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転職会議キャリア

未経験歓迎NEW

掲載期間:2018/8/17 - 2018/8/31

<仙台>◆人事スタッフ◆未経験OK!転勤なし!地元でキャリアアップ★

株式会社Wiz

2.9
WEB・インターネット
年収

300万円~600万円

職種

人事

形態

正社員

勤務地

宮城県

気になる応募フォームへ

気になるとは

「気になる」とは、気になる(興味がある)求人を保存しておくことができる機能です。
また、スカウトを受けるをONにした状態で「気になる」を押すと、その企業に興味があることが伝わるのでスカウトを受ける可能性が大幅に高くなります。

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求人のポイント

人と組織を動かすキーパーソンへ、 会社の顔として活躍してください!

従業員わずか12名の小さな会社としてスタートしたWiz。
毎年140%以上の成長を続け、設立6年で社員1000名を抱える企業となりました。
続々と支社を立ち上げ、仙台支社は今年で3年目。
事業展開も急スピードですすめ続けています。

会社の成長の秘訣は「ヒト」。
「社員の成長が会社の成長」を掲げ、人材育成に力を入れており、
手厚い福利厚生で従業員の成長をバックアアップしています。

■充実した福利厚生!
住宅手当、引越支援金、子ども手当をはじめ、30種以上の制度を整備。
中にはクリスマス手当といった、少しユニークなものも。
働きやすい環境づくりに力を入れています。

■地元密着で転勤なし!
Wizは主要支社に人事を置き、地元密着の採用を行っています。
転勤はなく、腰を据えてキャリアアップすることができます。

■風通しの良い社風!
平均年齢は28歳で風通しの良い職場です。
アイデアや意見をどんどん発信できる方を歓迎!
専門分野を伸ばしながらキャリアUPを目指す方にはぴったりの環境です。

募集要項

募集職種

人事

職務内容

採用・教育・メディア運営等々、人事職全般のお仕事をお任せします。
~~具体的には~~
◆新卒、中途、アルバイト、障害者の採用業務全般
◆求人媒体作成
◆企画(内定者研修や懇親会など)
◆大学訪問
◆従業員面談

雇用形態

正社員

応募資格

学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】
※既卒の方や離職中の方も歓迎します!
※経験や専門知識は一切必要ありません。

勤務地

株式会社Wiz 仙台支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F

給与

【人事】月給21万円~

※スキル・経験考慮の上優遇いたします。
※試用期間6カ月間あり(給与条件は変動なし)
※上記の月給には45時間分の固定残業代を含みます。
 超過分は別途支給します。

■昇格・昇給査定(毎月)
■半期賞与あり(業績による)

勤務時間

9:00~17:30

※実働7.5時間
※多少の残業あり

休暇制度

■週休2日制(シフト制/月8~10日 ※会社カレンダーによる)
■年間休日105日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半年後10日)
■ロイヤルリフレッシュ休暇
■バースディリフ休暇(誕生日月に連続3日休暇支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇

福利厚生

全30個以上!自慢の福利厚生★

◇交通費支給 ※上限2万円まで
◇自転車/徒歩手当(1日200円支給)
◇社会保険完備
◇入院保険
◇引越支援金(条件による)
◇結婚、出産祝金
◇弔慰金
◇災害見舞金
◇健康診断
◇住宅手当(最大50%を補助)
◇時短勤務制度
◇子供手当
◇入園・入学お祝い金
◇クリスマス手当
◇勤労感謝手当
◇社員マッサージの日制度
◇Wizコイン制度(評価制度)
◇ジムトレーニング費用一部支給
◇オーダースーツ支給(入社より1年以上経過した方)
◇社員旅行
◇在宅ワーク制度(要相談)   他

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応募について

採用人数

1名予定

選考プロセス

【動画インタビュー選考】
 専用サイトより動画インタビュー選考のご案内をお送りします。
 選考通過後、当社よりご連絡いたします。
  ▼
【1次面接+筆記テスト】
 履歴書(写貼)を持参の上、ご来社ください。筆記試験あり。
  ▼
【2次面接】
 責任者が担当します
  ▼
【内 定】

補足事項

掲載期間

2018/8/17 〜 2018/8/31

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株式会社Wiz

設立日
2012年4月18日
代表者
山崎 俊
資本金
60百万円
業種
WEB・インターネット
売上高
12000百万円
従業員数
939名
事業内容

営業力・企画力・クリエイティブ力で新しいビジネスモデルの可能性を追求していきます。

IoT事業
Wi-Fiインフラ事業
ライフライン事業
開店ポータル事業
保育サポート事業
HR事業
クラウドソーシング事業
CCS事業

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クチコミから知る株式会社Wiz

総合評価

2.9
多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系