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掲載期間:2018/10/29 - 2019/1/31

施工管理【経験者募集】勤務地多数◎賞与年3回◎完全週休2日制◎充実の福利厚生◎正社員◎

株式会社メイジン

3.3
建築・建設・設計・土木
年収

370万円~800万円

職種

施工管理

形態

正社員

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

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求人のポイント

◆40~50代が活躍中! ◆北海道から九州まで勤務地多数! 経験を活かして、街作りに貢献しませんか?

◆◇◆…メイジングループとは…◆◇◆
・株式会社メイジン、株式会社ナミト2社によるグループ
・建設事業を中心に拡大!現在は福祉事業、飲食業界にも参入
・北海道から九州まで支店や事業所を展開
・【手厚い福利厚生】×【入社3ヶ月後から有給が発生】と社員に優しい

■□…私たちにとって一番のモットーは、【人を大切にする】ということです…□■
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
社員一人ひとりの声に耳を傾け、その希望・要望を大事にし、出来るだけ叶えてあげたいという気持ちから会社全体で取り組む会社です。
その大切なひと声が会社=社員の発展の為であると判断した場合には社員だから役員だからという壁を取り払い、柔軟に吸収し、対応しております。
その柔軟な視点から様々な手当や制度などの福利厚生も会社設立時より倍以上に増えているのが現状です。

■□…あなたの経験が活かせます…□■
―――――――――――――――――――
ゼネコン出身、前職での経験を活かしたいと考え、今ではスーパーゼネコンの現場で活躍している仲間もいます。担当していただく現場は工程や現場内容、そしてあなたの適性や希望を踏まえたうえで最適なものをお任せ。だからあなたが最も輝ける場所で働くことができます。

募集要項

募集職種

施工管理

職務内容

あなたには各建設現場にて、施工管理や図面作成などをお任せします。

【具体的には】
◎施工物件の工事管理(施工計画・工程管理・品質管理・安全管理)
◎必要書類や施工図の作成
◎工事関係者との打ち合わせ

―――――――――――――――――――
【1日のスケジュール例】
〈8:00〉 朝礼
1日の手順、作業内容・危険事項の確認

〈8:30~12:00〉現場施工開始
施工管理業務
(作業員への指示出し、品質・工程管理、図面作成、打ち合わせ等)

〈12:00~13:00〉お昼休憩

〈13:00~17:00〉午後の現場施工開始、午前の施工進捗チェック、施工管理業務
(作業員への指示出し、品質・工程管理、図面作成、打ち合わせ等)

〈17:00~18:00〉
当日の施工報告書作成、明日以降の施工の下準備、工程表の確認、図面作成他

業務終了後、帰宅
―――――――――――――――――――

◆◇…あなたの経験を最大限に活かせます…◇◆
担当現場は現場内容や工程を踏まえたうえで、あなたの希望や適性に合ったものをお任せ。これまでの経験や得意分野を活かせます。

仕事のやりがい
【この仕事の魅力】

■□…完成後の達成感は何よりの宝物…□■
工事が完成するまでの業務は大変ですが、完成後は自分が携わった仕事が地図に残ります。その業務に携わった人しか味わうことの出来ない誇りと感動があります。
完成させた構造物や施設を安全に安心して使用している方を見た時の感動は計りきれません。

■□…アイデアを活かせる環境です…□■
グループ企業である株式会社ナミトは平成24年7月に設立。そして株式会社メイジンも平成30年8月で設立10年を迎える会社と、まだまだ若いです。今後より良い組織にしていくためにも、様々なアイデアや意見を求めています。当社は何よりも現場第一主義!新人からベテランまでお互いに意見を出し合い、社員全員で【メイジングループ】を創っていきましょう!

【仕事の大変な所】
自身が作業するのではなく、「指示をして作業を進めさせる」業務なので、効率よく進めて行くために作業員への指示や、段取りを考える必要があります。また、専門知識を要するので、その把握をするために日々勉強を続ける姿勢が求められます。

募集背景
グループ会社の株式会社ナミトと一丸となって、北海道から九州まで業績は絶好調!
今後ますます案件が増えてくることが考えられますので、増員の募集となります。

■□…様々な案件を手がけてきました…□■
医療施設や商業施設、鉄道駅舎、高層マンション、大規模な下水道工事、インフラ整備、そして国際的なイベントの土木工事まで!小さな案件から大きな案件まで、幅広く受注しています。

【一緒に働く仲間について】
一部ご紹介(関東事業所)
男女比は8:2と、男性が主に活躍中。取引先は地元のサブコン、ゼネコンをはじめ、スーパーゼネコンまでと幅が広いです。未経験から入社してきた人もいれば、ゼネコンでの経験を活かしてスーパーゼネコンでの現場を任されている人も!
定期的に食事会を設けているため、お互いを知る機会も多数あります。

雇用形態

正社員

応募資格

■経験者のみ

■学歴不問

【必須】
・1年以上の施工管理経験(元請会社所属)
・PC(エクセル・ワード)での書類作成

【以下に当てはまる方を歓迎します】
・CADでの施工図を作成出来る方
・施工管理技士(建築、管工事、電気工事、土木)、建築士のいずれかをお持ちの方
・大学で建設系学科を卒業された方
・施工管理にて副所長以上の経験がある方
・ゼネコン・サブコン・デベロッパー等での施工管理経験がある方
・施主や業者との折衝経験がある方

【こんな方を求めています】
◆建設物に興味のある方、好きな方
◆コミュニケーションを大事にしている方
◆キャリアアップ出来る環境で働きたい方
◆意見やアイデア等を積極的に発信したい方
◆多種多様な案件に関わりたい方

勤務地

《勤務地》
◎(本社)仙台支店 / 宮城県仙台市青葉区本町1-1-8
◎札幌
◎函館
◎旭川
◎青森
◎秋田
◎岩手
◎山形
◎福島
◎栃木
◎群馬
◎埼玉
◎千葉
◎横浜支店
◎茨城
◎富山
◎石川
◎福井
◎山梨
◎長野
◎新潟
◎静岡
◎三重
◎滋賀
◎名古屋支店
◎岐阜
◎大阪
◎兵庫
◎奈良
◎和歌山
◎京都
◎島根
◎岡山
◎広島
◎山口
◎鳥取
◎香川
◎愛媛
◎高知
◎徳島
◎佐賀
◎長崎
◎熊本
◎大分
◎福岡
◎宮崎
◎鹿児島
◎東京支店

《面接地》
◎仙台営業所(本社):宮城県仙台市青葉区本町1-1-8
◎東京支店:東京都皆宅芝4-4-10サンライズ長いビル3F
◎横浜事業所:神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興高島台第2ビル6F
◎名古屋事業所:愛知県名古屋市中区錦1-6-5

給与

月給 30.1 〜 52.8万円
賞与あり 年3回
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)20 〜 26万円
・固定残業代 60時間分 9.6 〜 16.8万円
(超過分は別途残業手当を支給)
・その他定額の手当 0.5 〜 10万円
定額手当の詳細
職務手当 5,000円~100,000円
※賞与・昇給はこれまでの経験、スキルを考慮したうえで決定します
※賞与は年3回、最高90万円(前年度実績)
※出張勤務の場合、帰省費を月一回支給(社内規定有)
※残業代は100%全額支給

【年収のモデルケース】
26歳/年収420万円(月給32万+手当)
34歳/年収520万円(月給41万+手当)
45歳/年収600万円(月給48万+手当)
55歳/年収700万円(月給55万+手当)

勤務時間

◎定時/8:00~17:00
◎残業/月平均30時間(残業代100%支給)

休暇制度

◎完全週休2日制
◎年間休日120日以上
◎年末年始休暇
◎有給休暇:10日付与(入社3ヶ月後5日付与・6ヶ月経過後5日付与)
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎GW休暇
◎夏期休暇
◎お盆休暇
◎特別休暇(慶弔等)
※工事の進捗状況によっては休日出勤の可能性もあり

福利厚生

◎社会保険制度あり
◎研修あり
◎給与改定:年2回
◎交通費:全額支給
◎単身赴任手当
◎転勤手当
◎職務手当
◎保育手当
◎資格手当
◎赴任手当
◎退職金制度
◎家族手当
◎出張手当
◎育児支援制度
◎褒賞金制度有り
◎資格取得支援:受験費用を合否に関わらず全額支給
◎会社携帯電話貸与
◎慶弔金制度(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
◎BBQ・女子会・新年会あり
◎母の日・誕生日にプレゼントあり
◎社員寮あり:通勤圏外の場合、会社全額負担(家具・家電完備)
◎引っ越し費用
◎帰省費補助あり

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応募について

採用人数

若干名

選考プロセス

【応募】

【書類選考】

【一次選考】

【二次選考】

【内定】

補足事項

◆面談日時・入社日などご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

掲載期間

2018/10/29 〜 2019/1/31

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株式会社メイジン

設立日
2008年8月1日
代表者
千葉 知明
資本金
8百万円
業界
建築・建設・設計・土木
売上高
従業員数
274名
事業内容

【建設事業部】建築工事・土木工事・空調衛生設備工事・電気設備工事等の施工管理及び施工図作成業務
【社会福祉事業部】波形手すりの販売及び施工、足こぎ車イスの販売及びメンテナンス
【飲食事業部】飲食店(FC形式)の経営及び管理

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口コミから知る株式会社メイジン

総合評価

3.3
多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系