多種多様。
■モノを動かすシステム開発を本領としており、ハードとソフトの中間的な仕事も多数存在し、電子回路や機械等の知識と、情報処理技術が融合した分野を受け持つ企業です。
■三菱製作所内では三菱電機と共にソフト開発の最上流から関われます。

【社風・魅力】※※離職率約1%※※
■社員に働きやすい環境・制度が整っています。ブリッジ休暇制度(年2回有給と土日を合わせて4連休をとれます。)、ノー残業デーの設定・休日出勤、深夜就業の原則禁止。
■月の残業時間が45時間こえた場合、健康状態のチェックを行い、必要に応じて産業医との面談を実施しています。メンタルヘルスケアの推進、産業医による健康相談室の設置・社内外に相談窓口を設けています。また、社員自身による「セルフケア」、職場の管理者などによる「ラインケア」の両面から対策に取り組んでいます。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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