蔦交通株式会社【日本交通グループ】/キッズタクシードライバー■出産と育児を助ける■1年間月給35万円保証■日曜休み■年3回大型連休あり

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蔦交通株式会社【日本交通グループ】

  • 設立 昭和26年12月
  • 従業員数 管理部門10名、 乗務員...
  • 売上高 458億4600万円(2...
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キッズタクシードライバー■出産と育児を助ける■1年間月給35万円保証■日曜休み■年3回大型連休あり

新着 未経験者歓迎
種別
正社員
職種
ドライバー・配送関連
業界
運輸・交通
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

子育てに関わる仕事は、
保育士や先生だけではありません。

今も、そしてこの先もずっと、「社会に求められる存在」として、
輝いていたい方へ―。

子どものための送迎サービスを行う「キッズタクシー」は、
学校や塾~ご自宅間を、顔なじみの「いつものドライバーさん」として
送迎をする、お子様だけでの乗車も可能なサービスです。

「はじめてなわとびで100回以上とべるようになったよ!」
「絵がじょうずだって友達にほめられたの!」
「このくつ、おばあちゃんに買ってもらったんだよ♪」
乗車中のこのような会話を通して、安心できる乗車空間をご提供いたします。

働き方を変える事で“一生の仕事”にできる…そんなフィールドをご用意しています。
ここでしか味わえないやりがいを感じながら、自信を持って活躍してください。


『環境に応じた働き方を選べることも大きな魅力。』

結婚、育児、介護など、人生の様々な転機によって、
これまで積み上げてきたキャリアを諦めてほしくない…!
だからこそ当社では、待遇や福利厚生など、
本人の働く意志と事情を尊重して、柔軟に対応しています。

【入社後1年間は月給35万円を保証!】
1年間の給与保証がありますから安心してご応募ください。
現場配属からスタートし、キッズドライバーを担えるようになれば、
予約制の安定した収入を確保しながら業務を行えるようになります。

【長く安心して働ける環境】
業界NO.1の売上を誇る日本交通グループ企業である当社では、
都内32カ所への専用タクシー乗り場の設置、他を圧倒する無線配車実績、
人気沸騰中のスマートフォン配車アプリなど、
お客様に「えらばれる」ための下地づくりには余念がありません。
事実、他社と比較しても、乗務開始から数年後には売上に大きな差が生まれています。
(2011年11月16日発行「日経MJ」掲載データ)

↓採用HP↓
http://tsuta-kotsu.com/

お電話でのご応募歓迎!

050-5577-1010

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詳しい求人内容
募集職種 キッズタクシードライバー■出産と育児を助ける■1年間月給35万円保証■日曜休み■年3回大型連休あり
仕事内容 この先ずっと、社会から求められる存在に。
◎たくさんの「ありがとう」をもらえます。

共働きの家庭はどんどん増加しており、
ご両親ともにどうしても手が離せず、困った事態が起こることは多くあるもの。
そんな親子のサポートとして誕生したのがキッズタクシーです。
ニーズは急速に高まっており、エキスパートドライバーの中では一番人気のサービスです!

※車に乗せるのは小学生以下が中心!
※キッズドライバーの案件は1日あたり約3~4件。

【具体的には】
・ご多忙なご両親に代わり塾や習い事への送迎
・赤ちゃんやお子様の定期検診の送迎
・都外への里帰りなどへ時間制料金でご対応
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
【学歴不問/大手ならではの充実した研修やフォロー体制があるため、未経験者歓迎です!】
■普通自動車免許所持3年以上の方(AT限定可)
└二種免許の取得からサポートします!
◎都内の地理に不慣れな方も、入社後の研修やフォローがあるためご安心ください。
【歓迎する職歴・スキル・志向】
会社が費用を負担して二種免許の取得からサポートしますので、
特別な経験・スキルが無い方でも安心してご応募いただけます。

◎元保育士や子どもが通う学校のPTAに参加している社員など、子どもに関わってきた社員が多いです。
◎全車AT車・ナビ、防犯カメラ付き。都内の地理に不慣れな方も、入社後の研修やフォローがあるためご安心ください。
勤務地 東京都葛飾区東金町5-37-12
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
交通 JR常磐線「金町駅」より徒歩15分
京成金町線「京成金町」駅より徒歩15分
★マイカー・バイク通勤、最寄り駅からの自転車通勤も可
給与 【入社後の想定給与】
★入社後1年間:月給35万円保証
固定給制/月給15万8400円+歩合給

【実際の給与例】
650万円/月給15万8400円+歩合給/キッズドライバー
475万円/月給15万8400円+歩合給/入社1年目の社員の平均年収475万円
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■2種免許取得費用全額会社負担(要2年以上勤務)
■全車AT、カーナビ、防犯カメラ付き
■制服貸与
■仮眠室、シャワールームあり
■慶弔見舞金制度
■表彰他制度(無事故、永年勤続表彰、接客優良賞など)
■入社支度金(経験者)
■家賃補助制度(転居を伴う勤務の場合は一年間月額2万円負担)
■サークル活動(ゴルフ、フットサルなど)
■資格取得支援制度
※普通救命講習、救急救命法メディック・ファーストエイド(略称MFA)、小児MFAプログラムなどの資格取得費用を会社が全額負担
勤務時間 ◇変形労働時間制/週実働平均40時間
※1乗務14.15時間(休憩3時間)、月間8~12回の勤務

★研修期間は実働7.5時間(日給1万円/他待遇に差異はありません)
休日・休暇 ■月6~15日(日曜日や祝日のお休みも取得可)
■有給休暇
■特別休暇
■介護休暇

※乗務翌日は必ず明け休みになります。
<明け休みとは>勤務開始日の深夜や翌朝に勤務終了し、その後24時まで勤務がない勤務スタイルです。
深夜まで勤務した後は会社で宿泊して翌朝帰宅し、その日は1日休みになります。

<勤務例>
月曜:勤務
火曜:明け休み
水曜:勤務
木曜:明け休み
金曜:勤務
土曜:明け休み
日曜:公休
教育 【身につくスキル】
◎子育て経験を持つ社員、子ども好きな社員が活躍中!
学校や塾までのお子様の送迎、新生児や乳幼児を連れたお母様の送迎などをお任せします。
運転に必要な二種免許はもちろん、救急救命法などの専門資格も会社負担で取得いただき、
プロとしての道を歩んでください。
【入社後のサポート】
▼二種免許の取得からスタート(最短9日間)

▼研修を受講
免許取得後は専任の教官による研修です。
車両やナビの使い方、お客様対応方法、地理などを学ぶ座学や、同乗教習を通じ、具体的な業務を学びます。

▼現場へ配属
平均のお客様数は1日25組です。

▼キッズタクシードライバーへ
経験を積んだ後、資格取得支援制度を活用して救急救命法などの専門知識を身につけ、
キッズドライバーへ!
この仕事の魅力は? パパやママの代わりに、子どもの安全を守るのがあなたの役目です。

定期健診の送迎や、塾・習い事への送迎、里帰りなど、
キッズドライバーが子どもの成長をサポートできる場面は多彩です。

高いサービスを身につけたエキスパートドライバーは、
継続してご利用いただくご家族と顔なじみになることもしばしば。
まさに、“子どもの成長をそばで見ながら支えられる”仕事といえます。
子ども好きな方なら、
会話なども楽しみながらチベーションを高く持って仕事に取り組めますよ。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 地理の知識や運転技術など、スキル面で不安のある方も安心の研修制度をご用意していますので、特別な知識・経験は一切問いません。

手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
「キッズタクシー」は、東京都内の自動車保有率の低さや、安全・安心への意識の高まりから予約が殺到している人気のサービスです。
また、「陣痛タクシー」も展開中。
事前予約制で、ご出産日にスムーズに病院まで送迎するこのサービスは、都内の妊婦の方の2割が利用してます。※登録件数3万件、配車件数1万件
募集背景 日本交通グループでは、2011年に「エキスパートドライバーサービス(EDS)」をスタートし、キッズタクシー・ケアタクシー・観光タクシーなど、専門領域のスキルを有した精鋭ドライバーによるサービスをご提供しています。今回の募集では、ポテンシャルを重視して、将来のエキスパートドライバー候補を積極採用します。
採用担当からの一言 「エキスパート・ドライバー・サービス(EDS)」のクオリティを評価いただき、他企業(日本航空スマイルサポートサービス、三越日本橋本店、全日空らくのりサービス)との連携も実現しています。

2015年1月からは「日本交通タクシー配車」アプリ限定サービスとして、ハイヤークラスの車両と選抜された優良乗務員によるタクシーサービス「VIPタクシー」を開始し、新たなニーズの掘り起こしを目指しています。


■『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉を守り、
乗務員が長く、安定して働ける環境を実現。離職率の低さが高い接客力へと繋がっています。
※サービス産業生産性協議会「ハイ・サービス日本300選」(オブザーバー・経済産業省2010年4月)
ぜひあなたも末永く働いていただければと思います。
取材メモ 今回お伺いしたのは、国内売上高NO.1の実績を誇る日本交通のグループ企業の「蔦交通株式会社」。雰囲気の良さでは蔦交通が断トツの1番でした。

お話を伺っていた際、出勤してくるドライバー一人ひとりに声をかけ、「こいつは前もタクシーやってて、5歳の娘さんがいて…」など、全員を紹介してくれるなど、日ごろから社員を大切にしていることが伝わってきたためです。

安定した収入も、プライベートな時間も、どちらも実現していける環境が同社にはあるという。
勤務時間は2つのスタイルから選べる上、いずれの場合もしっかりとしたお休みが取れるため、ご家族と過ごす時間を確保しながらしっかりと稼ぐことが可能だそう。

加えて、同社では新人乗務員さんの定着率が非常に高く(90%以上)、
23才から72歳のベテラン幅広い年代が活躍している。
アットホームな風土の中で確かな技術を身につけていきたい方は、ぜひ応募いただきたい企業である。
フリー記事1 【家族との時間を増やすことができました。】
最低限のルールをきちんと守って仕事に取り組めるのであれば、ある程仕事の進め方は自由な裁量で任せてもらえますから、きちんと自分を管理できる方であれば働きやすい環境だと思います。 お休みもきちんと取れますから、収入増を目指しながらも、プライベートの時間もしっかり確保していけるのが魅力のひとつですね。 実際、家族をお持ちの方で、転職されてから「子どもと過ごせる時間が増えた」という声も数多くあがっていますよ。
フリー記事2 【「桜にN」の看板を背負い、誇りを胸に仕事に取り組めます。】
国内NO.1の売上を誇る「日本交通」の誇りを背負い、お客様に誠意ある姿勢で仕事に取り組めます。 将来的に、エキスパートドライバーサービスや管理職など、やりがいの大きな働き方への道が開かれているのも大きな魅力のひとつ。 手に職をつけて安定していけることに加えて、歳を重ねてからも仕事のやりがいを追求していけるのも嬉しいポイントですね。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接
プロセス3:内定
【@type】よりエントリーください。
追って当社よりご連絡させていただきます。
御電話でも応募を受け付けております。
TEL:050-5577-1010 ※24時間、365日受付中
★応募条件内の方は全員面接をさせて頂く予定です。

≪出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えています≫
※応募から内定まで1週間以内を目安に進めさせていただきます。
※面接日や入社日はご希望により考慮いたします。気軽にご相談ください。
※面接地まで電車で一時間半以上かかる方は、電話での面接も対応可能です。
ご相談ください。

<<会社説明会、随時実施中!!>>
蔦交通本社にて会社説明会を開催しています。
ご希望の方は御電話でお気軽にお問合せください。
(日程等はご相談ください。)

※面接交通費(往復)精算いたします…上限2000円
※面接会場は車でもどうぞ!駐車場あります!近くまでいらしたら
050-5577-1010へお電話ください。


※応募の秘密厳守します
※平日夜間・土日の面接も応相談
掲載開始日 2016/12/09
掲載終了日 2017/01/05
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 蔦交通株式会社【日本交通グループ】
設立日 昭和26年12月
代表者 中山 淳
資本金 1100万円
従業員数 管理部門10名、 乗務員106名(2015年3月現在)
売上高 458億4600万円(2015年5月期)←455億800万円(2014年5月期)←日本交通グループは6年連続売上高1位を獲得
主要取引先 「桜にN、日本交通でお迎えするのが最高のおもてなし」とのお言葉を、企業の役員の皆様より多数頂戴しております。日本銀行、三井物産、三菱商事、トヨタ自動車、などその他多数 (全国1万社以上との法人契約を頂いております。)
URL http://tsuta-kotsu.com/
事業内容 ≪一般乗用旅客自動車運送事業≫
ハイヤー:1,216台(540台 + 運行管理請負 676台)
タクシー:4,073台(連結会社 2,558台 + 業務提携会社 1,515台)

『日経MJ』サービス業総合調査ハイヤー・タクシー部門/6年連続売上NO.1
日本交通の売上は全国1万4798社中の1位です。
これは、一流のサービスと認めていただき、お客様から選ばれている証拠だと自負しております。

≪日本交通グループは豊富な資金力と安定した集客基盤、高い成長性により、海外展開を視野に入れるなど、今勢いのある会社です!≫
事業所 東京都葛飾区東金町5-37-12
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 LINEでタクシーが呼べるLINE Taxiをリリース! 「ハイ・サービス日本300選」(経済産業省)に選出! 「ウェルネス経営」とChief Wellness Officer制度を導入/従業員の心と体の健康を経営の柱に、全社レベルでの取り組みを推進
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 LINEでタクシーが呼べるLINE Taxiをリリース! 「ハイ・サービス日本300選」(経済産業省)に選出! 「ウェルネス経営」とChief Wellness Officer制度を導入/従業員の心と体の健康を経営の柱に、全社レベルでの取り組みを推進
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 LINEでタクシーが呼べるLINE Taxiをリリース! 「ハイ・サービス日本300選」(経済産業省)に選出! 「ウェルネス経営」とChief Wellness Officer制度を導入/従業員の心と体の健康を経営の柱に、全社レベルでの取り組みを推進
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応募に関するよくあるご質問

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