access edit good thumbsdown bad heart line-heart home industry job-posting job kuchikomi link logout mail point search medal settings mypage resume notification star tab time history plane telephone shakehand block category check salary close info add question star rating-star thumbsup category-worklife pie-chart
未経験歓迎

掲載期間:2018/7/2 - 2019/7/31

『肉汁餃子製作所ダンダダン酒場』ストアマネージャー★働きがいのある会社ランキング選出★ユニークな待遇・福利厚生が充実★昇給年4回&業績賞与年4回】

株式会社NATTY SWANKY

3.3
外食・フード
年収

詳細を参照

職種

店長・店長候補、その他飲食・フード系関連職

形態

正社員

勤務地

埼玉県、東京都、神奈川県

気になる応募フォームへ

気になるとは

「気になる」とは、気になる(興味がある)求人を保存しておくことができる機能です。
また、スカウトを受けるをONにした状態で「気になる」を押すと、その企業に興味があることが伝わるのでスカウトを受ける可能性が大幅に高くなります。

E179b3e9 2f24 480b 909d d83f0bb5b284

求人のポイント

ユニークな社風も、社員を想った24を越える福利厚生も、頑張りを評価する気持ちも、すべてが社員の『働きがい』につながっている。

////////////////////////////////

福利厚生欄をご覧ください。
「ん!?多過ぎない?」
そう思ったあなた、正しいリアクションです。
「そんなカンタンに増やせるの?」
そう思ったあなた、それが実現できるのが当社のいいトコロなんです。

////////////////////////////////

今回、外食ベンチャー企業【株式会社NATTY SWANKY】が運営する『肉汁餃子製作所ダンダダン酒場』の店長候補を大募集!
福利厚生のヒミツも含め、当社の魅力をご紹介します♪

★ だって社員が大切だから
━━━━━━━━━━━━━
モリモリ増えていく福利厚生。社員の悩みを聞くたびに裕二さん&竜也さんが「ほうっておけない」とつくっているんです。今では24コ以上!社員想いの会社は数あれど、こんなにハッキリ示してくれるトコロ、なかなか存在しないと思いませんか?

★ 下の名前で気軽に呼んでください
━━━━━━━━━━━━━━━━━
先ほど登場した『裕二さん&竜也さん』。実は、社長と副社長の名前です。当社では雇用形態・役職に関わらず、下の名前を呼びあうのが普通。壁なんて一切ありません。社員の平均年齢は28歳。個性的でユニークな人ばかり!楽しい毎日が過ごせますよ♪

★ 昇格のチャンスは3ヶ月に1回めぐってくる!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
まったくの未経験でも充実の研修制度があるので安心してくださいね◎さらに、スタートは同期と一緒。お互いに励まし合いながら成長できます。店長になるまでは【1年に4回昇格のチャンス】あり!頑張り次第では1年以内での店長昇格を目指せます。

--------------------------------------------------
《株式会社NATTY SWANKYってこんな会社!》
現在『肉汁餃子製作所ダンダダン酒場』を61店舗を展開しています。売上高は3期連続、対前年比より大幅アップ!上場を視野に入れて急成長中です。2018年には『働きがいのある会社ランキング』ベストカンパニーを受賞。
注目を集める外食ベンチャーで、“働きがい”を実感してみませんか?
--------------------------------------------------

募集要項

募集職種

店長・店長候補、その他飲食・フード系関連職

職務内容

『肉汁餃子製作所ダンダダン酒場』の店長候補として、店舗マネジメント全般をお任せいたします!

【具体的には】
■ ホール業務
■ 売上管理
■ スタッフ教育
など

★安心のスタートが切れる★
―――――――――――――
【1】研修制度が充実!
本社での座学やロープレ、教育店での盛り付けアカデミーなど、細やかな育成制度を設けています。
複数の研修コースを用意しているので、自分のペースで研修が受けれます。
面白く楽しい研修ばかりですよ♪

【2】ひとりじゃない!
入社のタイミングは月2回。同期と一緒にスタートできます!

【3】定着率バツグン!
新しい職場でも不安なくスタートできるよう、さらに研修体制を強化。それ以降、社員定着率は◎

★キャリアについて★
――――――――――
◎ 1年~2年以内で店長、3年でエリアマネージャーや本部スタッフへの昇格も叶います!
◎ 独自の10段階のレベル分けで、上司だけでなく周囲のメンバーの評価を含めて評価されます。頑張りはしっかり給与アップ&キャリアアップで反映いたします!
◎ 店舗・商品開発や人事、教育部など管理部へのチャレンジもOKです!

雇用形態

正社員

応募資格

……………………
★ 社会人・職種・業種未経験歓迎
★ 第二新卒歓迎
★ 学歴不問
★ 意欲重視の採用
……………………

\こんな方にピッタリ/
◎ 仕事を思いっきり楽しみたい
◎プライベートや遊びも充実させたい
◎ 勢いのある会社で働きたい
◎人が好き、話すのが好き
◎ 飲食や接客が好き・興味がある

勤務地

……………………
★ 東京・神奈川・埼玉の各店舗に配属。
★ 勤務地はお住まいを考慮いたします。
★ 転居を伴う転勤はありません。
★ 各店舗、最寄り駅から徒歩1~3分の好アクセス!
……………………

■ 東京都エリア
渋谷区(笹塚・渋谷・代々木・渋谷道玄坂上)
豊島区(池袋・池袋東口)
新宿区(牛込神楽坂・新宿・西武新宿・新宿三丁目)
港区(青山一丁目)
世田谷区(代田橋・下北沢・明大前・八幡山・千歳烏山)
千代田区(水道橋)
品川区(戸越銀座)
杉並区(永福町・久我山)
中野区(野方・中野)
足立区(北千住)
台東区(東上野)
目黒区(学芸大学・都立大学)
練馬区(大泉学園)
多摩市(聖蹟桜ヶ丘・京王永山・向ヶ丘遊園・多摩センター)
調布市(調布)
八王子市(八王子)
国分寺市(西国分寺)
府中市(分倍河原)
武蔵野市(武蔵境・吉祥寺)

■ 神奈川県エリア
川崎市(溝の口・稲田堤・新百合ヶ丘)
相模原市(橋本)
横浜市(野毛)
海老名市(海老名)

■ 埼玉県エリア
所沢市(所沢)

■ 本社
東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル7F

給与

■ 月給25万円~65万円
※ 経験・スキルを最大限考慮し、優遇いたします。
※ 店長昇格後は『月給30万円以上』!

■ 研修期間あり(給与・待遇・業務内容に変動なし)

■ 昇給 年4回(昇格時)
■ 業績賞与 年4回

■ 年収例
500万円(月給35万円+賞与/入社2年目)
620万円(月給45万円+賞与/入社4年目)

勤務時間

■ 1ヶ月単位の変形労働時間制

※ 勤務時間幅 11:30~翌0:15

休暇制度

《年間休日107日以上》
■ 週休2日制(月8~9日休み/シフト制)
└ 28~30日の月が8日、31日の月が9日休み
■ 夏季休暇
■ 冬季休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 育休休暇(取得実績あり)
■ 強制5連休制度(規程あり)

福利厚生

■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 交通費全額支給
■ 時間外手当(全額支給)
■ 店長勤続年数手当
■ 扶養手当
■ 役職手当
■ 結婚祝い金(3万円※勤続1年以上)
■ 育休産休制度
■ 引越し手当(会社都合の場合支給)
■ 社宅完備
■ 資格支援制度(全額負担)
└ 調理師免許・食品衛生責任者・甲種防火管理者
■ 外部研修
■ 外部講師によるスキルアップ研修
■ 社内研修施設
■ 農業体験(自社農園での米作り)
■ 繁盛店ツアー
■ クラブ貸切忘年会
■ 社員旅行
■ まかないあり
■ 毎年恒例!お年玉
■ 粋で鯔背コンテスト(髪型・鉢巻のキマリ度審査※賞金あり)
■ 読書手当
■ フクフクフクリ野菜
■ 部活動(バスケ部・野球部・フットサル)

>> 今後、さらに増えていく予定です!

続きを読む

応募について

採用人数

10名以上の大募集!

選考プロセス

【STEP.1】応募
 ▼
【STEP.2】書類選考
 ▼
【STEP.3】面接
 ▼
【STEP.4】内定!

補足事項

◎応募から内定までは1週間を予定しております。
◎面接日はご相談に応じます。
◎入社日は第一火曜・第三火曜になります。

掲載期間

2018/7/2 〜 2019/7/31

続きを読む
Cbc0a868 ca8d 493a ad14 7dfd8fddca86

株式会社NATTY SWANKY

設立日
2001年8月1日
代表者
代表取締役社長 井石 裕二
資本金
1340百万円
業界
外食・フード
売上高
従業員数
915名
事業内容

飲食店(肉汁餃子製作所ダンダダン酒場)の展開

この求人に問題がある場合、運営に通報することができます。

求人通報フォームへ

口コミから知る株式会社NATTY SWANKY

総合評価

3.3

まだデータがありません

多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系