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転職会議キャリア

掲載期間:2017/11/21 - 2018/5/31

【財務・経理マネージャー】◇CFOの右腕◇日本初のプライベートバンク◇12期連続増収増益◇東京勤務

武蔵コーポレーション株式会社

3.8
不動産
年収

480万円~800万円

職種

経理、財務

形態

正社員

勤務地

東京都

気になる

掲載終了

気になるとは

「気になる」とは、気になる(興味がある)求人を保存しておくことができる機能です。
また、スカウトを受けるをONにした状態で「気になる」を押すと、その企業に興味があることが伝わるのでスカウトを受ける可能性が大幅に高くなります。

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求人のポイント

ベストベンチャー100に選出!平成28年不動産管理戸数増加率全国1位!※ 日本初のプライベートバンクの経理責任者として活躍しませんか。

当社の事業分野では日々需要が急増しており、多くの方から資産運用のご相談をいただいています。
こうした状況において優秀な人材の有無が今後の成長を左右する最重要事項であると認識し、今回募集をすることとしました。

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募集要項

募集職種

経理、財務

職務内容

CFOの右腕として経理・財務に関する業務を幅広く担当して頂きます。
CFOの紹介はインタビューページにございます。

【期待する役割】
■1.仕訳・出納業務(経費管理/振込など)  ゆくゆくは当社およびグループ企業の監査業務を担当して頂きます。
 月次決算・年次決算・法定調書※会計監査および業務監査/コンプライアンス監査/内部監査指摘事項の改善指導
■2.不動産管理(損益管理/融資管理)、連結決算 改善指導および進捗フォローなど
■3.資金繰表作成、予算作成、予算実績差異分析

雇用形態

正社員

応募資格

・大卒以上

【求める条件】
・財務・経理業務経験がある方
・簿記2級以上をお持ちの方

【求める人物像】
考えて行動することが好きな方
チームプレーを大事にする方
当社の価値観を共有できる方
コミュニケーション能力のある方

勤務地

・東京本部
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス 29F
東京駅より徒歩3分
(※今後転勤の可能性あり)

給与

年収例
・第二新卒(社会人経験3年未満)/既卒 29万円~(年収430万円~)
・ミドルクラス(社会人経験3年以上) 40万円~(年収580万円~)
※前職の年収を最大限考慮いたします。

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日130日以上

福利厚生

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 寮・社宅あり / 住宅手当 / 家族手当 / 育児支援制度 / 出張手当 / 退職金制度 / 研修あり / 独立支援制度 / 社員旅行

その他
・会社近くに借上社宅を完備
・宅建手当:1.5万円/月
・住宅補助:単身者2~3.5万円/月、ファミリー4~5.5万円/月
・扶養手当:扶養1人に対して1万円/月(3万円/月を上限)
・育児休暇最長2年間(勤続1年以上)
・スポーツクラブ利用制度
・奨学金補助制度:奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給(上限3万円)
・特別休暇:誕生日に限らず、年に3日間、所定の有給休暇とは別に取得可能
・カフェテリアプラン制度:旅行、帰省等でかかった金額の60%(上限6万円)を会社が負担

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掲載終了

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応募について

採用人数

2名

選考プロセス

ステップ1 応募
応募ボタンからご応募ください。

ステップ2 面接
カジュアルな面談です。人事が対応します。

ステップ3 2次面接
役員面接や社員会食を行います。

ステップ4 最終面接
代表の大谷が対応します。

補足事項

掲載期間

2017/11/21 〜 2018/5/31

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掲載終了

気になる

掲載終了

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武蔵コーポレーション株式会社

設立日
2005年12月9日
代表者
大谷 義武
資本金
100百万円
業種
不動産
売上高
9000百万円
従業員数
130名
事業内容

富裕層に対して収益不動産を中心としたプライベートバンキング業務
中古不動産の買取・バリューアップ・売却及び物件売却後の物件管理を主軸とし、資産運用期間の節税需要にあわせて保険や太陽光発電等の提案を行っています。
当社で資産運用すべてをワンストップで提供すべく、将来的に会計事務所や弁護士事務所を設立し、ファンド組成や物件取得及びリフォーム費用への融資する新事業を開始する予定です。

規模の経済によりお客様に対して提供するサービスの質を向上するため、規模拡大に向けた施策を続けております。

気になる

掲載終了

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クチコミから知る武蔵コーポレーション株式会社

総合評価

3.8
多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系