フジ・TSUTAYA・エンターテイメントの働く社員・管理職の魅力(全2件)

  1. 【良い点】比較的若い人材でも、能力さえあれば積極的に店長に登用される。【気になること・改善したほうがいい点】人件費削減のため、近年はパート・バイト比率を高める傾向にある...

フジ・TSUTAYA・エンターテイメント株式会社

愛媛県松山市
その他(小売/流通/商社系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
5
年収
4
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
フジ・TSUTAYA・エンターテイメント株式会社
フリガナ
フジツタヤエンタ-テイメント
URL
http://www.the-fuji.com/company/group/fte/index.html
本社所在地
愛媛県松山市
業界
その他(小売/流通/商社系)

フジ・TSUTAYA・エンターテイメント株式会社の関連情報まとめ

フジ・TSUTAYA・エンターテイメント株式会社を見た人はこんな企業も見ています

社員、管理職の魅力の口コミ

フジ・TSUTAYA・エンターテイメント株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2011年頃
店長・店長候補
2011年頃
【良い点】
比較的若い人材でも、能力さえあれば積極的に店長に登用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、近年はパート・バイト比率を高める傾向にある。
その弊害として、たった一人の正社員が2~3店舗を掛け持ち店長として任命されたりする。あとはパートとバイトだけという店がほとんどである。
そのため、店長になると時間的にも精神的にも負担が大きい。
投稿ID ans-3051234 口コミ詳細
この口コミは参考になりましたか? はい いいえ

フジ・TSUTAYA・エンターテイメント株式会社の口コミなら転職会議