株式会社リクルートマネジメントソリューションズ/【コンサルティング営業】※人材開発事業を担うリクルートのグループ企業 

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

  • 設立 1989年10月1日
  • 従業員数 389名(2014年4月...
  • 売上高 107億1,000万円(...
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【コンサルティング営業】※人材開発事業を担うリクルートのグループ企業 

種別
正社員
職種
法人営業
業界
ビジネスコンサルティング/シンクタンク・リサーチ・マーケティング/その他(コンサルティング/専門サービス系)
勤務地
愛知県,大阪府,広島県

「人と組織を生かす」ビジネスを展開する会社で、
自身の可能性も無限大にひらく。

国内外の事業環境の厳しさが増す中で、
日本の企業が存続し続けるためには、あらゆる経営資産を活かし、
他社と差別化できるような優位性を築いていくことが、
これまで以上に求められるようになってきました。

私たちは、企業にとって最も重要な経営資産である
「人」と「組織」に焦点をあて、これらのソリューションを実現する
リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

心理学・統計学などの専門的知見に基づいた「アセスメント・サーベイ」。
豊富な知識と経験に基づいた「コンサルティング」。
受講者自身に気づきや自律的な行動を促す「トレーニング(研修)」。
個人の自律性とパフォーマンス向上を個別に支援する
「カウンセリング・コーチング」。

具体的には、これら4つの手法を組み合わせて
人材育成、組織開発、人事制度の構築、営業力の強化など、
あらゆるアングルから企業の経営人事課題の解決を支援しています。

いわば、私たちが展開しているのは、
「人と組織を生かす」マネジメントソリューションビジネスです。

あなたには、クライアント企業の人材領域における
課題解決のためのコンサルティング営業をお任せします。

リクルートマネジメントソリューションズという組織で、
あなた自身の可能性を最大限に生かした優位性を築きながら、
次世代に続くスペシャルキャリアを、切り拓いていきませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 【コンサルティング営業】※人材開発事業を担うリクルートのグループ企業 
仕事内容 人材領域における課題解決のためのコンサルティング営業として活躍していただきます。

【業務内容】
顧客企業の現状把握、経営陣・現場社員等へのインタビューや各種データ分析を通じて
人事上の課題を明確化し、経営人事コンサルティングサービス、アセスメントツール、
研修プログラム等(100種類以上)を提案します。

具体的には、社内の人事コンサルタント、研修講師(トレーナー)、研修準備スタッフなどと協働しながら、
そのフロントに立って提案および支援を実行していきます。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◎大卒以上
◎法人営業経験もしくは人事領域業務経験(2年以上)をお持ちの方
◎PCの基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション作成)

【求める人物像】
・実体験を持って、組織の成長や教育にご興味をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら、自らの意思やアイデアを形にしていく仕事に挑戦したい方
・正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
・ビジネススキル領域に興味関心の高い方
・論理的な思考力や構造的把握力をお持ちの方
・主体的に働きかけ、踏み込んだ関係性を構築できる方
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆無形財の法人営業経験者は歓迎いたします。
勤務地 大阪:大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー
名古屋:名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル
広島:広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビル 
交通 大阪:JR 大阪駅 徒歩2分、阪急線 梅田駅 徒歩3分
名古屋:地下鉄伏見駅 徒歩1分
広島:JR広島駅 徒歩8分
給与 【入社後の想定給与】
月給31万5,000円以上
※経験・能力・期待役割を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり
【実際の給与例】
■モデル年収■
年収:575万円~741万円(賞与等すべてを含む)
【賞与について】
賞与年2回(6・12月)※会社業績および個人業績による
待遇・福利厚生 ●昇給年2回(4・10月)
●賞与年2回(6・12月)
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●通勤手当
●住居手当
●超過勤務手当
●深夜・休日勤務手当
●退職金制度
●介護保険
●カフェテリアプラン
・自己啓発補助(通信教育、社外スクール受講費、書籍購入など)
・子の教育費補助
・医療費補助など
●短時間勤務制度
●リクルート社員持株会
●自己申告制度あり:職種や勤務地等の希望を申告できる制度
勤務時間 9:00~17:00(所定労働時間7時間、休憩1時間)
※フレックスタイム制
休日・休暇 *年間休日125日*
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇(10日~20日)
●特別休暇(慶弔・産前産後・育児・看護・ボランティアなど)
●ステップ休暇
教育 【身につくスキル】
*■自己啓発を支援■*
入社時および、業務成果やナレッジの創出、認定資格の取得等、意味ある知的活動の成果に対して所定のポイントを付与し、
さらなるインプットのための自己啓発を支援する、独自の「プロ支援ポイント制度」をご用意しています。

*■キャリアパスも多彩■*
総合職としてあなたをお迎えするため、将来的には、コンサルタント、商品開発職、
本社スタッフ、マネジメントなどのキャリアパスも描けます。
【入社後のサポート】
導入教育のほか、自社研修プログラムなどを活用した 各階層別・テーマ別教育・各種手挙げ制研修などをご用意しています。
プロジェクトリーダーとして、クライアント企業への提案、契約後のコンサルティング、
プロジェクトマネジメント全般を担当していただきます。
この仕事の魅力は? 組織・人事コンサルティング会社の中でも、非常に多くのサービスを保有する当社。
それらをクライアントごとに、カスタマイズして提案することが可能なため、
コンサルティングの幅が広く、あなたのアイデアを形にすることもできます。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 法人営業経験や人事領域業務経験、マネジメント経験が活かせます。
営業スタイルは? 営業先は中小企業。一人当たり平均30社を担当します。
お問い合わせいただいた企業に訪問し、経営課題を抽出するところからスタートします。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな商材を扱いますか?】
商材は、課題解決のためのアセスメントツールや研修。
目標・ノルマは? 半年間の売上と翌半年間の受注額で設定します。
募集背景 業界でも豊富なサービスと実績を誇る当社。
さらなるシェア拡大と体制強化のための増員募集です。
取材メモ 人事開発事業を担うリクルートグループの一企業として、
「組織とその構成員が相互にその価値を高め合い、活性化している社会を実現する」
というミッションを掲げ、リクルートマネジメントソリューションズは誕生した。
同社が対象としているのは、ヒューマンリソース領域に課題を抱えるあらゆる業態の企業だ。
個人が持つ可能性をフルに活かして、その力を組織として統合することで、
さらに大きな成果を生み出す。それが、同社が展開しているマネジメントソリューションビジネスである。
顧客企業と共に、個と組織の可能性に立脚したマネジメント機能の向上を追求し続けている同社で、
自身の新たな未来も切り拓きたい方は、このチャンスを逃してはいけない。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社リクルートマネジメントソリューションズ @type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせていただきます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡いたします。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明いたします。

※採用事務局より@typeにご登録されている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させていただく可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させていただく可能性がございます。予めご了承ください。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
掲載開始日 2016/06/10
掲載終了日 2017/03/16
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
設立日 1989年10月1日
代表者 代表取締役社長 奥本 英宏
資本金 1億1,000万円
従業員数 389名(2014年4月1日現在)
平均年齢 36歳
売上高 107億1,000万円(2014年3月期)←100億5,400万円(2013年3月期)
URL http://www.recruit-ms.co.jp/
事業内容 個と組織を生かすマネジメント機能の向上を支援するために、下記4領域の事業に取り組んでいます。

◆人材開発領域:
人材開発のプロフェッショナルとして、経営目的に合わせて職務が遂行できるように、必要なスキルの習得・向上や行動の変容を意図した、実践的なトレーニングサービスを提供。
◆人事制度領域:
個人と組織がともに生きるための環境構築のために、事業や戦略、環境や組織風土を分析し自社に合った人事制度の設計・構築と、効果的な運用を目指しサポート。
◆組織開発領域:
組織開発のエージェントとして、経営行動科学の知見を活用しながら、現在の問題状況を把握し、課題を抽出・設定し、それらの解決に向けた方策を考え、実行を支援。
◆営業力強化領域:
顧客接点現場における人と組織の課題を抽出・設定し、その解決に向けた一連の施策をお客様とともに組み立て、人・組織が目指す状態に変化・成長するまで、その実行を支援。
事業所 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リクルートマネジメントソリューションズへの質問」 と記載し、お送りください。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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