株式会社うめケア/サービス提供責任者【土日勤務者には手当を支給◎最長7日間のリフレッシュ休暇あり◎住宅手当あり◎】

  1. 株式会社うめケア/サービス提供責任者【土日勤務者には手当を支給◎最長7日間のリフレッシュ休暇あり◎住宅手当あり◎】
年収 264万円〜360万円
提携求人サイトでの応募となります

株式会社うめケア

  • 設立 2012年2月1日
  • 従業員数 --
  • 売上高 --
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サービス提供責任者【土日勤務者には手当を支給◎最長7日間のリフレッシュ休暇あり◎住宅手当あり◎】

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
サービス提供責任者(福祉)
業界
医療・福祉・介護
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

「あなたに頼んでよかった」
医療部門と協力して手厚い訪問介護を実現!
利用者の豊かな老後を支えます

私たち株式会社うめケアは、要介護認定1~5の利用者様へ訪問介護サービスを提供している介護・福祉企業です。

+*…うめケアの一番の特徴とは?…*+
老後を高齢者施設ではなく、自宅で過ごす人が増えてきました。しかし、今の社会はその願いに対して充分なサービスを行えていません。私たちうめケアは医療部門のスタッフと連携し、初期から終末期までの幅広い利用者様へ充実した訪問看護サービスを提供しています。

終末期に対応しない施設で働き、その現状に悩んでいる方は、理想とする「最期まで寄り添う介護」を実現できますよ。

+*…利用者様だけでなく、ご家族からも驚きと喜びの声が!…*+
「こんな介護が自宅で叶うなんて…」という声を利用者様のご家族からよくいただきます。医療部門と連携して訪問介護サービスを行うので、ご家族様に代わり利用者様の容態の変化を観察し、その人に寄り添った適切な対応を行うことができます。

+*…残業ほとんどなし!ほぼ毎日定時で退社できます…*+
スタッフ体制の充実に力を入れている当社。サービス提供責任者も多く抱えているため、あなたの限界を越える量の仕事を任せることはありません。そのため、月末以外は毎日定時で退社することができます。

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詳しい求人内容
募集職種 サービス提供責任者【土日勤務者には手当を支給◎最長7日間のリフレッシュ休暇あり◎住宅手当あり◎】
仕事内容 私たちは世田谷区を中心に訪問看護サービスを行っています。
あなたにはサービス提供責任者としてヘルパーたちのシフト管理や訪問介護の計画書の作成をお任せします。
※要介護認定1~5の幅広い利用者様を担当します。

【具体的には…】
◎シフト管理
ヘルパーのほとんどはアルバイトです。
一人ひとりのライフスタイルに合わせて上手くシフトを組み立てます。

◎訪問介護の計画書の作成
委託されるサービスの計画に基づき、訪問介護の計画書を作成します。

◎ヘルパー業務
1日3時間ほどヘルパーのお仕事もしていただきます。
利用者様の自宅を訪問し、食事や着替えの介助などを行います。

〈うめケアで働くとこんなメリットが!〉
当社はサービス提供責任者を多く抱えています。
そのため限界を越えた量の案件を振られることはありません!
仕事の負担が少なく、残業もほとんどないので、身体や私生活も大事にしながら長く働くことができます◎

仕事のやりがい
*……「最期」まで利用者様の側でサポートができます……*
終末期を迎えた利用者様が病院やホスピスへ移り、やるせなさを感じたことはありませんか?
私たちは医療部門のスタッフと連携し、利用者様が最期を迎えるときまで介護サービスを提供し続けています。
「最期まで責任をもって介護を続けたい」と、それができない現状にジレンマを感じていた方は、当社で解消することができますよ◎
雇用形態 正社員
応募資格 未経験者歓迎の求人, 高卒以上, 【必須】
介護福祉士
基本的なPCスキル
◆資格を習得したばかりの方も応募可能です!
勤務地 本社(東京都世田谷区松原6-3-10)
給与 月給 22万円 ~ 30万円
賞与あり, 各種手当あり

モデル年収 ◆入社3年以上
年収350万円(月収27万円)
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年1回
交通費支給 月10,000円まで
住宅手当
役職手当
出張手当
資格取得支援
土日手当

□■勉強会などの手厚いスキルアップ支援制度があります■□
毎月、外部から講師を招いて勉強会を開催しています。
勉強会の内容はスタッフにアンケートをとって決めています。
スタッフが「今一番必要だと思うこと」を学べるのが、当社の勉強会の良さです!
勤務時間 定時
9:00~18:00
☆残業はほとんどありません!
いつも定時で退社できます。
月末は少し残業が発生することもありますが、その際は残業手当を別途支給します。
休日・休暇 年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
育児・介護休暇(取得実績あり)
リフレッシュ休暇(最長7日間/勤続1年以上の方)
4週8休(シフト制)

□■ちょっと疲れたな…そんな時は!■□
1年以上勤務している方は、最長7日間のリフレッシュ休暇を取得できます。
しかもこの休暇制度、有給休暇と併用することができます!
過去には有給休暇と合わせて「10連休」を取ったスタッフもいますよ。
アピールポイント 株式会社うめケアでは居宅介護の他、訪問看護、障がい者支援事業も行っています。拠点を併設しているので連携の取りやすさは抜群!医療部門と協力して手厚い介護を行うことができます。

高齢者向けの施設は全国に数多くありますが、終末期に対応できる施設には限りがあります。対応できない施設の入所者は、終末期になると病院やホスピスに移ることがほとんどです。

「最期を病院で迎えたくない」

そんな方に住み慣れた自宅で穏やかに過ごしていただくために、私たちは立ち上がりました。私たちのサービスは全て在宅に特化しており、利用者様に豊かな生活を過ごしていただくために力を尽くしています。
募集背景 【世田谷区に密着して10年以上!】
今後も変わらず手厚いサービスを提供するために、新しい仲間を募集します!
介護福祉士の資格を取得したばかりの方の応募も歓迎します。ぜひご応募ください!
※実務未経験で入社した方のみ、試用期間3ヶ月は契約社員として雇用します。
転職祝い金 20,000円
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応募方法
採用人数 2名(2016年6月現在)
選考プロセス 応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  追ってご連絡させていただきます
1次選考  面接
2次選考  面接
採用決定  
掲載開始日 2016/06/09
掲載終了日 2017/01/09
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社うめケア
設立日 2012年2月1日
代表者 荒井信雄
資本金 5,000,000円
URL http://www.angel-kaigo.com
事業内容 訪問介護事業、居宅介護支援事業
事業所 本社:東京都世田谷区松原6-3-10寺島ビル83/1F
拠点数 1-4店舗
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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