株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部 【東証一部上場】/人材紹介・キャリアアドバイザー(CA)◆営業経験を活かして、アドバイザーとしてのキャリアを築きませんか

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株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部 【東証一部上場】

  • 設立 平成5年7月8日
  • 従業員数 420名(平成27年9月...
  • 売上高 76億2106万円(平成...
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人材紹介・キャリアアドバイザー(CA)◆営業経験を活かして、アドバイザーとしてのキャリアを築きませんか

種別
正社員
職種
キャリアカウンセラー
業界
人材
勤務地
東京都

転職者が踏み出す一歩を、確かなものにする仕事

私たちキャリアアドバイザー(CA)の仕事は、
転職者一人ひとりにふさわしい企業を紹介し、
『納得感のある転職のサポート』を行うこと。

転職は、その人の人生をも左右するものです。
だからこそ、納得のいく転職を叶えてほしい。
そのために私たちCAは、20年後、30年後も見据えた
長期的な視点でのアドバイスを心がけています。

転職者の方の年齢、経験、性格、志向、価値観。
企業の事業内容、社風、業界での位置付け、成長性。

あらゆる情報を集め、分析する中で、
その方の、その企業でのキャリアパスをイメージし、伝える。

転職者の方も、長く活躍する自分を想像できるからこそ、
納得感を持った転職を実現できるのだと思います。

そして転職者が転職先で活躍することで、その企業が成長していく。
この好循環も、CAのやりがいにつながっています。

単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの
「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する。
これが当社の転職サポートです。

どこまでも真剣に「人」と「企業」に向き合う仕事、はじめませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 人材紹介・キャリアアドバイザー(CA)◆営業経験を活かして、アドバイザーとしてのキャリアを築きませんか
仕事内容 ▼カウンセリング
事前に登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。

▼求人案件の提案
採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。

▼面談→内定までのフォロー
応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■営業など、顧客折衝経験をお持ちの方
■社会人経験が2年以上ある方

※人材業界での勤務経験、キャリアアドバイザーとしての実務経験は問いません
人や企業に深く入り込み、じっくり課題を解決していきたいと考える方は大歓迎です
※営業経験を通して培ったビジネス感覚やコミュニケーション力を活かせます(お仕事に営業活動はありません)

【採用担当の声】
中核メンバーとなる人材を求めています。これまでの経験・知識を活かし、新たな風を吹き込んで下さい。成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしています。
【歓迎する職歴・スキル・志向】
*目標や前向きな成長意欲をお持ちの方
*単に転職者の希望を聞くのではなく、深く掘り下げて転職者の課題と向き合える方
*企業側の視点も持ち、転職者と企業、双方にベストな結果を導けるバランス感覚をお持ちの方
勤務地 ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル8F

※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです
※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。

【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
給与 【入社後の想定給与】
月給28万円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します。
※交通費支給

【インセンティブについて】
四半期毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。
【実際の給与例】
<月給例>
・25歳 チーフ 月給30万5000円+インセンティブ
・27歳 主任 月給33万円+インセンティブ
・29歳 課長 月給44万5000円+インセンティブ
【人事評価の体制】
四半期に一度マネージャーによる査定があり、本人へフィードバックが行われます。個人業績が重視されるため、努力次第では最大年4回昇給、昇格のチャンスがあります。中途で入社し、1年で課長に昇進した人もいるほど。年齢などに関係なく個人の業績次第でいくらでも上を目指せる評価体制です。
待遇・福利厚生 ■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR(Healthy Room)制度
■CR(Comfort Room)制度
■CCR(career counseling room)制度
■GO(がんばるお母さん)制度
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
勤務時間 10:00~18:45(休憩1時間)
【残業について】
自己裁量での残業は発生します。
休日・休暇 ※年間休日123日以上

◆完全週休二日制(土日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー休暇制度(入社5年目に休暇10日間と旅行用資金20万円が付与される制度)

★ペア制とCAアシスタントのフォロー体制を整備しているため、シフト制でもしっかり休みを取得できるような体制を整えています。
教育 【身につくスキル】
将来のキャリアとして、組織マネジメントをメインとしたゼネラルマネージャーへの道と
アドバイザー業務を極めて頂くマイスター職の道を選択可能です。
長期的な目線でのキャリア形成を見据えた制度です。
この仕事の魅力は? 対企業への理解を深めることで、サポートの幅を広げているのが特徴です。

▼仕事の魅力ポイント
【1】エンジニア、営業、管理系、コンサルタントといった職種別の組織体制。
  得意分野を活かして活躍できる
【2】上司との距離が近く、どんな意見でも真剣に受け入れる環境
【3】年齢や社歴は関係なく、成果をそのままポジション・給与に反映
【4】ただ面談数をこなすのではなく、ご登録者にしっかりコミットする質の高い仕事
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 営業など、顧客折衝経験をお持ちの方であれば、
即戦力として活躍することが可能です。
営業スタイルは? 1つの企業を徹底的に分析し、仕事内容はもちろん、
企業の特徴から競争優位まで踏まえた上で、転職者とマッチングしていきます。
企業のことも、転職者のことも知り尽くした上で、最適な提案を行います。
過去の採用例 金融業界や広告業界、IT業界や食品業界での営業経験者など、様々な業界で経験を積んだ方が転職しています。また、中途入社者のこれまでの営業経験を通して培った豊富な知識・ノウハウが社内に蓄積され、さらなる組織力の強化に繋がっています。
募集背景 現在、成長中の当事業部。ご登録者の数も増え、今後さらなる飛躍を遂げていくため、あなたが培ってきた経験・知識を、ぜひ当事業部で発揮して欲しいと思います。
取材メモ キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社サービスを持っていること。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「@type」・「女の転職@type」や、単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築している。
年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがある。やりがいをもって働きたい方にぜひオススメしたい企業だ。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社キャリアデザインセンター @type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
掲載開始日 2016/11/11
掲載終了日 2016/12/08
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部 【東証一部上場】
設立日 平成5年7月8日
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
資本金 5億5866万円
従業員数 420名(平成27年9月30日現在)
【男女比】
概ね5:5
【中途入社者の割合】
約50%
平均年齢 28.8歳
売上高 76億2106万円(平成27年9月期連結業績)
URL http://cdc.type.jp/recruit
事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職プラス』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
事業所 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部への質問」 と記載しお送りください。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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