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類設計室の福利厚生/社内制度(全12件)

  1. 休暇はほとんど取れません。ひどい場合には年間で50日を切る人もいるでしょう。労働時間も無駄に長いです。深夜に一番活気づく本社の体質は考え物です。満足している点はありませ...
2.6
クチコミ投稿数:220
大阪府大阪市淀川区
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福利厚生、社内制度のクチコミ

回答者
正社員
40代前半
男性
5年前
塾講師・家庭教師
該当時期
5年前
休暇はほとんど取れません。ひどい場合には年間で50日を切る人もいるでしょう。労働時間も無駄に長いです。深夜に一番活気づく本社の体質は考え物です。満足している点はありませ... 続きを読む (全252字)
休暇はほとんど取れません。ひどい場合には年間で50日を切る人もいるでしょう。労働時間も無駄に長いです。深夜に一番活気づく本社の体質は考え物です。満足している点はありません。
また、福利厚生と呼べる制度は存在しません。
退職金はない、有給休暇制度もない、社宅制度はあるけど本社近隣に住む人だけが対象。
社内応募制度というか、やりたければ社内ネットに投稿すれば自主活動は何でもアリです。しかし、その結果大きな損害を出す始末ですから統制がとれる体制ではありません。勝手に始めて勝手に消滅したりしています。
投稿 ID: ans-857379

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