蔦交通株式会社【日本交通グループ】/ケアタクシー乗務員■1年間月給35万円保証■日曜休み■大型連休取得可■資格取得、家賃補助制度

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蔦交通株式会社【日本交通グループ】

  • 設立 昭和26年12月
  • 従業員数 管理部門10名、 乗務員...
  • 売上高 458億4600万円(2...
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ケアタクシー乗務員■1年間月給35万円保証■日曜休み■大型連休取得可■資格取得、家賃補助制度

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
ドライバー・配送関連
業界
運輸・交通
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

何歳になっても変わらない『外出する楽しさ、ワクワク感』。
感謝の言葉と共に笑顔と幸せを創造する。

「外にでること」
「人に会うこと」
「美味しいものを食べること」何歳になっても変わらないこと。

だからこそ私たちは、高齢の方がもっと自由に、
そしてアクティブに人生を謳歌できるように、

“タクシーの運転手”という枠に留まらず、高齢の方や身体が不自由な方
の人生をサポートするのが、ケアタクシー乗務員。

ホームヘルパー2級や普通救命技能認定(AED)などのスキルを備えた
精鋭のドライバーがご提供するサービスです。

「今よりもっと収入UPが目指せる働き方を探している」
「プライベートと仕事を両立できるゆとりが欲しい」など、
あなたの希望を叶えられる働き方を当社で実現させていきませんか?


【入社後1年間は月給35万円を保証!】
1年間の給与保証がありますから安心してご応募ください。
現場配属からスタートし、キッズドライバーを担えるようになれば、
予約制の安定した収入を確保しながら業務を行えるようになります。

【長く安心して働ける環境】
業界NO.1の売上を誇る日本交通グループ企業である当社では、
都内32カ所への専用タクシー乗り場の設置、他を圧倒する無線配車実績、
人気沸騰中のスマートフォン配車アプリなど、
お客様に「えらばれる」ための下地づくりには余念がありません。
事実、他社と比較しても、乗務開始から数年後には売上に大きな差が生まれています。(2011年11月16日発行「日経MJ」掲載データ)


↓採用HP↓
http://tsuta-kotsu.com/

お電話でのご応募歓迎!
TEL/050-5577-1010

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詳しい求人内容
募集職種 ケアタクシー乗務員■1年間月給35万円保証■日曜休み■大型連休取得可■資格取得、家賃補助制度
仕事内容 通院や買い物、役所や銀行への付き添い、お墓参りや趣味、また冠婚葬祭などのお供を乗り心地の良いハイグレードセダンで、ドアtoドアで送迎してください。
手厚いおもてなしで、今までお客様が無理だとあきらめていた、
夢の実現のお手伝いをすること。
それこそが、このサービスの本質です。

【具体的には】
・通院への送迎(「診察待ち」「薬の受取」などを代行してスムーズな通院のお手伝いも行います)
・お買い物のお付き合い(大切な品物や貴重品の配送など頼みにくい配達もお任せいただけます)
・お墓参りや観光のお手伝い
・身内や知人への訪問の送迎 など
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
【学歴不問/大手ならではの充実した研修やフォロー体制があるため、未経験者歓迎です!】
■普通自動車免許所持3年以上の方(AT限定可)
└二種免許の取得からサポートします!
◎都内の地理に不慣れな方も、入社後の研修やフォローがあるためご安心ください。
【歓迎する職歴・スキル・志向】
会社が費用を負担して二種免許の取得からサポートしますので、
特別な経験・スキルが無い方でも安心してご応募いただけます。

◎社会貢献に繋がる、仕事へ従事したい方
◎全車AT車・ナビ、防犯カメラ付き。都内の地理に不慣れな方も、入社後の研修やフォローがあるためご安心ください。
勤務地 東京都葛飾区東金町5-37-12
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
交通 JR常磐線「金町駅」より徒歩15分
京成金町線「京成金町」駅より徒歩15分
★マイカー・バイク通勤、最寄り駅からの自転車通勤も可
給与 【入社後の想定給与】
★入社後1年間:月給35万円保証
固定給制/月給15万8400円+歩合給
【実際の給与例】
650万円/月給15万8400円+歩合給/キッズドライバー
475万円/月給15万8400円+歩合給/入社1年目の社員の平均年収475万円
【人事評価の体制】
お迎えする方には、この仕事で末永く活躍してほしいと思っています。
そうなることで、細かな配慮や心遣いが自然と出てきて
お客様への信頼へと繋がります。
末永く活躍することが、本当の意味で役に立つ。
そんな「ケアタクシードライバー」で、
多くの方から感謝の声をいただくやりがいを感じてみてください。
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■2種免許取得費用全額会社負担(要2年以上勤務)
■全車AT、カーナビ、防犯カメラ付き
■制服貸与
■仮眠室、シャワールームあり
■慶弔見舞金制度
■表彰他制度(無事故、永年勤続表彰、接客優良賞など)
■入社支度金(経験者)
■家賃補助制度(転居を伴う勤務の場合は一年間月額2万円負担)
■サークル活動(ゴルフ、フットサルなど)
■資格取得支援制度
※普通救命講習、救急救命法メディック・ファーストエイド(略称MFA)、小児MFAプログラムなどの資格取得費用を会社が全額負担
勤務時間 ◇変形労働時間制/週実働平均40時間
※1乗務14.15時間(休憩3時間)、月間8~12回の勤務

★研修期間は実働7.5時間(日給1万円/他待遇に差異はありません)
休日・休暇 ■月6~15日(日曜日や祝日のお休みも取得可)
■有給休暇
■特別休暇
■介護休暇

※乗務翌日は必ず明け休みになります。
<明け休みとは>勤務開始日の深夜や翌朝に勤務終了し、その後24時まで勤務がない勤務スタイルです。
深夜まで勤務した後は会社で宿泊して翌朝帰宅し、その日は1日休みになります。

<勤務例>
月曜:勤務
火曜:明け休み
水曜:勤務
木曜:明け休み
金曜:勤務
土曜:明け休み
日曜:公休
教育 【身につくスキル】
業界NO.1のリーディングカンパニーとして、社員のサポートは惜しみません。
たとえば、タクシーの運転に必要な二種免許取得のための研修はもちろん、
ホームヘルパーや資格救命技能認定などの専門資格も会社負担での取得が可能。
さらに、歩合給制で1人1人の活躍をきちんと評価しているから、
ほとんどの社員が安定した収入を手にしているのです。
【入社後のサポート】
▼二種免許の取得からスタート(最短9日間)

▼研修を受講
免許取得後は専任の教官による研修です。
車両やナビの使い方、お客様対応方法、地理などを学ぶ座学や、同乗教習を通じ、具体的な業務を学びます。

▼現場へ配属
平均のお客様数は1日25組です。

▼ケアドライバーーへ
経験を積んだ後、資格取得支援制度を活用して救急救命法などの専門知識を身につけ、
ケアドライバーへ!
この仕事の魅力は? 多くのご高齢の方、お身体が不自由な方に待ち望まれていたサービスとして、
サービス開始後、感謝のお声も多数寄せられているほどです。

★お客様からのメッセージをご紹介!
<ご自身もお医者様であるお客様より>
ケアタクシーを必要とする方は、今後ますます増えていきます。
ドライバーの方には、ぜひ末永く続けていただきたいと思います。

<ご夫婦でケアタクシーをご利用されているお客様より>
主人が日本交通さんの情報を見つけてくれたお陰で、
現在数回利用させていただき、皆さんの対応に感謝しております。
今後共宜しくお願い致します。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? ★当社では、おもてなしの心を大切にしています。
ケアタクシーのドライバーには、そのホスピタリティがより大切になります。

地理の知識や運転技術など、スキル面で不安のある方も安心の研修制度をご用意していますので、
特別な知識・経験は一切問いません。

手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
時代のニーズにマッチしたサービスとして、
現在、メディアにも取り上げられるくらいの人気もあります。
将来的には本部の管理スタッフとして勤務することも可能なので、
現場で培った経験を活かし、より暮らしやすい社会を実現していってください。

使用する車はハイグレードセダン。
プリウスα・NV200をいち早く導入するなど、
お客様が社内で快適に過ごせるよう取り組んでいます。
募集背景 日本交通グループでは、2011年に「エキスパートドライバーサービス(EDS)」をスタートし、キッズタクシー・ケアタクシー・観光タクシーなど、専門領域のスキルを有した精鋭ドライバーによるサービスをご提供しています。今回の募集では、ポテンシャルを重視して、将来のエキスパートドライバー候補を積極採用します。
採用担当からの一言 「エキスパート・ドライバー・サービス(EDS)」のクオリティを評価いただき、他企業(日本航空スマイルサポートサービス、三越日本橋本店、全日空らくのりサービス)との連携も実現しています。

2015年1月からは「日本交通タクシー配車」アプリ限定サービスとして、ハイヤークラスの車両と選抜された優良乗務員によるタクシーサービス「VIPタクシー」を開始し、新たなニーズの掘り起こしを目指しています。


■『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉を守り、
乗務員が長く、安定して働ける環境を実現。離職率の低さが高い接客力へと繋がっています。
※サービス産業生産性協議会「ハイ・サービス日本300選」(オブザーバー・経済産業省2010年4月)
ぜひあなたも末永く働いていただければと思います。
取材メモ 今回お伺いしたのは、国内売上高NO.1の実績を誇る日本交通のグループ企業の「蔦交通株式会社」。雰囲気の良さでは蔦交通が断トツの1番でした。

お話を伺っていた際、出勤してくるドライバー一人ひとりに声をかけ、「こいつは前もタクシーやってて、5歳の娘さんがいて…」など、全員を紹介してくれるなど、日ごろから社員を大切にしていることが伝わってきたためです。

安定した収入も、プライベートな時間も、どちらも実現していける環境が同社にはあるという。
勤務時間は2つのスタイルから選べる上、いずれの場合もしっかりとしたお休みが取れるため、ご家族と過ごす時間を確保しながらしっかりと稼ぐことが可能だそう。

加えて、同社では新人乗務員さんの定着率が非常に高く(90%以上)、
23才から72歳のベテラン幅広い年代が活躍している。
アットホームな風土の中で確かな技術を身につけていきたい方は、ぜひ応募いただきたい企業である。
フリー記事1 【家族との時間を増やすことができました。】
最低限のルールをきちんと守って仕事に取り組めるのであれば、ある程仕事の進め方は自由な裁量で任せてもらえますから、きちんと自分を管理できる方であれば働きやすい環境だと思います。お休みもきちんと取れますから、収入増を目指しながらも、プライベートの時間もしっかり確保していけるのが魅力のひとつですね。実際、家族をお持ちの方で、転職されてから「子どもと過ごせる時間が増えた」という声も数多くあがっていますよ。
フリー記事2 【「桜にN」の看板を背負い、誇りを胸に仕事に取り組めます。】
国内NO.1の売上を誇る「日本交通」の誇りを背負い、お客様に誠意ある姿勢で仕事に取り組めます。 将来的に、エキスパートドライバーサービスや管理職など、やりがいの大きな働き方への道が開かれているのも大きな魅力のひとつ。 手に職をつけて安定していけることに加えて、歳を重ねてからも仕事のやりがいを追求していけるのも嬉しいポイントですね。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接
プロセス3:内定
【@type】よりエントリーください。
追って当社よりご連絡させていただきます。
御電話でも応募を受け付けております。
TEL:050-5577-1010 ※24時間、365日受付中
★応募条件内の方は全員面接をさせて頂く予定です。

≪出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えています≫
※応募から内定まで1週間以内を目安に進めさせていただきます。
※面接日や入社日はご希望により考慮いたします。気軽にご相談ください。
※面接地まで電車で一時間半以上かかる方は、電話での面接も対応可能です。
ご相談ください。

<<会社説明会、随時実施中!!>>
蔦交通本社にて会社説明会を開催しています。
ご希望の方は御電話でお気軽にお問合せください。
(日程等はご相談ください。)

※面接交通費(往復)精算いたします…上限2000円
※面接会場は車でもどうぞ!駐車場あります!近くまでいらしたら
050-5577-1010へお電話ください。


※応募の秘密厳守します
※平日夜間・土日の面接も応相談
掲載開始日 2016/11/11
掲載終了日 2016/12/08
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 蔦交通株式会社【日本交通グループ】
設立日 昭和26年12月
代表者 中山 淳
資本金 1100万円
従業員数 管理部門10名、 乗務員106名(2015年3月現在)
売上高 458億4600万円(2015年5月期)←455億800万円(2014年5月期)←日本交通グループは6年連続売上高1位を獲得
主要取引先 「桜にN、日本交通でお迎えするのが最高のおもてなし」とのお言葉を、企業の役員の皆様より多数頂戴しております。日本銀行、三井物産、三菱商事、トヨタ自動車、などその他多数 (全国1万社以上との法人契約を頂いております。)
URL http://tsuta-kotsu.com/
事業内容 ≪一般乗用旅客自動車運送事業≫
ハイヤー:1,216台(540台 + 運行管理請負 676台)
タクシー:4,073台(連結会社 2,558台 + 業務提携会社 1,515台)

『日経MJ』サービス業総合調査ハイヤー・タクシー部門/6年連続売上NO.1
日本交通の売上は全国1万4798社中の1位です。
これは、一流のサービスと認めていただき、お客様から選ばれている証拠だと自負しております。

≪日本交通グループは豊富な資金力と安定した集客基盤、高い成長性により、海外展開を視野に入れるなど、今勢いのある会社です!≫
事業所 東京都葛飾区東金町5-37-12
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 LINEでタクシーが呼べるLINE Taxiをリリース! 「ハイ・サービス日本300選」(経済産業省)に選出! 「ウェルネス経営」とChief Wellness Officer制度を導入/従業員の心と体の健康を経営の柱に、全社レベルでの取り組みを推進
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 LINEでタクシーが呼べるLINE Taxiをリリース! 「ハイ・サービス日本300選」(経済産業省)に選出! 「ウェルネス経営」とChief Wellness Officer制度を導入/従業員の心と体の健康を経営の柱に、全社レベルでの取り組みを推進
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 LINEでタクシーが呼べるLINE Taxiをリリース! 「ハイ・サービス日本300選」(経済産業省)に選出! 「ウェルネス経営」とChief Wellness Officer制度を導入/従業員の心と体の健康を経営の柱に、全社レベルでの取り組みを推進
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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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