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未経験歓迎

掲載期間:2017/10/27 - 2018/4/30

総合健診センターヘルチェック 予約センターの事務スタッフ

医療法人社団善仁会

2.8
医療・医薬
年収

詳細を参照

職種

テレマーケティング、コールセンター運営・管理、その他営業関連職

形態

契約社員

勤務地

神奈川県

気になる

掲載終了

気になるとは

「気になる」とは、気になる(興味がある)求人を保存しておくことができる機能です。
また、スカウトを受けるをONにした状態で「気になる」を押すと、その企業に興味があることが伝わるのでスカウトを受ける可能性が大幅に高くなります。

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求人のポイント

≪正社員登用前提≫お客さまの健康をサポートする予約センター事務スタッフ

今回募集するのは予約センターでの運営に関わる事務のお仕事。
お客さまが気持ち良く健康診断を受けられるように明るいご対応をお願いします。

≪仕事内容≫
個人・法人のお客さまとコミュニケーションし、ご予約を承ります。電話対応やメールの返信は基本的に派遣スタッフが行いますが、社員は派遣スタッフのフォローや集計業務など多岐にわたる業務をお任せ致します。

≪正社員登用≫
1年後、正社員登用前提での採用を予定しております。
正社員目指してしっかりと働きたい!という方をお待ちしております。

≪未経験者歓迎≫
医療業界が初めての方でも大丈夫です。充実した研修で未経験の方でも不安なくお仕事を始められます!
●1週目、法人理念や接遇などを中心とした全体研修
●2週目、健診部門の各部署の業務についての知識取得、さらにご案内の仕方などの接遇もスキルアップ♪
●配属先にて、先輩の指導の下、予約の受け方をしっかりと習います!
※研修はすべて横浜駅周辺の施設となっております。
配属後は指導担当がサポートします。フォロー体制がしっかりしている職場ですので、分からない事があれば遠慮せずに聞いてください!

募集要項

募集職種

テレマーケティング、コールセンター運営・管理、その他営業関連職

職務内容

予約センターにおける各業務
◆電話・FAX・WEBなどによる予約対応
◆専用システムへのデータ入力
◆派遣スタッフ対応
◆集計業務などのセンター運営に関わる事務業務

入社後は6ヶ月間(目安)、派遣スタッフと同様に予約対応を行って頂きます。
慣れてきましたら、上記いずれかの業務をお任せします。
派遣スタッフのフォローはもちろん、事務業務もありますので電話応対だけでなく、オフィスワークスキルも磨けますよ。

雇用形態

契約社員

応募資格

・専門卒・短大卒以上
・PC入力出来る方
・明るくハキハキとした対応ができる方
・20~30代が中心となって活躍してます。

勤務地

横浜市神奈川区金港町6-3
*横浜駅より徒歩5分の駅チカです!

給与

時給1100円

【平均月収例】月収23万450円(残業代含む)
時給1100円×7時間15分×22日+残業代
※残業40時間程度/月
※別途、寸志支給(年2回)
※正社員登用後は月給制へ移行します

【正社員登用後の月収・年収例】※諸手当・賞与・残業代含む/交通費除く
月収28万4,000円/年収375万5,000円(登用後1年/20代後半)
月収31万2,000円/年収452万6,000円(登用後3年/30代前半)

勤務時間

8:30~16:45(早番/7:45~16:00 遅番/11:00~19:15)※早・遅番は月1~2回程度です。

休暇制度

完全週休2日制(日曜日、他シフト制)、年間休日115日、夏期休暇4日、年末年始休暇5日、創立休暇1日
※有給休暇は試用明け(6ヶ月)後に10日間付与

福利厚生

昇給年1回、寸志2回、社会保険完備、交通費全額支給、社員登用制度、健康診断(年2回)、医療費補助、食事補助(自己負担1食あたり189円)
*山中湖・伊豆高原・越後湯沢など保養所もあります!

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掲載終了

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応募について

採用人数

5名以上

選考プロセス

【STEP1】書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定 ※面接日や入社日はご相談に応じます

*面接場所*
神奈川県横浜市西区平沼1-1-3 合人社高島橋ビル7階

補足事項

■連絡先
〒220-0023
神奈川県横浜市西区平沼1-1-3 合人社高島橋ビル7階
TEL:045-279-2234 採用担当

■企業HP
http://www.health-check.jp/

掲載期間

2017/10/27 〜 2018/4/30

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掲載終了

気になる

掲載終了

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医療法人社団善仁会

設立日
1974年 5月
代表者
理事長 安藤和弘
資本金
業種
医療・医薬
売上高
従業員数
2414名
事業内容

健診センター、病院、クリニック、介護老人保健施設の運営など

気になる

掲載終了

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総合評価

2.8
多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系