株式会社Infinite Points/ブリッジSE【フィリピン子会社運営メンバーを募集】

  1. 株式会社Infinite Points/ブリッジSE【フィリピン子会社運営メンバーを募集】
年収 300万円〜
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株式会社Infinite Points

  • 設立 2005年9月1日
  • 従業員数 21人(2014年01月...
  • 売上高 --
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ブリッジSE【フィリピン子会社運営メンバーを募集】

種別
正社員
職種
システム開発(オープン・WEB系)関連職
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/WEB・インターネット
勤務地
東京都

大手企業出身者達による少数精鋭のチーム。
あなた自身も、事業を引っ張っていくリーダーとなって下さい。

大手一流企業出身者たちを中心とする熟練のエンジニア、コンサルタントによって設立された当社。
平均年齢も20代で社内にいつも笑顔と元気が溢れる理由は、やる気を生み出す独自のワークスタイルにあります。

【質の高い仕事にじっくり取り組める】
経験豊富なベテランが多く、営業は顧客との折衝能力が高いコンサルタントとしても活躍中。
また、社内で企画、開発、インフラ、デザイン、コーダーまでワンストップで提供できるため、自由な環境で、顧客のニーズに柔軟に対応できます。
★開発事例
・国内1400店舗を持つ大手コーヒーショップモバイルCRMシステム
・大手学習塾E-learningシステムなど

【平均帰宅時間20時、徹夜や休日出勤ほとんどなし】
スピード重視で、品質や顧客のフォローが疎かになるような事はありません。
いかに効率的にアウトプットしていけるかを重視し、無駄な残業を極力減らします。

【自分のアイデアが新サービスに】
企画室が社内にあり、社員全員が自分の企画やサービスを提案できます。
採用されたら自分がリーダーとなって新事業を立ち上げることも。
収益の一部もインセンティブとして支給され、やりがいもアップします。

2012年にはフィリピンにオフショア開発の子会社を設立するなど、新たなステージにむかっています。
これからの急成長期をともに楽しめる、意欲的な仲間を心からお待ちしています。

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詳しい求人内容
募集職種 ブリッジSE【フィリピン子会社運営メンバーを募集】
仕事内容 2012年6月に設立フィリピンの開発会社を設立。日本でうけた案件を現地でオフショア開発/制作します。
あなたには、フィリピンで採用したエンジニア・デザイナー(5~10名)との橋渡し役として活躍していただきます。
英語力は日常会話/文書レベルで問題ありません。
(社内に翻訳スタッフもおり、難しい英語は対応してくれます)

(主な業務)
・現地スタッフのマネージメント
・現地開発会社との窓口全般(メール、電話、skypeなど)
・現地法人の運用補佐
・WEBシステム、業務システムのPRJマネージメント
・要件定義、基本設計を担当(開発フェーズ以降の工程はオフショア開発)
・設計書、ドキュメントの日本語⇔英語の一部変換(翻訳者別途あり)
・WEBデザイン(可能な方のみ。別途募集しています。)
・リスティング広告運用(可能な方のみ。別途募集しています。)
(勤務地)
・現地常駐、本社へ定期的な出張(2月に1度、5日前後を予定)

(開発環境)
OS:Linux、Windows
言語:PHP、Java、Javascript、html
DB:Mysql、PostgreSQL
WEB:Apache
LAMP環境

(開発実績)
・国内1400店舗を持つ大手コーヒーショップモバイルCRMシステム
Linux,php,PostgreSQL,Apache

・大手学習塾E-learningシステム
Linux,php,Mysql,Apache

・為替投資分析システム
Linux,php,PostgreSQL,Apache


■これから注目のフィリピン
オフショア開発といえば中国、インドが有名です。
しかし人件費も上がってきており、今はベトナムなど他のアジア諸国に開発の舞台が移りつつあります。
中でもフィリピンはまだ数社しか進出しておらず、これから注目を集める国。
オフショア開発の最先端で活躍できます。

■未経験でも周囲の先輩がしっかりサポート
ブリッジSEは2名の予定で、現地には既に2名の日本人スタッフが居ます。

仕事のやりがい
【未経験からブリッジSEとして経験を積める】
システム開発の経験があれば、ブリッジSEとしての経験は不要です。
未経験からオフショア開発のノウハウをじっくり学べます。
駐在であるため、生の英会話を通して、英語力を身につけることが可能です。

【残業、休日出勤ほとんどなし】
品質と効率化を重視して仕事をすすめていく社風が根付いており、無駄な残業はほとんどありません。

【自分のアイデアを形にできる】
企画室が社内にあり、社員全員が自分の企画やサービスを提案できます。
採用されたら自分がリーダーとなって、アプリ開発などの新事業を立ち上げられます。
自分の事業の利益を毎月インセンティブで支給される、社内ベンチャー制度です。

【頑張る人、頑張った人を応援】
毎月1~2回の勉強会、OJTなど、入社後もスキルアップのための教育制度が充実しています。
年に1度の給与改定では、社歴や年齢に関係なく実力を平等に評価します。
毎年昇給している社員も多数います!
雇用形態 正社員
応募資格 経験者のみの求人, 学歴不問, 英語力(ビジネス英語レベル)をお持ちの方
LAMP環境での開発経験がある方
要件定義、基本設……
勤務地 本社(東京都港区赤坂4丁目1番5号)
給与 月給 25万円 ~
各種手当あり
賞与:年1回
月給25万円~+インセンティブ(自分で提案した企画・サービスの利益の一部)

※現地給与併用支給
賞与は決算に応じて支給
モデル年収 20代後半 年収420万円
30代前半 年収600万円
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年1回
社内表彰制度
社員旅行
役職手当
出張手当
携帯貸与、社内ベンチャー制度(売上達成インセンティブ)、誕生日プレゼント

現地社宅、メイド、昼食支援制度等
語学学習補助制度
社用車貸与制度(共有)

年に1度程の日本への出張帰国があります
勤務時間 定時
9:00~18:00
無駄な残業はなるべく少なくし、効率的な開発業務を意識しています。
平均帰宅時間は20時、休日出勤はほとんどありません。
休日・休暇 完全週休2日制,
年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
夏期休暇,
現地休祝日を適用しています
アピールポイント セブ島であこがれの海外勤務はいかがでしょうか!?
日本人スタッフも多く、同じビル内にも多数日系企業が入っています。

現地での他社交流も活発なので、海外に行っても安心です!

その他、若手を中心に現地での様々なイベントや日本人誘致のプロジェクトがあり、弊社も参加しています。


発展途上国ならではのやりがいがきっと見つかります!
求める人物像 求める人物像
■明るく感情豊かにコミュニケーションできる人
→オフショア開発は、場所、文化、言語が異なるため、コミュニケーション力でプロジェクトが左右されると言われています。
コミュニケーションをとって、きっちり要望を伝えていける方を求めています。

■協調性があり、チームで仕事をするのが得意な人
→社内の雰囲気が明るく元気な人間が多く、非常にチームとしてまとまっています。
そのため仲間との協調性を大事にする方を求めています。

■自分のアイデアで勝負したい人
■熟考するよりスピードを重視し、行動力がある人
■多様な業務を同時にこなせるスペシャリスト
募集背景 2012年6月にフィリピンにオフショア開発・制作の子会社を設立したため、中心となって活躍いただける新戦力を募集します。
このたび、現地の日本人スタッフ増員のための募集をしています。
転職祝い金 20,000円
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応募方法
採用人数 1名(2014年10月現在)
選考プロセス 応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  
1次選考  
役員面接  
社長面接  
採用決定  
掲載開始日 2014/10/27
掲載終了日 2017/02/20
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社Infinite Points
設立日 2005年9月1日
代表者 中川達朗
資本金 10,000,000円
従業員数 21人(2014年01月現在)
URL http://www.infinite-points.co.jp/
事業内容 ITコンサルティング システム開発(WEB、オープン) デザイン(WEB、紙媒体) SEO・MEO ネットワークコンサルティング システム運用/保守 広告代理業 コンテンツ事業 通販事業 新規事業支援/コンサルティング業務
事業所 【日本本社】:東京都港区赤坂4丁目1番5号 赤坂有馬ビル3F
【フィリピン支社(現地法人)】:6th floor Gagfa IT Center,Panagdait Mabolo, Cebu city,Cebu, Philippines
拠点数 1-4店舗
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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