東急リバブル株式会社【東急不動産グループ】/売買仲介営業職 《業界経験者》【首都圏】

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求人情報
年収 450万円〜550万円
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東急リバブル株式会社【東急不動産グループ】

  • 設立 1972/03
  • 従業員数 2576 人
  • 売上高 70100 百万円
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売買仲介営業職 《業界経験者》【首都圏】

種別
正社員
職種
法人営業
業界
不動産
勤務地
東京都

★不動産賃貸売買仲介会社の東急リバブル!革新的な新規ビジネスを打ち出すなど不動産業界の中でもパイオニア的存在です!

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詳しい求人内容
募集職種 売買仲介営業職 《業界経験者》【首都圏】
仕事内容 ※個人や法人のお客様を対象に、住宅用不動産(一戸建て、マンション、土地)の売買仲介を行う仕事です。売主・買主双方のニーズに基づいて不動産の売却・購入の取引が安全かつ適正に行われるようアドバイスするとともに、その業務を迅速に実行していきます。

【具体的な仕事内容】
■不動産購入対応お客様のご要望をヒアリング
■適切な物件のご提案
■ご契約手続き・ご購入後のフォロー
■不動産売却対応
※お客様は不動産を所有する個人の方から、法人や金融機関・弁護士の方など様々です。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■不動産業界での営業経験
■宅地建物取引士資格保有者(もしくは、同資格試験の合格者)
■普通自動車運転免許

~求める人物像~
■目標達成意欲の高く、達成のために工夫して自ら行動できる方
■キャリアビジョンが明確であり、向上心の高い方
■自分の頭で考え能動的に行動していける方
勤務地 東京都 ※首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)の内、通勤時間を考慮の上、決定いたします。
給与 月給制
モデル年収 ■月額固定給:250,580円以上(営業手当含む) 
■昇給年1回、賞与年2回(夏、冬) ※別途決算賞与支給の場合あり
【モデル年収】27歳 497万円 / 29歳 550万円
待遇・福利厚生 営業手当、交通費全額支給 東急共済組合、退職一時金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、営業手当
勤務時間 09:30 ~ 18:00
休日・休暇 年間休日日数: 120日 その他
週休2日制(水曜日および第1・3火曜日、第2・4週はいずれかの曜日で1日) GW、夏季、年末年始、年次休暇(11日~20日)、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇など
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応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2013/06/26
掲載終了日 2017/02/04
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 東急リバブル株式会社【東急不動産グループ】
設立日 1972/03
資本金 1396 百万円
従業員数 2576 人
売上高 70100 百万円
URL http://www.livable.co.jp/
事業内容 ■不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介)■販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
■不動産賃貸業(貸借物件の貸借・転貸、運営管理等の代行業務)
■不動産販売業(物件の買い取り・販売)
事業所 東京都 渋谷区道玄坂1丁目9番5号
会社特徴 ★東急グループの中核企業として戸建やマンションなどの
                   不動産の売買仲介を主に行っている会社★

■総合不動産流通業の東急リバブルは、地域に密着した営業を展開する「売買仲介」、事業用・投資用不動産の売買仲介を行う「不動産ソリューション」、賃貸物件の開発支援から賃貸仲介、社宅管理の代行まで総合的に展開する「賃貸」、そして、東急グループ各社をはじめ広く不動産関連企業の新築物件の受託販売を行う「販売受託」、東急不動産が開発した物件を販売する「不動産販売」、これら5つの事業を柱として展開しています。

■平成30年には3つの「業界No.1」を目指しています。
・お客様評価No.1…「リバブルあんしん仲介保証」など業界に先駆けて、お客様目線のサービス開発を行い、お客様満足度の向上を図っています。
・生産性No.1…専門的・系統的な充実した教育体系を整備し、社員一人ひとりのスキル向上、併せてモバイルの配布・分業化等による業務効率化を図っています。
・働きやすさNo.1…自らの意思で異動できる「公募制」や上のランクの役職にチャレンジできる「ポストチャレンジ制度」などの制度がございます。また女性の管理職登用を平成30年度までに10%まで伸ばす目標も掲げています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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