株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部 【東証一部上場】/【人材紹介担当】◆営業経験を活かして、人材業界でキャリアを築く

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株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部 【東証一部上場】

  • 設立 平成5年7月8日
  • 従業員数 420名(平成27年9月...
  • 売上高 76億2106万円(平成...
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【人材紹介担当】◆営業経験を活かして、人材業界でキャリアを築く

種別
正社員
職種
キャリアカウンセラー

企業と転職者が踏み出す一歩を、
結び、確かなものにする仕事。

企業経営において採用活動は最重要課題の一つです。
人なくして企業は成り立ちません。
人材採用が予定通りに行かず
事業プランを修正した企業もあります。
この他にも多くの企業で採用が失敗に終わったため
ビジネスチャンスを逃したというケースもあるほどです。

人材を人財と表記する企業があります。
まさにその通りだと言えます。そして私達の仕事は
人材を求めている企業を見つけること。
そして、その企業と合った人材を、マッチングすることです。
企業が求める人材像、採用背景をヒアリングし
ニーズに合致した登録者(転職希望者)を見つけ出す。

単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの
「本質的なキャリア」を企業と転職者と共に確立する。
これが当社の“人材紹介”です。

どこまでも真剣に「人」と「企業」に向き合う仕事、はじめませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 【人材紹介担当】◆営業経験を活かして、人材業界でキャリアを築く
仕事内容 個人へのサービス提供経験を積みたい人は【1】、
法人へのサービス提供経験を積みたい人は【2】のお仕事をお任せします。
※ご本人の希望と適性を考慮し配属させて頂きますので、
 応募段階でどちらの職種を希望するか、お伺いさせて頂きます。

【1】キャリアアドバイザー
カウンセリングから、求人案件の提案 面談→内定のフォローまで、
転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え
求人紹介によるサポートをお任せします。

【2】クライアントサービス
担当するクライアントの採用担当者に対して、
ビジネスモデルから、市場における競合優位性、将来の戦略、
採用背景、採用要件にいたるまで、詳細にヒアリングを行います。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■営業など、顧客折衝経験をお持ちの方

※人材業界での勤務経験は問いません
人や企業に深く入り込み、じっくり課題を解決していきたいと考える方は大歓迎です

【採用担当の声】
中核メンバーとなる人材を求めています。これまでの経験・知識を活かし、新たな風を吹き込んで下さい。成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしています。
【歓迎する職歴・スキル・志向】
■人材業界に興味のある方
■成果に対して正当な評価を得たい方
■幅広い業界についての知識を身に付けたい方
■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
勤務地 ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル8F

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。

【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
給与 【入社後の想定給与】
月給28万円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。
※交通費支給

【インセンティブについて】
四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。
年収を10%以上アップさせることも可能です。
【実際の給与例】
<月給例>
・25歳 チーフ 月給30万5000円+インセンティブ
・27歳 主任 月給33万円+インセンティブ
・29歳 課長 月給44万5000円+インセンティブ
【人事評価の体制】
四半期に一度マネージャーによる査定があり、本人へフィードバックが行われます。個人業績が重視されるため、業績次第では最大年4回昇給、昇格のチャンスがあります。中途で入社し、1年で課長に昇進した人もいるほど。年齢などに関係なく個人の業績次第でいくらでも上を目指せる評価体制です。
待遇・福利厚生 ■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR(Healthy Room)制度
■CR(Comfort Room)制度
■CCR(career counseling room)制度
■GO(がんばるお母さん)制度
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
勤務時間 【1】10:00~18:45(休憩1時間)
【2】9:00~17:45(休憩1時間)
【残業について】
自己裁量での残業は発生します。
休日・休暇 ◇年間休日120日以上

【1】
◆完全週休2日制(土・日)

【2】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日

【下記は1と2共通】
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー研修制度(勤続年数5年ごとに休暇10日間と旅行用資金20万円が付与される制度)
教育 【入社後のサポート】
「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。

当社では、入社後の数週間にわたる導入研修に加え、
定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、
ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。
2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、
不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。
この仕事の魅力は? 当社の人材紹介事業部のミッションは、
その企業で長期的に活躍できる人材、つまり、
企業の成長を促進させるような人材を紹介することで、
顧客のビジネスを成長させることです。

成果報酬型のモデルのため、企業との最初の接点を持ちやすく、
しっかりと向き合い、分析や提案に力を入れれば、実績も出しやすい仕事です。

もちろん、それは転職希望者のキャリアを輝かせることにもつながります。
だからこそ、採用が成功した企業の人事や、転職先で活躍する転職者から、
感謝のコメントをいただいたときの喜びはひとしおです。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 営業など、顧客折衝経験をお持ちの方であれば、OK!
入社後に充実の研修をご用意しています。
過去の採用例 金融業界や広告業界、IT業界や食品業界での営業経験者など、様々な業界で経験を積んだ方が転職しています。また、中途入社者のこれまでの営業経験を通して培った豊富な知識・ノウハウが社内に蓄積され、さらなる組織力の強化に繋がっています。
募集背景 現在、成長中の当事業部。今後さらなる飛躍を遂げていくため、あなたが培ってきた経験・知識を、ぜひ当事業部で発揮して欲しいと思います。
取材メモ キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社サービスを持っていること。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「@type」・「女の転職@type」や、単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築している。
年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがある。やりがいをもって働きたい方にぜひオススメしたい企業だ。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社キャリアデザインセンター @type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
掲載開始日 2016/11/11
掲載終了日 2016/12/08
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部 【東証一部上場】
設立日 平成5年7月8日
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
資本金 5億5866万円
従業員数 420名(平成27年9月30日現在)
【男女比】
概ね5:5
【中途入社者の割合】
約50%
平均年齢 28.8歳
売上高 76億2106万円(平成27年9月期連結業績)
URL http://cdc.type.jp/recruit
事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職プラス』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
事業所 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部への質問」 と記載しお送りください。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。