キャリムエンジニアリングの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全2件)

  1. 基本的に仕事は自分で覚える昔ながらのスタイル。職人気質特に社内人材育成システムというのは無く、来る者拒まず、去る者追わず。それを長年繰り返してきてるので、できる人材は3...
3.1
クチコミ投稿数:20
東京都江東区
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回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
その他の機械関連職
該当時期
6年前
基本的に仕事は自分で覚える昔ながらのスタイル。職人気質 特に社内人材育成システムというのは無く、来る者拒まず、去る者追わず。 それを長年繰り返してきてるので、できる... 続きを読む (全160字)
基本的に仕事は自分で覚える昔ながらのスタイル。職人気質
特に社内人材育成システムというのは無く、来る者拒まず、去る者追わず。
それを長年繰り返してきてるので、できる人材は3年もしないで転職してしまう。
大型の精密機械をメインで扱うので取り扱いのスキルはアップする。
海外に頻繁に行ける。休日には多少の観光ができる。
投稿 ID: ans-368767

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