協和機電工業の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

  1. 賞与は業績による。各部門の業績を総合して決定。カットして支給がほとんど。給与査定は年2回。自己評価→上司と面談→上司評価→社長により決定という流れ。昇給と言っても、資格...

協和機電工業株式会社

長崎県長崎市
設備・プラント業界
2.9
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
9
年収
5
面接
1
求人情報
8

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会社概要
会社名
協和機電工業株式会社
フリガナ
キヨウワキデンコウギヨウ
URL
http://www.kyowa-kk.co.jp/
本社所在地
長崎県長崎市
業界
設備・プラント
従業員数
449人

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協和機電工業株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2011年頃
その他の事務関連職
2011年頃
年収200万円
賞与は業績による。
各部門の業績を総合して決定。
カットして支給がほとんど。
給与査定は年2回。
自己評価→上司と面談→上司評価→社長により決定という流れ。
昇給と言っても、資格や業績が大きく影響することは稀。
日頃の頑張りや結果がなかなか数字に反映されないのでやりがいはあまりない。
あくまで上司判断となるので自己評価の必要があるのか謎。
投稿ID ans-557737 口コミ詳細
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