株式会社リンケージ/若手エンジニア募集!~近未来の中心となる技術者を育成します~

  1. 株式会社リンケージ/若手エンジニア募集!~近未来の中心となる技術者を育成します~
年収 320万円〜460万円
提携求人サイトでの応募となります

株式会社リンケージ

  • 設立 2002年12月1日
  • 従業員数 22人(2015年02月...
  • 売上高 --
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若手エンジニア募集!~近未来の中心となる技術者を育成します~

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
勤務地
神奈川県
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

上場企業の直接取引案件を通してSE・PGとしての技術力、コミュニケーション能力の向上を図りませんか!

アミューズメント企業、デジタルサイネージ企業から電子部品製造業、デジタル家電、官公庁まで幅広く網羅しています。日本を代表するような上場企業と直接取引のため、就業条件や長期休暇などほぼ同等の環境下で安心してお仕事に従事していただけます。おかげさまで弊社は起業から14期目に入り成熟期を迎えました。只今お客様からも高い評価を勝ち得ながらビジネスを維持・拡大中です。IT技術を軸にサービスを拡充、社会貢献を図るべくお客様と共に更なる飛躍を目指しています。

【会社情報】
設立 2002年12月
資本金 1,200万円
従業員数 22名
会社所在地 神奈川県横浜市(新横浜)
ISO 9001:2008
ISO/IEC 27001 2016年4月審査、6月認証取得予定

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詳しい求人内容
募集職種 若手エンジニア募集!~近未来の中心となる技術者を育成します~
仕事内容 【主な仕事内容】
○ 業務システム(オープン系、Web系)開発(プログラミング)

【主な技術要素】
OS : Linux(RHEL,CentOS)、Windows Server、WindowsCE、Android、iOS、T-Kernel
DB : Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLite
言語: Java、PHP、C、C++、ObjectiveC、HTML5、JavaScripy(jQuery)、SQL
AP : Apache Tomcat、Apache HTTP Server
環境: Eclipse、Xcode、GDB
※ 当初は、Java、PHP等を利用したWeb/DBシステムを想定しております。

【品質標準】
ISO 9001:2008 に準拠した工程管理を行っています。

【情報セキュリティの取り組み】
ISO/IEC 27001 の取得に向けシステム構築に着手しています。
2016年4月審査、6月認証取得予定。

仕事のやりがい
【お客様とのコミュニケーションを大切にします】
私たちのお客様はエンドユーザ(直接取引)が多く、お客様の声を直に聞くことが出来ます。
お客様からの声に耳を傾けながら、お客様の想いを感じたりお客様に正しく情報をお伝えすることでコミュニケーション能力を向上することが出来ます。

【個人のスキルアップを支援します】
業務を通して先輩社員が専任の教育担当となり技術や考え方を教育させて頂きます。
また、会社の制度としてeラーニングの受講料が100%支給されますので体系的に学習することができます。

【実践可能なプログラミングスキルの習得】
既存システムのメンテナンスや拡張開発を通して堅牢なプログラム、効率の良いプログラムの開発手法を習得できます。
プログラムの記載方法に対して何故そのように記述したのか意味や意義を説明します。
開発手法の目的やメリット、デメリットを理解することで、自分自身で開発手法を選択出来るようになります。
雇用形態 正社員
応募資格 未経験者歓迎の求人, 高卒以上, 基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方
言語を問わずプログラミング経験をお持ちの方、また……
勤務地 本社(神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-20)
交通 JR新横浜駅地下通路7番出口から徒歩1分
給与 年俸 320万円 ~ 460万円


弊社は年俸制です。月額給与は年俸額÷12ヶ月となります(賞与はありません)。
入社後3ヶ月は試用期間となります(その間の賃金は正式採用時と同条件です)。
新卒者、第二新卒者の方(正社員として社会人未経験の方)、またはIT業界未経験の方は、面談時に調整となります。
モデル年収 25歳PG/年収350万円(月額29万円)
30歳SE/年収460万円(月額38万円)
※ プロジェクトマネージャ経験者の方は当サイト内で他の募集広告がございますので、そちらをご覧ください。
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
給与改定 年1回
交通費支給 月30,000円まで
福利厚生施設利用制度
社員教育制度
○ eラーニング受講料100%支給します。
○ 新入社員・第二新卒者へは社会人教育研修(マナー等)などを実施します。
勤務時間 定時
9:00~18:00
就業時間は裁量労働制を採用しています。
○ 監督署へ届出済みです。
○ 10時~15時はコアタイムとなります(試用期間3ヶ月間を経た後)。
休日・休暇 完全週休2日制,
年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
年間休日120日以上,
GW休暇,
夏期休暇,
育児短時間措置,
産前産後休暇,
週休2日制(土・日)です。
GW休暇、夏期休暇および年末年始休暇は各自業務調整のうえ有給休暇と合わせて取得します。
有給休暇は試用期間3ヶ月間を経た後に付与されます(1年間で20日)。
アピールポイント 魅力あるエンジニアとはどのようなエンジニアでしょうか。私たちはルールやビジネスマナーを遵守した上で、柔軟な発想を持ってお客様や関係者の想いを実現するエンジニアに魅力を感じ、そういうエンジニアを育成したいと考えています。IT業界に就職したときは誰しも夢や希望を持ち臨んだことと思います。仕事内容によっては業務多忙で教育の機会が少なく学習する時間が取れず技術力の向上が思うように図れず悩んでいる方も多いのではないでしょうか。私たちはエンジニアの育成には適度な負荷と環境(周りの教育・支援体制)が必要不可欠と考えています。育成するためには ①教育・自己学習等で技術力を付ける ②OJTで実践する ③成果を振り返る(出来たこと出来なかったことを整理)④しっかりと分析する(伸ばすべき能力、努力を要するところ)を繰り返すことが重要であり、そのような環境を構築することが私たちの役割と考えています。そうすることで自分で考え行動し時には補正しながら邁進出来る柔軟性が身に付くと思います。若手エンジニアの方の成長は会社の成長となることを確信しています。私たちは皆さまと、とことんお付き合いしていく所存です。
求める人物像 求める人物像
【思考が前向きな方】
○ 向上心があり前向きな考えを持っている方、またはそうなりたい方
○ 「出来ない」 理由を並べるのではなく 「出来るための方策」 を考え行動する方、またはそうなりたい方

【素直な方】
○ シンプルに社会人として基本的な行動ができる方
・ 勤務態度が良好
・ コミュニケーションが良好
・ 報告、連絡、相談が良好

活かせる経験と能力
【プログラミングスキル】
言語を問わずプログラミング経験(または学習中)があると、より実践的な開発力や他の言語が習得し易いと考えています。
募集背景 現在お取引頂いておりますお客様より継続的にご要望を頂ける環境にあります。お客様との間は100%受託契約です。これらの案件を推進するために企業の要、最も重要な人的リソースを充実させたいと考えております。その中で若手のエンジニアの方がPGからSEへとステップアップしてご活躍頂ける環境を構築していきたいと考えております。

■ 入社後、受託案件をとおして業務の説明、技術教育を一定期間実施します。
転職祝い金 20,000円
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応募方法
採用人数 3名(2015年12月現在)
選考プロセス 応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  履歴書(写真貼付)と職務経歴書を郵送またはメールにて本社までご送付ください。
面接  面接と適正試験を受けて頂き1週間以内に結果をご連絡致します。
掲載開始日 2015/12/07
掲載終了日 2017/01/09
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社リンケージ
設立日 2002年12月1日
代表者 松尾幸一
資本金 12,000,000円
従業員数 22人(2015年02月現在)
URL http://www.lkg.jp/
事業内容 業務系システム開発・導入・運用・保守
制御系ソフトウェア開発
スマートフォン・タブレット端末系ソフトウェア開発
インフラ環境構築・導入・運用
事業所 本社:神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-20 パシフィックマークス新横浜
拠点数 1-4店舗
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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