さとうベネックの年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 技術者を育てようとする雰囲気があり、若いうちから責任ある仕事を任される。ただし、組織的なバックアップは苦手。現場を請けた者が最後まで何とかしてやり上げるのが当然という社...
3.2
クチコミ投稿数:13
大分県大分市
/ 建築・建設・設計・土木
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年収、評価制度のクチコミ

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
40代後半 社員クラス 施工管理
技術者を育てようとする雰囲気があり、若いうちから責任ある仕事を任される。 ただし、組織的なバックアップは苦手。現場を請けた者が最後まで何とかしてやり上げるのが当然とい... 続きを読む (全151字)
技術者を育てようとする雰囲気があり、若いうちから責任ある仕事を任される。
ただし、組織的なバックアップは苦手。現場を請けた者が最後まで何とかしてやり上げるのが当然という社風。私的整理以降、賞与は出せていないか、出せても少額。新入社員の採用が止まっているので、社内順列が固定化されてしまっているのが問題
投稿 ID: ans-548579

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