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転職会議キャリア

掲載期間:2017/11/30 - 2018/2/26

【 東京(丸の内)本社での経理業務 ★創業80年の総合商社 年間休日125日(2018年)】

八千代産業株式会社

3.1
専門商社
年収

詳細を参照

職種

経理、財務

形態

正社員

勤務地

東京都

気になる

掲載終了

気になるとは

「気になる」とは、気になる(興味がある)求人を保存しておくことができる機能です。
また、スカウトを受けるをONにした状態で「気になる」を押すと、その企業に興味があることが伝わるのでスカウトを受ける可能性が大幅に高くなります。

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求人のポイント

創業80年の歴史がある企業であなたの力を発揮しませんか?海外子会社もありますので様々な経験が可能です。

私たちは機械の動作に欠かせない「ベアリング、リニアガイド等」を
中心に扱う機械部品の総合商社です。

創業80年の歴史がある会社の経理の一員となって、90年、100年と
益々の発展と成長の手助けをお願いしたいと考えております。
(トップ画面は80周年記念パーティーの時の画像となります。)

当社は、皆様の生活を支える鉄道をはじめ、半導体製造装置、食品関連機器、
工作機械、医療機器、自動化設備など、様々な機械を
扱う企業と取引きがあります。

取扱い製品は、国内外メーカーを筆頭に500社以上にのぼります。
創業当初(1937年)から取引の続く鉄道会社もあり、
これまで積み上げてきた実績と高い商品力、提案力に
信頼を得ております。

経理メンバーは3年目をはじめ、経験20年と幅広い世代が
活躍しておりますので安心して入社出来ると思います。
売上があがって来ている昨今、あなたの力が必要となっております!

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募集要項

募集職種

経理、財務

職務内容

当社は商社なので基本的に買掛と売掛が発生します。

今回、お任せしたいポジションは売掛担当となります。
しかし、幅広い業務を取得して頂きたい為、
ジョブローテーションも企画したいと考えております。

買掛担当、年次決算業務、税務申告、海外子会社の指導等、
スキルアップする場がたくさん御座います。

大きい会社ですと一部の仕事しか任せられないと思いますが
当社では色々な経験を積む事が可能です。

是非、私達の一員となって、90周年、100周年を一緒に
迎えられる様に頑張っていきましょう!

雇用形態

正社員

応募資格

年齢、学歴不問【業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】
■希望条件
・日商簿記2級以上
・経理実務経験3年以上
・会計システム使用経験者

■尚、歓迎
・年次決算業務
・税務申告
・海外子会社の指導などの経験あり
・英語、中国語使用可能

勤務地

【住所】
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5階

【最寄駅】
JR 有楽町駅 徒歩5分、東京駅 徒歩8分
東京メトロ 二重橋前駅 徒歩4分、日比谷駅 徒歩8分
※他、銀座駅等、徒歩圏内で非常に便利な立地です。

給与

月給20万4,000円以上(一律支給の住宅手当1万円、食事手当4,000円を含む)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※昇給・賞与もあります。

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
※休憩:1時間
※残業:月平均10時間程度です。

休暇制度

【年間休日125日(2018年)】
■週休2日制(土・日)
└年に1,2回全体会議で土曜日の出勤があります。(振替休日あり)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇 フリーバカンス(7~8月で5日取得出来ます。)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当
└時間外手当
└住宅手当(月1万~1万5,000円)
└家族手当(月7,500円)
└職能資格手当
└出張手当 
■退職金ポイント制度
■社内表彰制度
■オフィス内禁煙・分煙

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応募について

採用人数

若干名

選考プロセス

一次選考会:会社説明、適性テスト
二次選考会:1次面接、一般常識テスト
最終選考会:2次面接 ⇒ 内定

※応募から1ヶ月以内の入社が可能。
※面接日・入社日は希望を考慮して決定します。
 在職中の方もお気軽にご相談ください。

補足事項

掲載期間

2017/11/30 〜 2018/2/26

気になる

掲載終了

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八千代産業株式会社

設立日
1937年6月27日
代表者
山本 敏夫
資本金
業種
専門商社
売上高
7732百万円
従業員数
100名
事業内容

ベアリングを始め機械部品、精密機器、電気・電子部品を
国内外約550社の仕入先(メーカー)に製造して頂き、
日本及び海外のお客様へ製品を販売する総合商社となります。
東南アジアを中心にグローバル展開を続けております。

気になる

掲載終了

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総合評価

3.1
多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系