医療法人社団同友会/【社内SE】★社会貢献度の高い仕事★予防医療業界のパイオニア★賞与年3.6ヶ月分★住宅手当(~27,000円)

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医療法人社団同友会

  • 設立 1956年9月28日
  • 従業員数 正社員(役員含む)…39...
  • 売上高 92億円(H27年度)
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【社内SE】★社会貢献度の高い仕事★予防医療業界のパイオニア★賞与年3.6ヶ月分★住宅手当(~27,000円)

新着
種別
正社員
職種
社内SE
業界
その他
勤務地
東京都

人々の健康を守ることで日本を元気にする…
社会貢献度が非常に高いお仕事です

「病気にさせない」
「人々の健康と幸せを守る」
それが、医療法人社団同友会のミッションです。

1956年の設立以来、同友会は「予防医療」業界のパイオニアとして、健康診断からアフターフォローまで、一貫したトータルサポートを行ってきました。

同友会には様々な部署がありますが、どの部署においても業務を通じて痛感させられることがあります。
それは、健康ということがいかに大切なものであるか、ということ。
健診をしなかったばかりに早期発見ができなかった、という例は枚挙に暇がありません。

もし健診を受けてさえいれば…。
そんな後悔をする方を減らすことで、働く人々を、そして社会を元気にできる。
そう信じて日々努力した結果、現在では年間60万人もの健診を受け持たせていただき、おかげさまで業界トップクラスのシェアを占めるまでにいたりました。

こうした業績を支えているのが、今回募集するシステム開発本部のスタッフ達。
同友会の健康診断基幹システムの開発・運用・保守といった業務を通じて、お客様の健康を陰から守る、「縁の下の力持ち」的な存在です。

「医療分野はわからないから…」
「難しそう…」
そうお思いの方も、知識は業務を通じて身につけられますので大丈夫。
自身のスキルを社会のために活かしたい…そうお考えの方であれば、ぜひお会いしたいと考えています。

国庫における医療費の占める割合を減らすという意味においても、
我々が手掛ける予防医療は非常に意義深い仕事であるはず。
そうした意味でも、この業務の社会貢献度は計り知れません。
そう、予防医療は、「日本を元気にする」ことにつながる仕事なのです。

あなたの技術力を、この世界で発揮してみませんか?
お客様の健康に直結する、非常に具体的でやりがいに満ちた仕事です。
あなたと共に、人々の健康を、そして社会の健康を造っていきたいと思っています。

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詳しい求人内容
募集職種 【社内SE】★社会貢献度の高い仕事★予防医療業界のパイオニア★賞与年3.6ヶ月分★住宅手当(~27,000円)
仕事内容 医療法人社団同友会の基幹システムの開発・管理をお任せします。

【具体的には】
健康診断や人間ドックの予約・受付・検査結果のデータベース化など、同友会の基幹システムにかかわる業務を行います。
当会には多くの部署があり、またお客様も企業・団体・個人と様々。
必要な業務システムのインフラ整備を、それらに関わる部署の方々と相談しながら開発してきます。

◆各種健康診断に関わる業務システムの開発
◆施設巡回健診に関わる業務改善システムの開発
◆システムの運用・保守
◆お客様要求仕様でのデータ、帳票の作成 など
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆仕事を通じて社会貢献をしたいとお考えの方

【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆VB.NETのソースコードの理解ができる方
◆業務系システムの要件定義に携わったことがある方
◆主要なDB製品を取り扱える(Oracle、SQL SERVER等)
◆様々な言語のソースコードがある程度読める方
◆コミュニケーション能力のある方
◆マクロの視点を持って業務に取り組める方
◆チームを統率した経験をお持ちの方(プロジェクトチームのリーダー等)
勤務地 【本社ビル】
東京都文京区西片1-15-10

≪アクセス≫
◆都営三田線/大江戸線「春日駅」より徒歩1分
◆東京メトロ丸ノ内線/南北線「後楽園駅」より徒歩5分
◆JR「水道橋駅」より徒歩10分

※昨年7月に完成したばかりの新オフィスです
【転勤・出張の可能性】
昨年7月に竣工した新オフィスでの業務になります。 転勤はなく、腰を据えてじっくりと働けます。
給与 【入社後の想定給与】
月給20万円~32万1000円+賞与
★経験その他現在の収入により調整手当支給
★資格手当有り(4,000円~26,000円)
★超過勤務手当は別途支給
★賞与年2回(年3.6ヶ月分)
★住宅手当(7,000円~27,000円)
★配偶者手当(15,000円)
★扶養手当(3,000円~6,000円)
【賞与について】
賞与は年2回、月給の3.6ヶ月分支給(昨年度実績)
待遇・福利厚生 ◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆期末報奨金 ※賞与とは別途支給
◆住宅手当(7,000円~27,000円)
◆配偶者手当(15,000円)
◆扶養手当(3,000円~6,000円)
◆役職手当
◆調整手当
◆資格手当(4,000円~26,000円)
◆通勤手当(全額支給)
◆時間外手当
◆退職金制度
◆互助会制度
◆グループ職員の健康管理(職員健診の項目充実 等)
◆職員表彰制度
◆慶弔制度
◆教育研修制度(年間約40プログラム)
勤務時間 8:30~17:15
休日・休暇 ☆年間休日120日以上

◆4週8休制 ※基本は土日休日です
◆祝祭日
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育児休暇制度
教育 【身につくスキル】
一般企業に比べ、医療知識が自然と吸収できる環境。ご自身やご家族の健康に対する関心が、いやがうえにも高まります。

キャリアパスについては、年に2回の人事考課制度によって昇進・昇格があります。
今回の採用は、まだまだ業績の伸びが見込まれる同友会の、将来を担う幹部候補生という位置づけ。評価はフェアにしますので、「お客様のために何ができるか」というマクロ的視点を持って業務に取り組んでください。
この仕事の魅力は? 【社会貢献度の高さ】
現在は健診を受けることで早期発見できる病気も少なくありません。
自身の開発したシステムが円滑に稼動した時、その先に人々の健康がある、そしてそれが社会の発展に繋がるという実感があるはず。業務が非常に具体的で、かつお客様に近い仕事だけに、誇りを持って取り組んでいただけます。

【健康に対する意識が高まる】
常に人々の健康のために心を砕く業務であるため、自身や家族、友人に対する健康への関心が高まります。同友会は「健康経営」に取り組んでおり、職員への安全衛生面での福利厚生が充実(診療費の補助、健診及びフォロー、etc.)。仕事をしながら健康管理にも気を配れるというメリットがあります。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 医療業界の経験は問いません。
先輩の多くが業界未経験で、主にシステム開発会社から転職してきています。
スキルに応じた工程をお任せしますので、なんらかの開発経験がある方はもちろん、テスト仕様書の作成経験ぐらい、という方でもご活躍できます。
技術志向というよりも、「社会貢献をしたい」という意欲やヒューマンスキルを重視しますので、現段階で技術に自信のない方もご応募ください。
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
【クライアントのアプリケーション開発】
言語:VB.NET

【開発ツール】
 Visual Studio 2003, 2010, SVF

【サーバープログラム】
Oracle PL/SQL

【ホストコンピュータ】
ACOS(COBOLにて動作)
【業務環境は?】
システム開発本部の正職員は現在11名。チームでシステムの開発・運用などを考え、それぞれの工程を分担して作業を進めていきます。
募集背景 予防医療業界のパイオニアとして、約60万人もの健康を支える同友会。予防医療の重要性が高まる中、更なる健診事業を拡大する必要性を感じています。H27年7月に完成した新本社ビルに将来の同友会を担うエンジニアを迎え、体制強化することとなりました(春日クリニック同時リニューアルにより、受診者増を目指します)。
取材メモ 予防から治療、さらに健康指導までを完全サポートできる体制を整え、年間60万件という検査実績を誇る医療保人社団同友会。個々の命の大切さもさることながら、国庫に占める医療費の割合が高まっているということを考えても、「病気を未然に防ぐ」ことに繋がる健康診断の役割は非常に大きいといえよう。
「そこに、予防医療のエッセンスがありますね」…そう話してくださったのは総務人事部の高谷氏だ。今後ますますクローズアップされるであろう予防医療という分野。技術を持った人達に「予防医療」というものの意義を伝えたい、と氏は語る。
「働く人の健康を守る。それが日本の元気に繋がる」という信念を、エンジニアリングの側面から実現できる仕事。同友会の思いに共感できるなら、ぜひ応募を検討して欲しい。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類及び書類送付による書類選考
プロセス2:1次選考(面接)
プロセス3:2次選考(面接)
プロセス4:内定
「@type」の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
掲載開始日 2016/12/09
掲載終了日 2017/01/05
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 医療法人社団同友会
設立日 1956年9月28日
代表者 理事長:高谷 典秀
資本金 4,500万円
従業員数 正社員(役員含む)…393名  パート・嘱託…397名
【男女比】
男4:女6
【中途入社者の割合】
9割
平均年齢 38歳
売上高 92億円(H27年度)
URL http://www.do-yukai.com/
事業内容 【健診センタークリニック経営】
■春日クリニック…人間ドック、生活習慣病健診、各種法定健康診、専門外来、一般外来、精再検
※予防~治療までを一貫して提供する総合健康管理施設
■深川クリニック…人間ドック、一般外来
■品川クリニック…人間ドック、生活習慣病健診、各種法定健康診断、一般外来
■同友会 八王子診療所 ※有料老人ホーム併設のクリニック
■企業・団体への巡回健診(健診バスによる出張健診)
■新座診療所/松戸診療所/横浜クリニック…巡回診療を中心とした健康管理のターミナル
■八王子同友会・長寿の森…介護付有料老人ホーム(全国有料老人ホーム協会加盟)
■老友新聞社…全国版の高齢者向け新聞
■イジカンサービス…医療福祉機器の販売
事業所 東京都文京区西片1-15-10
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応募に関するよくあるご質問

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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