ハンナンの年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 給与:月給のベースは低い。同業他社(同規模程度)と比して社歴10年を超えるあたりから 差が開いていく一方。ただし、昇給は毎年あり。賞与:年間5-6ヵ月と多め、ほとんど出...
3.1
クチコミ投稿数:47
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年収、評価制度のクチコミ

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 法人営業
給与:月給のベースは低い。同業他社(同規模程度)と比して社歴10年を超えるあたりから 差が開いていく一方。ただし、昇給は毎年あり。 賞与:年間5-6ヵ月と多め、ほとん... 続きを読む (全158字)
給与:月給のベースは低い。同業他社(同規模程度)と比して社歴10年を超えるあたりから 差が開いていく一方。ただし、昇給は毎年あり。
賞与:年間5-6ヵ月と多め、ほとんど出ない決算賞与を含めると表向きは7-8ヵ月支給予定
評価制度:概ね年功序列形式(課長未満)で昇格していく。査定は個人差はあるものの差は 少ない。
投稿 ID: ans-929464

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