株式会社山武/ルート営業及び現場管理【未来を創る情熱リーダー候補の社員募集!】

  1. 株式会社山武/ルート営業及び現場管理【未来を創る情熱リーダー候補の社員募集!】
年収 198万円〜360万円
提携求人サイトでの応募となります

株式会社山武

  • 設立 1981年4月1日
  • 従業員数 --
  • 売上高 --
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ルート営業及び現場管理【未来を創る情熱リーダー候補の社員募集!】

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
ルートセールス・代理店営業
業界
建築・建設・設計・土木
勤務地
大阪府
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

「建築という仕事に興味のある方募集!」
文系理系は「ヤル気」があれば関係ありません。

株式会社山武は、1976年1月に創業。創立38年になる会社です。
営業部門は、住宅部、タイル建材販売部、タイル石材工事部、建築事業部の4部門で、「建物」関する住宅設備機器、木質建材、金属建具、タイル、石材など建設建材の卸し業、施工業を手がけております。また、その強みを活かし、一級建築士事務所として地域密着の建築業も営んでおります。

株式会社山武 経営理念
① 「信頼と和」
メーカー仕入先、社員間、お客様など、全ての関係者を「信頼と和」で結ぶことを社員全員の根幹とする。
② 「社員の幸福と人格の向上」
㈱山武社員が仕事を通じて幸せを感じ、人格的にも社会人として成長することを会社の願いとする。
③ 「住宅文化の高揚と地域社会の繁栄」
㈱山武の営業活動は、建設業界に寄与すること、そして私たちの「まち」の繁栄に貢献することを活動目的とする。

株式会社山武 企業テーマ
「便利、安心、満足」

中期経営計画第Ⅱ期(2015年~2017年)
① 中期経営計画基本目標
技術力、創造力、機動力を追求し、人が育ち活性化することで、お客様に愛され、社員が将来の夢を持つ、強い会社になる。

② 会社の方向性
消費税増税により、関西の景気は厳しいが、株式会社山武は中期計画第Ⅱ期(2015年~2017年)で成長企業として変革を続ける。課題としては、社員の働きやすい環境を確保し、適材適所、既存および若手社員の育成を、将来のために注力していく。会社の強みである技術力、機動力、創造力について、個々の能力をさらに伸ばしていく。

株式会社山武の強み
① 信頼と和
㈱山武は社員が一人ひとり、それぞれが「信頼と和」で繋がっている。それが、㈱山武の強みである。
② 営業一括管理
㈱山武は営業→積算→契約→発注→現場管理を営業マンが一括担当することで、お客様からの信頼を得ている。
③ 技術力、創造力、機動力
㈱山武は営業マンが技術力(プロとしての高い技術力)と創造力(お客様のご要望にプラスαする力)と機動力(ご要望にお応えする高い行動力)を備えている。

社員研修及び教育の実施
① 会社経営理念及び企業テーマを達成するために、人づくりを大切にする。
② 社内の横の繋がりを強くするための部門を越えた委員会活動の実施
③ 「便利、安心、満足」をお届けするための社内勉強会や研修の実施
④ 「社会貢献、地域貢献」を目的とした感謝祭の開催

当社の強みは、営業と取引先が強い信頼関係で結ばれているということにあります。
取引先からは他社と違って、施工業務に対する安心感が大きいと評価いただいています。

建築事業に関しては地元の職人さんと協力し、安心施工をおこないます。

また住宅建材に関しては、卸しから施工までを一貫してご提供。
全国展開している大手ゼネコンから、阪神エリアを中心とした建設会社、工務店まで、さまざまなおルートから、引き合いをいただいています。

おかげざまで創業から38年、大阪府茨木市の地元密着型企業として着実に成長。
現在は社員数27名、年商10億円を達成しております。

今回は、当社の新しい世代を担う人材の募集です。
やる気のある方を採用し、会社としても腰を据えて育てていきたいと考えています。
将来、当社の経営スタッフになるのも夢ではない環境! チャレンジャー大募集です。

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詳しい求人内容
募集職種 ルート営業及び現場管理【未来を創る情熱リーダー候補の社員募集!】
仕事内容 当社の営業職及び現場管理職として活躍していただきます。
住宅部、タイル建材販売部、タイル石材工事部、建築事業部のいずれかに配属します。

【営業内容】

●金属サッシュ工事の受注及び現場管理
●住宅設備機器工事の受注及び現場管理
●木質建材の受注及び現場管理
●タイル石材工事の受注及び現場管理
●タイル建材のルート営業及び納材

【部門紹介】

◎住宅部
住宅設備機器、サッシュ、木質建材、床暖房などを中心に取り扱っています。
取引先は建設会社や工務店です。

◎建築事業部
「まち」の皆様から大切な建物の建築工事を受注しています。

◎タイル建材販売部
タイル工事店様にタイルや石材を受注し納材しています。

◎タイル石材工事部
ゼネコンから、タイル石材工事を受注しています。

【仕事の流れ】

午前中は、工事現場や取引先に行って、現場管理や打合せをします。
午後からお客様への営業を行い、取扱商品や専門工事の受注活動を行います。

帰社後、翌日の準備や見積り作業を行います。
各担当が助け合いながら責任を持って各々の仕事をこなしています。

仕事のやりがい
□キャリアアップ
採用された方には、将来主力として活躍していただくことを期待いたします。
もちろん厳しいこともあります。
でもそれは、どこの会社に行っても同じだと思います。

自分の関わった建物が「まち」の中に存在することは、社会の中での自分の存在感を実感することになります。
「自分の力で会社を支えている」いう気概を持って仕事に取り組み、キャリアアップを実現する事が、「やりがい」や「社会に役立つ幸福感」につながると思います。
雇用形態 正社員
応募資格 未経験者歓迎の求人, 高卒以上, 【必須スキル】
普通自動車免許一種(マニュアル対応)
※運転免許がマニュアル対応でない方は入社後更新をしてい……
勤務地 本社(大阪府茨木市平田2-35-16)
大阪営業所(大阪府茨木市玉島2-14-7)
交通 JR茨木東口もしくは阪急茨木南口より近鉄バス84系統か83系統に乗車いただき玉島一丁目バス停下車 徒歩5分です。
給与 月給 16.5万円 ~ 30万円
賞与あり, 各種手当あり
賞与:年2回
試用期間は3ヶ月~最長6ヶ月間
※昇給は年1回
※賞与は7月・12月に支給
モデル年収 30歳・係長・入社5年目/年収400万円(固定給360万円+ボーナス40万円)
40歳・部長・入社15年目/年収600万円(固定給600万円)
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年1回
交通費支給 月25,000円まで
社内表彰制度
退職金制度
社員旅行
※社員旅行の実行は社友会(社員の会)との合意による。
勤務時間 定時
8:30~17:15
※残業は各担当の状況により差があります。
(新入社員の皆さんは一人前になるまで残業が多いかもしれません。)
※昼休憩が60分あります。
休日・休暇 年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
特別休暇,
GW休暇,
お盆休暇,
産前産後休暇,
毎週日曜休み・基本隔週土曜休み

☆マイカー通勤OK☆
当社では駐車場完備。
遠方の方は、マイカーでの通勤を許可しています。

☆社員旅行☆
不定期ですが、社員旅行を実施しています。
過去には国内は、金沢、博多、四国などへ。
海外はタイへ行きました!
アピールポイント 「全社員がエキスパートとして、多角的に商材を取り扱う会社ですが、お客様にお届けするものは『便利・安心・満足』です。」

㈱山武は建設業界で活躍している会社です。創業時のタイル工事店から、タイル卸業へ、タイルだけでなく住設機器を取扱う会社へ、そして木質建材や金属建具も取扱う会社へ、さらに総合建設業として成長を続けています。 営業部門はタイル建材販売部、タイル石材工事部、住宅部、建築事業部と4部門を持つ会社になりました。

建設業として専門分野は増えても、私達の仕事の本質は変りません。私達の存在価値はお客様に喜んで頂く仕事が出来るかにかかっています。お客様に「便利・安心・満足」をお届けできる会社であるために各々の仕事で、お客様に信頼して頂ける品質(精度)を保持したいと考えています。 私達の仕事は、その品質(精度)によりお客様の暮らしを大きく変化させるものだと思います。お客様の幸せを暮らしと共に満喫頂けるような仕事をしたい。私達の関わる建設業という仕事は、社会の中でそんな役割を果たしているように思っています。

お客様に幸せをお届けするために、私達は精一杯の努力をしているのですが、それを可能にするのは、私達、社員一人ひとりが幸せを感じながら仕事をしているのかということにあると私は考えています。各々の仕事の中で私達が不幸を抱き働いていたら、きっとそれはお客様にも伝わり喜んで頂ける仕事にはならないと思うのです。私は会社代表として、私達の会社の全社員が仕事を通じて幸せを感じ働くことができる会社を作りたいと思います。

私達の経営理念である「信頼と和」は、取引先の皆様も、お客様も、社内の仲間も、私達に関わる全ての皆様が「信頼と和」で結ばれ、幸せを共に分かち合うことを経営の根幹とすると宣言したものです。私は私達の会社がそうなるまで頑張ろうと思っています。

㈱山武 代表取締役 山本寛伸
求める人物像 求める人物像
□建築という仕事に興味のある方
建築に関わる仕事は大きな金額がかかる仕事ですから、お客様のご希望に精一杯お答えする姿勢を求められます。お客様の思いにお付き合いする事が出来るのは建築という仕事に興味がある方だと思います。

□信頼を得られるような営業活動ができる方
取引先から信頼され、仕事を任される方を求めております。
誠実そして真面目な姿勢で、仕事に一生懸命取り組んでいただければと思います。

□上を目指し腰を据えて頑張れる方
当社の営業業務は、ホンモノの一人前になるのに5年以上かかります。
将来、会社の主力として頑張る為に、腰を据えて長い目で頑張ってくださる方を求めております。

活かせる経験と能力
㈱山武で仕事をしながら身につくノウハウは、建築業界で自分が独り立ちする時にも通用するものです。社員の中には独立を夢見て挑戦する人材もいます。
募集背景 会社の成長とともに、将来を担う建築が好きな若い人材が必要です。
今がその状況と判断しての募集です!
転職祝い金 10,000円
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応募方法
採用人数 2名(2014年11月現在)
選考プロセス 応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  まずは履歴書(職務経歴書)をご送付ください。
1次選考  面接・適正テスト
社長面接  
採用決定  
掲載開始日 2014/11/26
掲載終了日 2017/01/03
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社山武
設立日 1981年4月1日
代表者 山本寛伸
資本金 30,000,000円
URL http://yamatake-net.co.jp/
事業内容 ビル・高級戸建の新築及び増改築建築工事 / 住宅設備機器販売及び施工 / 金属サッシュ販売及び施工 / 木質建具販売及び施工 / 床暖房販売及び施工 / 空調設備機器販売及び施工 / 太陽光発電システム販売及び施工 / 内装家具販売及び施工 / タイル石材工事 / タイル建材販売 / その他
事業所 本社:大阪府茨木市平田2-35-16 大阪営業所:大阪府茨木市玉島2-14-7
拠点数 1-4店舗
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応募に関するよくあるご質問

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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