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未経験歓迎

掲載期間:2018/11/1 - 2019/2/1

【人材コンサルティング/スラッシュキャリア】年次に関わらず意欲のある方には裁量権のある業務をお任せいたします。

レバレジーズ株式会社

4.6
人材
年収

420万円~600万円

職種

法人営業、個人営業、キャリアカウンセラー、派遣コーディネーター、その他人材関連職

形態

正社員

勤務地

東京都

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気になるとは

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また、スカウトを受けるをONにした状態で「気になる」を押すと、その企業に興味があることが伝わるのでスカウトを受ける可能性が大幅に高くなります。

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求人のポイント

急成長中の事業部で、キャリアアップできる環境があります。

■弊社について:
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで14期目にして260億規模の売り上げを実現しています。
国内15拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大し、出産や介護、I/Uターンなどライフステージの変化に合わせた働き方を実現する環境もすでに整っています。

■弊社の魅力:
弊社はオールインハウスを活かして縦にも横にも拡げられるキャリア形成を推進しており、営業から人事、広報、WEBマーケター、新規事業や経営企画、そして自身がエンジニアやクリエイターの人材になるなど様々なキャリアパス例があります。
また、弊社では明確な評価制度があり、最初の2年間は3ヶ月に1度、業務における振り返り時間が設けられています。
直属の上司から業務におけるフィードバックが得られたり、今後なりたい理想像に向けて足りていない視点やスキルについても確認することが可能です。

募集要項

募集職種

法人営業、個人営業、キャリアカウンセラー、派遣コーディネーター、その他人材関連職

職務内容

■募集ポジションについて:
今回のポジションは弊社の多岐に渡るサービスの中でも医療介護領域のサービス『きらケア』におけるキャリアアドバイザーです。
『きらケア』は介護人材に専門特化した人材紹介・人材派遣サービス。
求職者のニーズをヒアリングし、適切な施設のご紹介を行うだけでなく、介護施設の経営課題やそこに紐づく採用課題をヒアリングし、運営状況などに合わせて適切な採用戦略立案・人材提案などをメイン業務としてお願いしていきます。
国内では2025年に超高齢化社会を迎えると言われ、マーケットの需要は伸び続けています。
人材の流動性を補い業界の最適配置を行うと共に、無資格や未経験者など、20代の若手人材を育てるための『資格取得支援制度』の提供や、メディア『きらっこノート』の運営など、人材をトータルサポートする様々なサービスを企画立案し、サービスの更なる拡大と成長を一緒に担っていただければと思います。

■業務内容:
ケア事業本部において、介護領域における人材紹介事業・派遣事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
具体的な業務内容は以下となります。
・求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポート
 ┗求職者に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
・経営者・人事担当者に対し、採用戦略の提案を行ない採用活動のサポート
など
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

■当ポジションで身につくスキル:
・法人(事業所)、個人(求職者)両面での営業スキル
・エリア特性に応じた営業戦略立案
・自社マーケターと連携した業務改善

■弊社の魅力:
・幅広いキャリア形成が実現可能
 《コンサルティング会社出身 入社7年目》
 メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
 約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
 その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

 《EC系スタートアップ出身 入社4年目》
 IT事業の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
 その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

 《アパレル業界出身 入社7年目》
 IT事業の法人営業担当として入社した後、2度の産休育休を経て、
 時短勤務の中でIT事業の法人営業専任の教育・採用担当を兼務。

・成長環境あり
 社員750人のノウハウを全員で共有できる事業部横断制度「LCP」を導入しています。
 LCPには、各事業部のトップ人材が講義形式でレクチャーする「社内勉強会」と、
 他事業部の日常業務に参加できる「事業部間交換留学」の2つの制度があります。

雇用形態

正社員

応募資格

■必須要件:
・営業経験
※年数、営業の種類(個人・法人・新規・既存・深耕 等)は問わない

■歓迎要件:
・人材紹介企業での営業経験(キャリアアドバイザーも含む)
・具体的に顧客の悩みや課題感を聞き、それに対しての提案や課題解決を行った経験
・マネジメント経験

勤務地

■渋谷第2支店
東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビルディング7F/8F
※渋谷駅より徒歩4分

給与

■賃金形態:
・420万の場合:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円)
 月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を含み支給
 ※超過分支給あり
 ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります
■残業代 :有
■退職金 :無
■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)

勤務時間

■就業時間: 
9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩:1時間)

休暇制度

■年間休日121日以上 (土日祝日・夏期休暇・年末年始休暇)
■有給休暇
※入社半年後10日~最高40日
※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

福利厚生

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■ご近所手当
※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給
※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給
■飲みにケーション手当て
※4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度
※事業部間交換留学制度
■レバカフェ制度
※エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備

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応募について

採用人数

若干名

選考プロセス

【STEP.1】応募
 ▼
【STEP.2】書類選考
 ▼       
【STEP.3】面接(2回)
 ▼       
【STEP.4】内定
※プロセスは予告なく変更となる場合がございます。

補足事項

ご来社が難しい場合はオンラインでの実施も可能です。

掲載期間

2018/11/1 〜 2019/2/1

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レバレジーズ株式会社

設立日
2005年04月06日
代表者
岩槻 知秀
資本金
50百万円
業界
人材
売上高
従業員数
事業内容

レバレジーズ株式会社は2005年に、システムインテグレータとして設立。
時代の変遷とともに需要が高まる『マーケティング × 営業 × 開発』に傾力し、自社メディアを中核とした事業を展開してまいりました。
[IT・Web][医療・介護][若年層・新卒] ×[人材紹介・派遣]の主要事業に加え、[M&A支援][介護住宅情報][海外人材事業]等の新しい領域で時代のニーズに対応するビジネスを創出・進化を繰り返しています。

\ 自社メディア事業を紹介 /
◆レバテック:エンジニア・クリエイターのSESサービス、転職支援サービス
◆看護のお仕事/きらケア :医療介護業界に特化した人材派遣、転職支援サービス
◆ハタラクティブ:フリーター・既卒・第二新卒の正社員就職支援サービス
◆career ticket:新卒学生の人材紹介・就活支援サービス
◆FASSIONE:アパレル業界に特化した転職支援サービス
◆teratail:プログラミングの課題を解決するエンジニア特化型Q&Aサイト

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口コミから知るレバレジーズ株式会社

総合評価

4.6
多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系