株式会社ニューメディア/ケーブルテレビの伝送保守・管理【年間休日105日!賞与年2回(合計4ヶ月分)】

  1. 株式会社ニューメディア/ケーブルテレビの伝送保守・管理【年間休日105日!賞与年2回(合計4ヶ月分)】
年収 300万円〜420万円
提携求人サイトでの応募となります

株式会社ニューメディア

  • 設立 1986年6月1日
  • 従業員数 140人(2014年04...
  • 売上高 --
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ケーブルテレビの伝送保守・管理【年間休日105日!賞与年2回(合計4ヶ月分)】

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
ネットワーク設計・構築
業界
通信/その他(IT/通信/インターネット系)
勤務地
新潟県
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

経験豊富な教育担当による研修があります!
知識はあるが実務経験がない方も安心してご応募ください!

ニューメディアは地域密着のケーブルテレビ放送会社です。TVコンテンツの配信、インターネット・固定電話などの通信サービスを新潟市の方々にご提供しています。エリアにある14万3000世帯の内、6万世帯以上が当社のサービスを利用しています。

「料金の安さに惹かれた」「テレビとセットでお得に契約したい」というお客様を中心にご愛顧をいただいています。契約数、売上は順調に伸びており、サービスエリアも拡大中!今春より、160M高速インターネットやFTTH回線などの新サービスも開始しました。

★☆ 未経験でも安心の研修制度 ☆★
当社は研修制度を整備し、人を育てる風土が根付いるので安心してください。入社後はキャリア10年以上の先輩が教育担当としてあなたにつきます。知識・経験が豊富にあり、明るい人柄の頼れる先輩です。先輩とともに、まずは簡単なユーザーサポート業務から覚えていただきます。徐々に当社の業務を覚え、社風に慣れていただきたいと考えています。

★☆ 半数以上の社員が中途で入社しています ☆★
当社には中途で入社した社員が多く在籍しています。先輩たちに続いて、あなたも当社で新しいキャリアを気づきませんか?スキル・知識の習熟度によってはキャリアアップも可能です。リーダー、係長、課長、部長とキャリアを重ねて行くことができます。早い方なら入社後3年で係長にキャリアアップすることができます。

★☆ 社員同士の風通しがいい職場です ☆★
配属先となる新潟センターは、現在40名のスタッフがおり、中心は30~40代。みな年齢が近いこともあり、社員同士が率直に意見を言える職場です。きっと新人さんも新しい環境にスグに馴染むことができますよ◎

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詳しい求人内容
募集職種 ケーブルテレビの伝送保守・管理【年間休日105日!賞与年2回(合計4ヶ月分)】
仕事内容 保守・管理業務をお任せします。

▼ 具体的な業務内容 ▼
◆ケーブルテレビ設備、ネットワーク設備の保守、管理
◆サーバー類の設計や運用
◆伝送路障害の対応
◆ユーザーサポート(TV配線やインターネット操作説明など)
◆エリア拡張に伴う伝送路の設計
◆申請書の作成・届出、など
担当していただく業務は個々のスキルや知識に応じて振り分けます。
※ユーザーサポートがメインの業務です。

▼ 入社後の予定 ▼
最初はユーザーサポート業務からスタート!
先輩社員(キャリア10年以上)とともにお客様の自宅へ伺い、PCの操作方法の指導や故障箇所の確認・修正などを行います。

※問い合わせ内容は「PCの使い方がわからない」「メールが送れない」などの操作・設定系が多いです。
※営業など、他職種の仕事も経験し、当社の業務についての理解を深めていただきます。
※研修期間は3ヶ月を予定しています(3ヶ月で覚えきれる内容です)

仕事のやりがい
☆研修後の流れ
サーバー系の運用・設計業務を担当していただきます(担当分野は個々のスキルや知識を見て決定します)。先端の技術に触れる機会が多く、スキル・知識を磨ける環境です。
雇用形態 正社員
応募資格 未経験者歓迎の求人, 高卒以上, ▼ 必須 ▼
普通自動車運転免許(業務に必要なため)
技術系の知識(主にネットワーク系・システム系)
※工業……
勤務地 新潟センター(新潟県新潟市中央区東出来島2-16)
給与 月給 25万円 ~ 35万円
賞与あり
賞与:年2回
給与改定 年1回

※上記はあくまで最低給与額です。年齢・経験を考慮し決定いたします。
※賞与は7月と12月に支給します。実績平均は、合計4.0ヶ月分です。
※賞与の支給額は業績によって決定します。
モデル年収 想定年収:400万円~450万円
月額25万円の場合/25万円×12ヶ月分+賞与100万円(固定休の4ヶ月分)
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
給与改定 年1回
退職金制度
役職手当
出張手当
残業手当
資格取得支援
携帯電話貸与
マイカー通勤OK

★☆ 今年度から今まで以上にしっかり稼げる給与形態に変更しました ☆★
今までは月額基本給の中に見込み残業代が含まれていました。しかし、今年から見込み残業代を撤廃!今までの基本給は変わらず、それに加えてさらに残業代が給されるシステムに!社員からは「給与がUPしたようで嬉しい」という声も多数。
※当社の残業時間の平均は1日1時間~1時間半(月20~30時間)程度です
勤務時間 変形労働時間制
実働時間 8時間00分/日
週平均実働時間 42時間00分
月間総労働時間 168時間
休日・休暇 年末年始休暇,
夏期休暇,
育児休暇
月8~11日休み(シフト制)
年間休日数105日

★☆ 男性の育児休暇の取得実績があります ☆★
一昨年、男性社員が育児休暇を取得しました。家庭・子育てと仕事を両立できる、働きやすい会社です。
アピールポイント ★☆ 能力が評価される、実力主義の社風です ☆★
個々の仕事ぶりの中でも、「専門的な知識の有無」「仕事のスケジューリングの旨さ」「指導力や契約社員やパート対するマネジメント力」「どのくらい自発的に行動できるか」といった4点をメインの評価対象としています。入社年数などに関わらず、能力がある社員はキャリアアップできる環境です。能力によっては入社から3年で係長に登用されることも夢ではありませんよ◎
求める人物像 求める人物像
◆明るく感情豊かなコミュニケーションができる方
◆ネットワーク系やシステム系のスキル・知識に関して高い専門性を有するの方

活かせる経験と能力
▼ 下記 ▼の経験や資格がある方は特に歓迎いたします!
◆UNIX系OSまたはiOSなどの使用経験
◆通信機器や通信設備に詳しい方
◆CATV技術者の資格
◆高所作業車運転技能者の資格
募集背景 事業拡大のため、新規社員を【2名】募集します!

▼ 当社のサービスを提供可能なエリアについて ▼
現在は合併前の旧新潟市のエリア全域をカバーしています。
今後は合併で新潟市に加わったエリアに当社のサービスを拡大していく予定です。
転職祝い金 20,000円
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応募方法
採用人数 2名(2015年4月現在)
選考プロセス 応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
1次選考  面接の前に簡単な適性検査を行います。
2次選考  これが最後の面接です。
採用決定  無事内定です!いっしょにお仕事を頑張りましょう!!
掲載開始日 2015/04/15
掲載終了日 2017/01/04
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ニューメディア
設立日 1986年6月1日
代表者 酒井彰
資本金 1,086,900,000円
従業員数 140人(2014年04月現在)
URL http://www.tlp.ne.jp
事業内容 1、有線テレビジョン放送法及び有線電気通信法に基づく有線テレビジョン放送事業 2、電気通信事業法に基づく電気通信事業 3、有線テレビジョン放送及び電気通信に関する機器及び設備の設計、設置、販売、賃貸及び保守管理 4、有線テレビジョン放送及び電気通信並びに情報処理に関する機器並びにソフトウェアの開発・制作・販売・賃貸 5、前各号に付帯又は関連する一切の事業
事業所 <新潟センター> 〒950-1189 新潟市西区山田2310-39 <米沢センター> 〒992-0044 山形県米沢市春日四丁目2番75号 <函館センター> 〒041-0801北海道函館市桔梗町379-31
拠点数 1-4店舗
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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