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未経験歓迎

掲載期間:2018/8/8 - 2019/8/15

“未経験でもしっかりサポート♪”タクシードライバー大募集■二種免許取得は会社負担!■安定して長く働ける!■会社説明希望も受付中

大明交通株式会社

評点がありません
運輸・交通
年収

340万円~600万円

職種

ドライバー・配送関連

形態

正社員

勤務地

神奈川県

気になる応募フォームへ

気になるとは

「気になる」とは、気になる(興味がある)求人を保存しておくことができる機能です。
また、スカウトを受けるをONにした状態で「気になる」を押すと、その企業に興味があることが伝わるのでスカウトを受ける可能性が大幅に高くなります。

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求人のポイント

女性ドライバーの需要が増えつつあるのをご存知ですか?当社で女性に人気のPOINT教えます♪

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未経験スタートの初心者ドライバー。
タクシー歴30年のベテランドライバー。

この両者の売上差=収入差!
どこで待機して、どこを流し走行したらお客様を見つけられるか、経験値でベテランドラ
イバーは知っているんですよね。同じ時間働いているのに、不公平!

そこで大明交通株式会社は、多くのタクシードライバーに活躍いただける”秘策"を打
ち出しました!それが【タクシー需要予測システム(ベストワンウェイ)】です。
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★…指示通りに走るだけで、売り上げが出る…★
当グループ全体で、一日平均450回程度ご利用いただいています。その蓄積された数
年分のデータを[乗車場所][曜日][時間]ごとに解析!リアルタイムで需要予測
が分かるようになったのです♪

空車車両にすぐさま"乗車車両の高い最良のコース”を指示。各営業車両は指示通りの
エリア周回で、お客様に出会えます!

「どの道を走ってたらいいか分からない」「勘に頼ってハズれてしまう」そんな無駄な
時間を過ごすことはありません!効率よく働いて、ガッチリ稼ぎましょう♪

募集要項

募集職種

ドライバー・配送関連

職務内容

あなたにはタクシードライバーとして運行業務をお任せいたします。

【具体的には…】
◎車両準備・点検
◎お客様の送迎
◎料金収受
◎納金

★…ここがポイント…★
◎タクシー需要予測システムで効率よく動ける!
┗方向音痴&土地勘がない方も安心ですよ。」

────────────────
♦…二種免許は入社後でok…♦
────────────────

普通免許取得後3年以上経っていれば、二種免許を目指せます。あなたの経済的負担は
ゼロ!ドライバーデビューに向けて短期集中で頑張りませんか?

雇用形態

正社員

応募資格

■学歴不問

【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)取得度、3年以上経過されている方

【歓迎条件】
●二種免許をお持ちの方
<未経験者大歓迎>

こんな方が向いています

…………………………………………
◎車もドライブも両方好きな方
◎人と接するお仕事がしたい方
◎タクシー業界で頑張りたい方

勤務地

★…転勤なし…★
■大明交通株式会社
神奈川県横浜市磯子区磯子1-4-88

【アクセス】
JR京浜東北根岸線「根岸駅」より徒歩11分 「磯子駅」より徒歩16分

給与

【給与】
■月給190080円
※時給1100円×8時間×21.6日で算出

■賞与年三回支給

【教習中・教育中は…】
◎期間中の給与:時給1000円
◎期間中の待遇:変動なし
◎期間中の託児所:無料利用
◎二種免許取得費用:会社負担

【試用期間】3か月
※給与・待遇・業務内容は変動なし

勤務時間

■変形労働時間制
月間総労働時間 171時間以内

【昼勤務】 8:00~17:00
【夜勤務】 18:00~4:00
【隔日勤務】9:00~2:15(シフト制)

日当1万円 3か月24万円保証給(24日勤務の場合)

休暇制度

月六日休み 
※隔日勤務はもっとたくさん休めます。
年間休日106日

福利厚生

社会保険完備
通勤手当(月上限一万円)
マイカー通勤可
定年制(一律60歳)
再雇用(65歳まで)
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
二種免許取得費用無料
企業内保育園あり(教習中、研修中も無料)

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応募について

採用人数

1~2名

選考プロセス

【STEP1】 応募
 ▼
【STEP2】書類選考 ※殆どすべての人とお会いしております!
 ▼
【STEP3】面接
 ▼
【STEP1】 内定

補足事項

掲載期間

2018/8/8 〜 2019/8/15

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大明交通株式会社

設立日
1952年11月21日
代表者
小椋 健生
資本金
22百万円
業種
運輸・交通
売上高
430百万円
従業員数
100名
事業内容

1・一般乗用旅客自動車運送事業
2・石油液化ガス販売事業
3・託児所・保育所の経営

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総合評価

評点がありません

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多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系