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転職会議キャリア

掲載期間:2018/2/27 - 2018/6/12

企画職(教材の多言語化)【語学力を活かせる◆賞与年2回(平均5ヶ月分支給)◆土日祝休み◆育休・産休あり】

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

3.1
ビジネスコンサルティング
年収

390万円~490万円

職種

新規事業・事業開発、商品企画、その他のマーケティング・企画関連職

形態

正社員

勤務地

東京都

気になる

掲載終了

気になるとは

「気になる」とは、気になる(興味がある)求人を保存しておくことができる機能です。
また、スカウトを受けるをONにした状態で「気になる」を押すと、その企業に興味があることが伝わるのでスカウトを受ける可能性が大幅に高くなります。

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求人のポイント

《離職率1%以下》外国籍の方や外資系企業の人材育成支援に、あなたの語学力を活かし貢献できる!

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、通信教育・eラーニングなどのサービスを提供する「人材育成支援事業」や、ビジネス書・資格関連書を発行している「出版事業」などを手掛けています。

設立75年以上の歴史を誇る、(社)日本能率協会を母体に持つ当社は、幅広く事業を展開し、着実に成長を遂げてきました。
今回は、語学力を発揮し活躍していただく、【多言語化企画職】を募集します!

■「語学力」を活かし、英語化教材を開発!
………………………………………………………
お客様の中には、[外国籍社員にも、日本人社員と同じ教育を受けさせたい][外資系企業だから、英語化された商品が必須]となる企業様も。この背景から、当社では英語化商品の充実化に今後さらに注力していきます。『語学力を活かして働きたい!』という方でしたら、日々“やりがい”を感じながら働くことができる環境ですよ。

■「離職率1%以下」魅力の働きやすさあり!
………………………………………………………
当社は、年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制です。また、ライフスタイルが変わっても働ける、「産休・育休・介護休暇」など、安心の休暇制度をご用意しています。他にも、賞与年2回・各種手当など充実の福利厚生も◎腰を据えて活躍できる環境なので、当社の離職率は1%以下!プライベートも大切にしながら働ける環境で、新たなキャリアを築きませんか?

募集要項

募集職種

新規事業・事業開発、商品企画、その他のマーケティング・企画関連職

職務内容

クライアント企業に在籍する外国籍社員でも、日本人と同じ人材育成支援サービスを受講できるよう、「通信教育・eラーニング・アセスメント問題・結果・研修教材」の多言語化開発をお任せします。

【入社後は】
◆まずは、個人向け教材の対応からお任せします。
◆習熟度に応じて、徐々に仕事の幅を広げていきます。

【取り扱うサービス】
◆「研修・通信教育・アセスメント・eラーニング」など

【サービス内容について】
◆「管理者育成・マネジメント・新人や若手社員の育成」など

【研修制度について】
◆自由選択型研修
・約250コースから選べる「通信教育(自社商品)・eラーニング」の受講が可能。eラーニングは、いつでも社内にて受講できますよ!※受講費用の75%を会社が負担

◆階層別研修
・「新人研修・フォローアップ研修・マネジメント能力開発研修」など、キャリアに応じた研修制度あり。

◆職種別研修
・「基礎能力開発・職種別の専門教育」の受講が可能。

雇用形態

正社員

応募資格

■大卒以上

【歓迎条件】
◇日本企業でのビジネス経験者
◇お客様の要望を、英語で提案書にまとめられる方
◇一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大事に働ける方
◇人材育成・経営課題解決に興味がある方
◇人材育成・経営課題解決を学びたいという方

勤務地

■東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
(交通アクセス:日本橋駅より徒歩0分)
 ※将来的に転勤の可能性あり

給与

■年収390~490万円(経験・能力を考慮し決定)
(世帯主の方:上記年収に3万円/月を付与)
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月):5ヶ月分支給

<月給例>
・26歳:月給23万円
・35歳:月給29万円
・40歳:月給34万円

勤務時間

■9:00~17:15(休憩60分)
■残業時間:月平均20~30時間程度(残業代、別途全額支給)
(水曜日はノー残業デイです)

休暇制度

■年間休日124日
■完全週休2日制:土日祝休み
■年次有給休暇:入社時10~15日付与
■慶弔休暇
■産休制度
■育休制度
■介護休暇制度

福利厚生

■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生)
■通勤手当
■住居手当
■団体生命保険
■貸付金制度(住宅、他)
■報償休暇制度(勤続10年・20年・55歳の年)
■報償手当(勤続10年・20年・55歳の年)
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度

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掲載終了

応募について

採用人数

■若干名

選考プロセス

【応募】

【書類選考】

【一次選考】
 会社説明(25分)・適性検査/VCAT(50分)・小論文(60分)

【二次選考】
 面接(人事・採用部署の担当者)・記述試験(60分)

【役員面接】

【内定】

補足事項

掲載期間

2018/2/27 〜 2018/6/12

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掲載終了

気になる

掲載終了

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

設立日
1991年8月8日
代表者
長谷川 隆
資本金
10000百万円
業種
ビジネスコンサルティング
売上高
156000百万円
従業員数
390名
事業内容

人材育成支援事業・手帳事業・出版事業の3つの事業を柱に人が育つ風土づくりを通じて成長を支えています。

◆人材育成支援事業(社会人教育事業)
 ・5つのサービス(通信教育・集合研修・公開セミナー・eラーニング・アセスメント)を通じて、学習する風土
  づくりを支援し、成長を願う一人ひとりの学びを支えます。 
◆手帳事業
 ・国内生産ならではの、一切妥協のない徹底した品質管理のもと、 1年を通じて、満足して使い続けて頂ける手帳を
  お届けします。人生を豊かにするための「時間(とき)デザイン」の情報発信もしています。
◆出版事業
 ・知的ニーズに応えるビジネス書や、資格試験・就職に役立つ「わかりやすい、使える」書籍をご提供しています。

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掲載終了

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クチコミから知る株式会社日本能率協会マネジメントセンター

総合評価

3.1
多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系