一般社団法人共同通信社の年収/昇給/評価制度(全7件)

  1. 同業他社では最も高い方だが、かつてに比べると若手への配分は減っている。それでもかなり高い。ここ10年ほどは社全体の給与水準が上がっていないが、年功色がかなり強い給与体系...
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年収、評価制度のクチコミ

年収、評価制度 (全7件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
40代後半 課長クラス 記者・ライター
同業他社では最も高い方だが、かつてに比べると若手への配分は減っている。それでもかなり高い。 ここ10年ほどは社全体の給与水準が上がっていないが、年功色がかなり強い給与体... 続きを読む (全193字)
同業他社では最も高い方だが、かつてに比べると若手への配分は減っている。それでもかなり高い。
ここ10年ほどは社全体の給与水準が上がっていないが、年功色がかなり強い給与体系なので毎年の昇給はまず間違いなくある。10年ほど前までは化石のような年功序列「だけ」の給与体系だったが、少しずつ評価による部分が導入されている。生き馬の目を抜くような競争は、社内人事ではあまりなく、仕事の結果面のみ。
投稿 ID: ans-590901

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