株式会社スリーケーシー/インフラエンジニア★運用から設計へステップUP多数★売上4期連続増収★有休消化100%★住宅手当50%負担

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株式会社スリーケーシー

  • 設立 2012(平成24)年2...
  • 従業員数 23名<br>【男女比】...
  • 売上高 5.15億円(第3期:2...
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インフラエンジニア★運用から設計へステップUP多数★売上4期連続増収★有休消化100%★住宅手当50%負担

種別
正社員
職種
ネットワーク設計・構築
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
東京都

「真面目な人」も「変な人」もいろんな人が集まる
当社は【エンジニアのるつぼ】です。

人が集まる会社ってどんなところだと思いますか?

・カフェで面接をしようとするアバンギャルドな副社長
・カラオケで女子高生にコスプレするいつも生真面目なWeb系エンジニア
・オフィスのハンモックで昼寝をするチャキチャキな女性営業
・普段は大人しいが、上司とのLINEで本領発揮するインフラエンジニア
・元築地市場職人の口下手な営業部長 など

若手からベテランまで、幅広い年齢層で
かつ、社交的な人/真面目な人/一見強面な人/冗談が嫌いな人
いろんな人種が集まっているのが当社です。

社員それぞれが当社を魅力的に感じたポイントは異なり
・選択できるプロジェクトの数
・超絶手厚い福利厚生
・エンジニアのるつぼと言えるほどの個性的な仲間 など
各々、目指すべき将来像があり、それを実現させるために
多方面で強みがある当社に集まっているんだと思います。

プロジェクトや福利厚生、仲間や社風、全て魅力的に感じられるような環境がある
それこそ、個性的な人が揃っている理由ですかね。

それぞれが思い描く、理想の将来像を満たすために必要な
環境を整備しながら、また新しい個性に出会えるのを、楽しみに待っています。
まずは、仕事内容や福利厚生をご覧いただき
あなたの理想条件をクリアしているかどうか、確かめてみてください。

代表取締役/荒木
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まだまだ語りきれない当社の魅力は下記、広告内に散りばめています。
また、SNSから紹介する≪注目ポイント≫で計10個のURLを記載!
ぜひそちらもチェックしてみてください!

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詳しい求人内容
募集職種 インフラエンジニア★運用から設計へステップUP多数★売上4期連続増収★有休消化100%★住宅手当50%負担
仕事内容 情報システム、および通信ネットワークの企画・設計・構築・運用・監視・保守などの各種業務

★約600社の取引実績があり、生・損保系の各種業務システムからソーシャルメディアの
 Webアプリケーション開発まで幅広い受託案件があります。

プロジェクトへは基本的に5~6人のチームで参画。
ネットワーク・サーバの設計・構築・運用まで幅広いフィールドがあり
仮想化案件など最先端プロジェクトも多数。
なので、配属されるプロジェクトがムリヤリ決まることはなくエンジニアの希望を考慮できています。
経験が浅い方であれば、テクニカルサポートや保守・監視業務から
スタートすることも可能です。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
★学歴不問・第二新卒OK
★何らかのインフラ系のスキル・経験がある方
 ※規模や業界などは不問です

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注目ポイント.05
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1607273082875515&id=1599719390297551
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎ネットワークorサーバなどのインフラ分野で、構築などの実務経験のある方
◎シスコ技術認定やLinux技術者認定といったベンダー資格をお持ちの方
◎リーダー・マネジャー経験者

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こんな方は大歓迎
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協調性があり、チームワークを大切にする方
常識があり、礼儀正しい方
他人を思いやり、謙虚な気持ちを忘れない方
情熱と責任感を持って仕事に最後まで取り組める方
コミュニケーション力がある方

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注目ポイント.06
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https://www.facebook.com/1599719390297551/photos/a.1599724373630386.1073741826.1599719390297551/1610786615857495/?type=1&theater
勤務地 本社(東京都豊島区南池袋)のほか、都内の各クライアント先事業所

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本社アクセス
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〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階
各線「池袋駅」より徒歩5分

※その他、各配属先により異なります

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注目ポイント.09
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https://www.facebook.com/1599719390297551/photos/a.1599724373630386.1073741826.1599719390297551/1620229158246574/?type=1&theater
【転勤・出張の可能性】
転勤の可能性はありません
給与 【入社後の想定給与】
月給27万円~45万円 ※各種手当含む
★住宅手当等を支給!
 別途賞与なども充実してます!
★経験およびスキルや年齢、前職の給与を考慮して決定します
 (未経験者について研修期間は別途規定に準じます)

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注目ポイント.08
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1615326252070198&id=1599719390297551
【実際の給与例】
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年収例
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年収370万円/入社1年/25歳
年収520万円/入社3年/35歳
年収630万円/入社3年/31歳

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手当詳細
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◎住宅手当 住居家賃の半額を補助(役職に応じて上限設定あり)
◎家族手当 配偶者1万円、扶養者1人付5千円
◎役職手当 非常に昇進が早いのが特徴、役職に応じて1万円~20万円
◎資格手当 IT資格保有者に、取得難易度に応じて設定された金額を毎月支給
◎業務手当 現場常駐者に対し、業務内容に応じ毎月支給
【賞与について】
2.5ヶ月分を支給(2014年実績)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月 ※昨年実績2.5ヶ月分)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)
◆残業、出張、役職、職能、業務手当
◆住宅手当(家賃の50%を会社が補助)
◆家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)
◆社員旅行(2014年箱根)
◆退職金
◆報奨金
◆フットサル部 ※現在、テニス部検討中
◆社内イベント(飲み会・ボーリング大会・お花見・歓迎会など)
◇本社バルコニーにハンモックなどリラックススペースあり
【産休・育休取得状況】
今はまだ実例はありませんが、その状況を想定した環境づくりができているので、女性の方でも長く働き続けられます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
★配属先により異なる場合もありますが、基本的には18時までのため
 オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
【残業について】
月間総労働時間は200時間以下に抑えています。
(※1日平均の残業時間は2時間以下、月間で20~30時間程度)
※プロジェクト先により変動(短縮)あり
休日・休暇 ━━━━━━━
年間休日120日
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●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●GW休暇(3日間)
●夏季休暇(3日間)
●年末年始休暇(6日間)
●有給休暇(初年度10日)
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
●アニバーサリー休暇
●産前産後休暇

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注目ポイント.10
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https://www.facebook.com/1599719390297551/photos/a.1599724373630386.1073741826.1599719390297551/1627356980867125/?type=1&theater
教育 【身につくスキル】
新しい取り組みに意欲的な社風のため、自由で枠にとらわれない発想は大歓迎。
自社開発の新規事業のほか、新規受託案件などプロジェクトも多彩に拡大中。
リーダー、およびマネジャーとしての可能性も大きく、経営者感覚を磨きながら働くことも可能です。

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注目ポイント.02
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1602826713320152&id=1599719390297551
【入社後のサポート】
現状報告や今後に向けての面談は月1~2回。少数精鋭の会社ながら福利厚生などサポート制度は充実。
月の総労働時間は200時間以下に抑え(月残業平均20~30時間)
さらに、各種特別休暇の実施や住宅手当として家賃の50%補助、資格取得支援や教材費も会社負担しています。

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注目ポイント.03
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1603587489910741&id=1599719390297551
この仕事の魅力は? 2012年に設立されたばかりの会社ながら、代表および創業メンバーの
これまでの人脈を活かしたパートナー企業は約600社という抜群の取引実績を誇ります。

エンジニア同士で意見を出し合い、自主的に自社サービスの開発や社内ポータルサイトの立ち上げ
ITコンサルティングへの取り組みも積極的に行っている環境です。

開発の最前線で働くエンジニアはもとより、チームリーダー、プロジェクトマネジャーとして
事業をつくり、牽引していける自主性の高い人には最高の環境が整っています。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 新しいサービスの提案や社内業務改善のための意見などを積極的に発言し、行動できる方
には大きな裁量を任せていきたいと思っているので、そんな意欲がある方は歓迎します!
★何かしらの開発経験がある方歓迎!

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注目ポイント.01
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https://www.facebook.com/1599719390297551/photos/a.1599724373630386.1073741826.1599719390297551/1599963296939827/?type=1&theater
手掛ける商品・サービスは? 【どんな案件がある?】
○金融系システムの運用・保守
環境:Linux
参画人数:3人

○通信系システムの運用
環境:Windows
参画人数:3人

○ASPサービス構築、運用
Windowsサーバの構築、運用
Linuxサーバの構築、運用
ミドルウェアの設定やトラブルシューティングあり

○某機関向けネットワーク改善業務
新規の設計、構築作業及び既存の運用
構成図、コンフィグ、レビュー資料作成など
Cisco機器でのネットワーク設計

など
過去の採用例 ━━━━━━━━
スキルチェンジ例
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組込系(C+)→PHPエンジニア
事務→パッケージ開発
SEサポート→インフラの監視
HTML関連→PHPエンジニア

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注目ポイント.07
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1614988422103981&id=1599719390297551
募集背景 2012年2月に設立後、SES事業、ITアウトソーシングのほか自社開発案件も順調に拡大。
現在活躍しているエンジニアもステップアップ中!

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注目ポイント.04
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https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1604869359782554&id=1599719390297551
採用担当からの一言 面接では緊張せずにざっくばらんにお話ししたいと思います。あなたの趣味嗜好や将来の目標、現在の家族構成はどうか、など色々お話しした上で最適な働き方を提供できればいいと思っています。
また過去に採用した例を挙げると、IT業界未経験(元・築地市場職人)の20代男性や、社会人未経験の10代女性など様々です。システム開発などのIT業界経験があればもちろん嬉しいですが、ポテンシャルも重要視して採用活動を行っていますので、安心してご応募いただければと思います。
取材メモ 設立4年目にして売上高5億円を突破し、取引実績のあるパートナー企業数は600社以上と急成長中の同社。そんな同社を支える荒木代表はエンジニアに対しての想いをこう語った。「営業一人ひとりの成長速度に合わせて環境を整えるのが会社の役割です」。営業出身の荒木氏だからこそ、新人教育には余念がない。新しい職場で自分の力を試そうとしている新人からすれば、自身の志向を尊重してくれる環境があることはベストだといえるだろう。また、社員にとって働きやすい環境づくりにも積極的な姿勢を見せており、「少しやりすぎたかもしれません」と荒木氏。そのくらい社員想いの会社で働ける喜びをぜひとも感じ取ってもらいたい。
フリー記事1 【2014年の4月に入社した北野です。(エンジニア歴10年/34歳)】
新卒から8年間、社内SEをやっていた私が転職を考えたきっかけは、職場環境への不満がうまれたこと。 なので、次に就職する会社は「家族にも誇れる職場環境がある」ことが条件でした。 スリーケーシーはそんな私の条件を軽々クリア。 とあるカフェで行われた面接は、終始ゆるい雰囲気で進み 「スグそこが会社だから、社長に会わない?」とそのまま社長面接へ…! そんな必要以上に堅苦しくない、フランクな対応も魅力的だった印象が強いです。 入社後は、全社イベントなどに「今度は家族も連れてきな」と社長が。 自分も家族に社長を紹介したいと思っていたので 家族にも堂々と自慢できる会社に転職できたと感じています。
フリー記事2 【社長の荒木です。】
2012年に設立して以降、順調に業績を伸ばし続けている今 エンジニア増員を目指しての募集ですが 正直に話すと私はこの会社を100人・200人体制レベルまで大きくしようとは思っていません。 エンジニアひとりひとりに目が行き届くような体制の元、少しずつ新規事業(自社開発)も進めることで 常駐で働きたい方も、自社内で開発したい方も、年齢を重ねても現役で働きたいと考えている方も 当社で働く全てのスタッフが、転職せずともスリーケーシーで長く働ける環境をつくり上げる。 これこそが私がやるべきことで、そんな環境がある会社こそ私の目指す理想の会社像です。 少しでも共感してくれる方からの応募をお待ちしています。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:1次面接(★面談のような雰囲気で、会社近くのカフェで行うこともあります!)
プロセス3:役員(社長)面接
プロセス4:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~3日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1週間程度でスピーディーに結果を出せます
◆面接日、入社日は柔軟に調整しますので、お気軽にお問合せ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
掲載開始日 2016/11/29
掲載終了日 2016/12/12
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社スリーケーシー
設立日 2012(平成24)年2月
代表者 代表取締役 荒木 信人
資本金 1000万円
従業員数 23名
【男女比】
男14人:女9人
【中途入社者の割合】
100%中途入社
平均年齢 30.1歳
売上高 5.15億円(第3期:2015年1月末実績) 5.61億円(第4期:2016年1月末実績)
URL http://www.kkk-c.com/
事業内容 【完璧すぎる福利厚生も自慢の一つ】
資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)、残業、出張、役職、職能、業務手当、住宅手当(家賃の50%を会社が補助)、家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)、退職金、報奨金などなど!
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■情報処理システムの開発・保守・運用
■コンピュータシステムのコンサルティング支援
■ゲームアプリやインターネットサービスの企画・制作
■筋肉に関するイベント、店舗の開催運営

(特定労働者派遣事業 特13-316187)
事業所 東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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