エイト日本技術開発の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全2件)

  1. 【良い点】完全OJT。スキルアップは業務の中で覚える、始業時間前に自習するなど、自己努力が必要になる。支社により若手技術者向けに月1でセミナーが開かれ、土木の基礎から業...
3.1
クチコミ投稿数:23
岡山県岡山市北区
/ その他(コンサルティング/専門サービス系)
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株式会社エイト日本技術開発の関連情報まとめ

スキルアップ、キャリア開発、教育体制のクチコミ

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
コンサルタント(建築・土木関連)
該当時期
1年以内
【良い点】
完全OJT。スキルアップは業務の中で覚える、始業時間前に自習するなど、自己努力が必要になる。支社により若手技術者向けに月1でセミナーが開かれ、土木の基礎から業務から得た知見まで共有される。最近ではCIMに注力する傾向があり、CIMを使える建設コンサルタント会社として、一歩抜きん出ようとしている。また、TOEICの点数が一定水準を越えれば報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく新しい知見を共有しているのに、活用していないようにみえる。自治体を口説くのに、新しい知見よりこれまでに培われた信頼感ある技術が多用される事情は分かるが、この態勢が続けば、果ては将来性がないように見える。
投稿 ID:ans-3173734 クチコミ詳細
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