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転職会議キャリア

掲載期間:2018/2/27 - 2018/8/31

提案営業(通信教育や研修などの人材育成支援サービス)【経験を活かせる◆賞与年2回(平均5ヶ月分支給)◆土日祝休み】

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

3.1
ビジネスコンサルティング
年収

390万円~512万円

職種

法人営業、その他営業関連職

形態

正社員

勤務地

東京都

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気になるとは

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求人のポイント

《あなたの「提案力」を活かし、企業の抱える課題を解決!》さらにスキルを磨ける、充実の教育制度もあり!

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、通信教育・eラーニングなどのサービスを提供する「人材育成支援事業」や、「手帳事業」、ビジネス書・資格関連書を発行している「出版事業」などを手掛けています。

設立75年以上の歴史を誇る、(社)日本能率協会を母体に持つ当社は、幅広く事業を展開し、着実に成長を遂げてきました。今回は、人材育成支援事業にて【提案営業】として活躍していただける方を募集します!

◆「働き方改革・女性活躍・シニア活躍」など、
 企業が抱える、あらゆる課題を解決!
………………………………………………………
新入社員から経営幹部まで、立場や役割に応じた、あらゆる教育プログラムを展開している当社。『女性が安定して働ける環境』『シニア世代も活躍できる研修制度』など、あらゆるテーマに沿った教育プログラムをご用意しています。取り扱う商材が多いので、幅広いニーズにお応えすることが可能◎自分が提案したサービスで、企業様から感謝されることも多く、日々やりがいを感じながら働くことができますよ!

◆「離職率1%以下」魅力の働きやすさあり!
………………………………………………………
当社は、年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制です。また、ライフスタイルが変わっても働ける、「産休・育休・介護休暇」など、安心の休暇制度をご用意しています。他にも、賞与年2回・各種手当など充実の福利厚生も◎腰を据えて活躍できる環境なので、当社の離職率は1%以下!プライベートも大切にしながら働ける環境で、新たなキャリアを築きませんか?

募集要項

募集職種

法人営業、その他営業関連職

職務内容

人材育成への課題を抱える企業様に対し、課題解決に向けた「人材育成支援サービス」のご提案をお任せします。 ご提案を行うのは、関東(埼玉以外)の企業様です。あなたの提案営業としてご活躍していた経験を、当社でぜひ発揮してください。

【具体的な仕事内容】
◆企業訪問(人事部・人材開発室)
◆課題のヒアリング
◆人材育成支援サービスの提案

【取り扱う人材育成支援サービス】
◆「研修・通信教育・アセスメント・eラーニング」などの提案

【サービス内容について】
◆「管理者育成・マネジメント・新人や若手社員の育成」など

【入社後の教育体制について】
◆自由選択型研修
・約250コースから選べる「通信教育(自社商品)・eラーニング」の受講が可能。eラーニングは、いつでも社内にて受講できますよ!※通信教育は受講費用の75%を会社が負担

◆階層別研修
・「新人研修・フォローアップ研修・マネジメント能力開発研修」など、キャリアに応じた研修制度あり。

◆職種別研修
・「基礎能力開発・職種別の専門教育」の受講が可能。

雇用形態

正社員

応募資格

■大卒以上

【必須条件】
◆提案営業経験者:3年以上
(ニーズのヒアリング・課題提案など)

勤務地

■東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
(交通アクセス:日本橋駅より徒歩0分)
 ※将来的に転勤の可能性あり

給与

■年収390~490万円(経験・能力を考慮し決定)
(世帯主の方:上記年収に3万円/月を付与)
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月):5か月分支給

<月給例>
・26歳:月給23万円
・30歳:月給25万5千円

勤務時間

■9:00~17:15(休憩60分)
■残業時間:月平均20~30時間程度(残業代、別途支給)
(水曜日はノー残業デイです)

休暇制度

■年間休日124日
■完全週休2日制:土日祝休み
■年次有給休暇:入社時10~15日付与
■慶弔休暇
■産休制度
■育休制度
■介護休暇制度

福利厚生

■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生)
■通勤手当
■住居手当
■団体生命保険
■貸付金制度(住宅、他)
■報償休暇制度(勤続10年・20年・55歳の年)
■報償手当(勤続10年・20年・55歳の年)
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度

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応募について

採用人数

■若干名

選考プロセス

【応募】

【書類選考】

【一次選考】
 会社説明(25分)・適性検査/VCAT(50分)・小論文(60分)

【二次選考】
 面接(人事・採用部署の担当者)・記述試験(45分)

【役員面接】

【内定]

補足事項

掲載期間

2018/2/27 〜 2018/8/31

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

設立日
1991年8月8日
代表者
長谷川 隆
資本金
10000百万円
業種
ビジネスコンサルティング
売上高
156000百万円
従業員数
390名
事業内容

人材育成支援事業・手帳事業・出版事業の3つの事業を柱に人が育つ風土づくりを通じて成長を支えています。

◆人材育成支援事業(社会人教育事業)
 ・5つのサービス(通信教育・集合研修・公開セミナー・eラーニング・アセスメント)を通じて、学習する風土
  づくりを支援し、成長を願う一人ひとりの学びを支えます。 
◆手帳事業
 ・国内生産ならではの、一切妥協のない徹底した品質管理のもと、 1年を通じて、満足して使い続けて頂ける手帳を
  お届けします。人生を豊かにするための「時間(とき)デザイン」の情報発信もしています。
◆出版事業
 ・知的ニーズに応えるビジネス書や、資格試験・就職に役立つ「わかりやすい、使える」書籍をご提供しています。

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総合評価

3.1
多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系