株式会社プレシャスパートナーズ/人材広告部門マネージャー職【土日祝休み●年間休日126日程度●経験者募集●充実した福利厚生】

  1. 株式会社プレシャスパートナーズ/人材広告部門マネージャー職【土日祝休み●年間休日126日程度●経験者募集●充実した福利厚生】
年収 500万円〜600万円
提携求人サイトでの応募となります

株式会社プレシャスパートナーズ

  • 設立 2008年4月1日
  • 従業員数 61人(2016年10月...
  • 売上高 --
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人材広告部門マネージャー職【土日祝休み●年間休日126日程度●経験者募集●充実した福利厚生】

新着
種別
正社員
職種
営業マネージャー・管理職
業界
人材/その他(コンサルティング/専門サービス系)/マスコミ・広告
勤務地
東京都

【ベストベンチャー100】2年連続選出実績!!
圧倒的成長スピードの中、企業を引っ張る人財求む。

―■会社の成長を最前線で感じる■―

当社は求人広告の代理店として、2008年に設立しました。
『お客様と「かけがえのないパートナー」であり続けるために』を企業理念として、
目先の利益を追うのではなくお客様のためになる先を見据えた提案を心がけています。

設立以来8期連続で黒字経営を続けており、
採用ブランディング事業と求人広告事業を軸とした総合人材ビジネスを展開しています。
また2015年3月には名古屋オフィスを、2016年10月には大阪オフィスを開設し、
採用に困っている全国の企業の採用活動をサポートしています。

直接的な採用手法だけでなく、あらゆる人材採用の観点から
お客様のニーズに合ったサービスの提供を実現しており、
お客様に支えられながら業績を伸ばし続けています。

顧客ありきのビジネススタイルなため、一人一人がどれだけ
お客様の採用に真剣に向き合えるかが当社を創り上げる要となっています。

そんな「クライアントファースト」なビジネスパーソンを育て上げるのが
当社のマネジメント職のミッションです。
自ら会社を引っ張る人財であり続けることと同時に
どこへ行っても活躍できるような人財を輩出することは
これ以上ないやりがいに感じられるはずです。


―■若手社員の活躍と経営陣との距離■―

現在営業部で活躍しているメンバーの多くは新卒入社1~4年目の社員です。
パワフルかつアクティブな人材が多く在籍していますが、
まだまだ荒削りな部分もありますので、さらに当社を伸ばしていける、
アドバイスや指導などにも携わって頂けるような人財を求めています。

また、部署・役職の垣根を越えてコミュニケーションをとる機会が多く、
業務だけではなく、ランチや飲み会を通じても社員同士の交流を図っています。
一人一人が何を考えているのか、どのようなキャリアビジョンを思い描いているのか…。
社員の想いを身近にくみ取れる環境があるので、自身のマネジメントスキルも伸ばすことができます。


―■目指しているのは採用のトータルソリューション■―

当社の強みは『提案の幅広さ』にあります。
一つの求人メディアだけでは、十社十色の採用課題の解決は困難ですが、
総合代理店だからこそ様々なメディアの特性を活かした提案が可能となっています。

加えて、広告だけでなく人材紹介や自社開発メディア『アールエイチナビ』を活用し、
採用にまつわる課題をワンストップで解決できるトータルソリューションを目指しています。

営業から始まり、企画・立案、採用フォローまでを一貫して行うこと、
クライアントの満足度を獲得し、顧客拡大を実現すること。
会社を大きくしていくためにも、こうしたフローを全て行えるような人財を求めています。

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詳しい求人内容
募集職種 人材広告部門マネージャー職【土日祝休み●年間休日126日程度●経験者募集●充実した福利厚生】
仕事内容 【大手クライアント部門のマネジメント】
全国に拠点を構えるような大手顧客を担当するチームで、
下記のような業務をお願いいたします。

≪業務例≫
・部下の同行
・チームでの教育、研修
・営業の数値管理
・事業戦略の構築 etc...

現在のチーム体制は6名。
新卒社員の入社も控えており、事業部は今後も拡大します!
新人教育・育成にも積極的に携わることができますよ。

1つの部門における戦略立てまで行っていただきますので、
チーム内での中堅層のマネジメントやキャリアアップに関わることも可能です。

仕事のやりがい
≪新人教育≫
当社では新卒採用を積極的に取り組んでいます。
本年度の実績は14名。
1から新卒の教育に携われること、新人の成長を間近で見られることは
マネジメント職にとっては大きなやりがいに繋がるはずです!

≪チームのマネジメント≫
一つの部門を戦略段階から引っ張っていただきますので
経営に近い立場でチームをマネジメントできることや、
中堅層社員のキャリアアップに貢献することもできます。

また、チームの営業数値を管理することも業務の一つです。
ロジカルな思考力や目先の利益にとらわれない戦略的思考を磨くことができます。
雇用形態 正社員
応募資格 経験者のみの求人, 大卒以上, ◆営業経験3年以上
◆企業でのマネジメント経験
※人材業界での就業経験がある方優遇
勤務地 株式会社プレシャスパートナーズ【東京本社】(東京都新宿区西新宿1-22-2)
交通 東京本社:各線『新宿駅』より徒歩7分
給与 年俸 500万円 ~ 600万円
各種手当あり
賞与:年2回
※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。
※別途インセンティブ制度があります。
※みなし残業代含む
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
社内表彰制度
家族手当
社員旅行
役職手当
昇給 年2回
通勤交通費・営業交通費全額支給
財形貯蓄制度
営業手当
赴任手当
近距離手当
ジョブローテーション制度
インセンティブ制度
営業用スマートフォン・タブレットPC支給
福利厚生総合サービス(ベネフィットステーション)
(旅行、食事、フィットネスなど様々なサービスが割引利用可能)
勤務時間 定時
9:30~18:30
実働8時間、休憩1時間
休日・休暇 完全週休2日制,
年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
特別休暇,
年間休日120日以上,
GW休暇,
夏期休暇,
産前産後休暇,
有給推奨日あり
年間休日126日程度
求める人物像 求める人物像
◎マネジメント職としてチームをまとめていける方
◎企業理念に共感していただける方
◎目的意識を強くもち、目標に向かって仕事に取り組める方
◎チームワークを大切にできる方
◎年功序列ではない評価制度のある職場で働きたい方
◎自分で考え、大きな仕事を成し遂げたい方
募集背景 当社は2008年に誕生したばかりの会社ながら、求人広告事業を中心に、
採用ブランディング事業、人材紹介事業などの運営を展開して
8期連続で黒字経営を実現、着実に成長してきました。

設立から9期目にして社員総数60名以上の企業となり、
2015年3月には名古屋オフィスを、
2016年10月には大阪オフィスを開設いたしました。

今後も事業拡大を続け、上場に向け更なる飛躍を遂げたいと考えています。
そのためには、メンバーを取りまとめるリーダーが必要となります。
こうした背景を基に、成長を更に加速させることができる
マネジメント職をこの度募集しています。
転職祝い金 20,000円
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応募方法
採用人数 2名(2016年11月現在)
選考プロセス 応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  ご登録のキャリアシートとは別に履歴書のご送付をお願いすることがございます。
1次選考  人柄重視の採用です。その他スキル・経験等の確認になります。
適性テスト  簡単な性格診断になります。
2次選考  事業部責任者との面接になります。
採用決定  
掲載開始日 2016/12/04
掲載終了日 2017/01/07
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社プレシャスパートナーズ
設立日 2008年4月1日
代表者 高崎誠司
資本金 30,000,000円
従業員数 61人(2016年10月現在)
URL http://p-partners.co.jp/
事業内容 採用ブランディング事業/求人広告事業/人材紹介事業
事業所 東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12階

名古屋支社
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング7階

大阪支社
〒460-0003 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
拠点数 1-4店舗
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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