クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社/Site Start Up スペシャリスト【内勤・東京大阪】

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求人情報
年収 450万円〜600万円
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クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社

  • 設立 1998/07
  • 従業員数 3400 人
  • 売上高 --
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Site Start Up スペシャリスト【内勤・東京大阪】

種別
正社員
職種
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
業界
医療・医薬
勤務地
東京都

スタートアップの内勤業務を担当いただきます

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詳しい求人内容
募集職種 Site Start Up スペシャリスト【内勤・東京大阪】
仕事内容 モニタリングにおける施設立ち上げの業務全般(内勤業務)を担当。

■職務詳細
・Q社のQC標準手順に従い、必須文書のQC点検を実施する。
・スポンサーや社内のチームメンバーと協力し、スタートアップ時に必要な法的な要求事項や契約書を確定する。予算や文言について合意を得るため、施設や顧客と協力し、治験文書や契約書のレビュー、交渉を行う。
・SSU期間のプロジェクトのマイルストンの進捗と成果物を確実にするために、Clin Ops、PM、ATPと協力して業務を実施する。
・施設の問題を解決し、状況をSSULに報告する。
・データベース内のSSUデータトラッキング入力を管理し品質を維持する。
・経験の少ないスタッフへの指導やトレーニングを実施する。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■いずれかに当てはまる方
・CRA経験1年以上
・SMO事務局業務経験3年以上(契約書作成や費用交渉の経験)

【歓迎要件】
▼英語力
勤務地 東京都 港区高輪4-10-18  京急第1ビル
給与 月給制
モデル年収 ※上記に別途、業績インセンティブを支給予定(年収の8~10%)
待遇・福利厚生 CRA日当 他、退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、財形貯蓄制度など ◇◇◇育児短時間勤務制度、長期収入保障制度、他、通勤手当、退職金制度
勤務時間 09:00 ~ 17:30
休日・休暇 年間休日日数: 120日 その他
特別休暇、女性特別休暇、長期特別休暇、オフィス全面禁煙、心療内科医によるメンタルヘルスケア
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2014/04/09
掲載終了日 2017/02/06
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社
設立日 1998/07
資本金 3951 百万円
従業員数 3400 人
URL http://cro.quintiles-career.com
事業内容 【世界NO.1の事業を展開】
◆CRO事業:主に医薬品の臨床開発(治験)を受託するビジネスです。市場における販売成績トップ50の医薬品すべてに関して開発や商品化には、すべてクインタイルズが関与。また特にグローバル化が進む臨床開発業務において、世界中に拠点を持つ同社は非常に有利な立場で事業展開をしています
◆CSO事業(コマーシャル・ソリューションズ事業本部):企業との契約により営業(MR)・マーケティング活動を受託する事業で日本のCSO市場の67%のシェアを保持しています。また全世界で7000名を超えるMRが活躍しています。
事業所 東京都 港区高輪4-10-18  京急第1ビル
会社特徴 ~市場における販売成績トップ50の医薬品すべてに関して開発や商品化には、すべてクインタイルズが関与~~日本のCSO市場の67%のシェアを保持。また全世界で7000名を超えるMRが活躍~
【企業概要】1982年に設立された同社は世界最大のヘルスケア・アウトソーシング企業として25,000人以上の従業員を擁し世界60ヶ国以上で事業展開で世界最大の規模。
■製薬・バイオ企業に対して、資金調達/開発戦略~研究開発~販売までトータルにソリューションを提供できる事がクインタイルズの最大の強み
■世界で働きがいのある会社~グッド・プレイス・トゥー・ワークTOP25~に選ばれました。
■MBOにおいて二次考課者を設けるなど、透明性・公平性の担保された人事評価制度があります。またグレード制を導入しており、 実力者には明確なキャリアステージが用意されております。
【終身雇用が可能!】
■単なるアウトソーシング企業ではなく、自社内で終身雇用できる体制づくりに努めています。プレイヤー型(領域特化型・ ゼネラリスト型)、マネジメント型、サポート型など個人の志向性と照らし合わせた豊富なキャリアパスがあります。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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