プーマジャパンの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全11件)

  1. 【良い点】研修制度は店舗の役職もスタッフも常に勉強会を兼ねて年に2回はありました。新しい商品をしっかり説明してくれるので、現場でスムーズに活かせる。【気になること・改善...

プーマジャパン株式会社

東京都品川区
その他(小売/流通/商社系)業界
3.6
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
82
年収
25
面接
4
求人情報
--

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会社概要
会社名
プーマジャパン株式会社
フリガナ
プ-マジヤパン
URL
http://www.puma.com/
本社所在地
東京都品川区
業界
その他(小売/流通/商社系)
上場区分
未上場

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契約社員
30代前半
女性
2014年頃
店長・店長候補
2014年頃
【良い点】
研修制度は店舗の役職もスタッフも常に勉強会を兼ねて年に2回はありました。新しい商品をしっかり説明してくれるので、現場でスムーズに活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身を引き締められるような実務的な研修ではなかったように思います。雑学的なものやプロのカリキュラムも必要ですが、現場の声を集めて集約した内容も組み込んだ方がもっと役に立つんじゃないかと思った。
投稿ID ans-3033477 クチコミ詳細
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